20xx年度評優(yōu)評先方案-展示頁
2024-11-15 13:25本頁面
【正文】 等弄虛作假的，取消評優(yōu)資格，并予通報批評。 組長： 成員： 工會為領導小組日常工作機構。在公司相關會議上，由公司進行表彰頒獎，并給一定的物質獎勵。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，或不符合條件，職工爭議大的，將撤消該單位評選名額。 （四）審核確定。 （三）初步篩選。組織推薦由所在單位自下而上層層推薦，匯總后上報。 （二）推薦申報。 四、評選程序 （一）動員宣傳。 二、評選期限： 自 2020 年 1月 1 日起至 2020 年 12 月31 日止。 第三條、評選對象：在職的公司員工。2020 年度評優(yōu)評先方案 為激勵績效，提高公司員工的工作積極性，促進工作優(yōu)質高效地開展，特制訂本方案。 一、評選原則 遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則。公司現(xiàn)有各單位、各部門。 三、授予榮譽稱號： 先進集體、先進班組、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工。公司下發(fā)評選通知及推薦表，各單位要積極配合做好宣傳發(fā)動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。候選人的推薦，采取 組織推薦與群眾推薦相結合的方式進行。各單位需將被推薦人員情況進行公示，授受廣大員工監(jiān)督。公司對各單位被推薦人選進行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。公司對候選人進行綜合評審，經(jīng)復核同意，對最終擬獎勵員工如無異議，報公司黨委批準。 （五）表彰獎勵。 五、評選組織 為加強公司評先評優(yōu)工作的組織領導，保 證此項工作
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