評(píng)先評(píng)優(yōu)方案-展示頁
2024-10-21 12:37本頁面
【正文】 幼兒教師評(píng)先評(píng)優(yōu)方案一、評(píng)選原則：堅(jiān)持業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t；堅(jiān)持考核成績?yōu)橹?，考核小組評(píng)議為輔的原則。年級(jí)組學(xué)術(shù)氣氛濃厚。能很好的完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，成果顯著。由各科室推薦人選，上報(bào)被推薦人員有關(guān)材料，再由校長室綜合考評(píng)。教育政策法規(guī)水平較高、辦學(xué)指導(dǎo)思想正確、大局意識(shí)強(qiáng)、管理水平和協(xié)調(diào)能力突出，才識(shí)服眾。師德修養(yǎng)。社會(huì)反響好。、努力創(chuàng)新、不斷探索新形勢下班級(jí)工作內(nèi)容和方法，比及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。、模范執(zhí)行《師德規(guī)范》、關(guān)愛學(xué)生、為人師表。 。評(píng)選辦法：，對(duì)照評(píng)選條件組內(nèi)互評(píng)，并按比例將候選人名單（附1000字左右事跡材料）報(bào)教務(wù)處。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心細(xì)致，在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面有教明顯成效。國家級(jí)三等獎(jiǎng)以及以上。2）積極輔導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)學(xué)科競賽活動(dòng)，成績優(yōu)良，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。積極主動(dòng)承擔(dān)公開課或說課任務(wù)，輔導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)以上的各項(xiàng)學(xué)科競賽活動(dòng)。、教學(xué)方法和教學(xué)手段先進(jìn)，工作量飽滿。省級(jí)及以上教研、科研項(xiàng)目，積極撰教研論文，編寫校本教材，在省。在學(xué)生中有一定威信，受到學(xué)生歡迎積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)分外工作，為學(xué)校排憂解難。為人師表，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格。善于學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取額，能用先進(jìn)的理念、科學(xué)的方法和豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)影響和指導(dǎo)學(xué)生，教育學(xué)生樹立良好的職業(yè)道德和正確的專業(yè)思想，指導(dǎo)學(xué)生的身心健康發(fā)展。為了使活動(dòng)能夠規(guī)范運(yùn)作，特制定本辦法。第一篇：評(píng)先評(píng)優(yōu)方案校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)科室評(píng)選辦法為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的教職工，充分發(fā)揮優(yōu)秀教職工的示范和帶頭作用，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教職工愛崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，追求卓越，形成高效的教育運(yùn)行機(jī)制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，推動(dòng)我校教學(xué)教育改革健康持續(xù)發(fā)展，學(xué)校決定在我校開展優(yōu)秀教師等評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”以及“寧缺毋濫”的原則。一、優(yōu)秀教師（一）：熱愛和忠誠教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德和現(xiàn)代職業(yè)教育理念，教書育人。團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)心他人，樂于奉獻(xiàn)。教育工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮思考，又創(chuàng)新精神，教學(xué)質(zhì)量較高。、市。市級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)科專業(yè)論文不少于1篇（正式刊物），或在省、市級(jí)以上教育行政部門組織的論文評(píng)比中獲三等獎(jiǎng)及以上論文不少于1篇。積極參與課程開發(fā)和改革、創(chuàng)新教學(xué)模式。須符合下列條件之一： 1）每學(xué)年承擔(dān)校級(jí)以上公開課或說課比賽，獲校級(jí)二等獎(jiǎng)以上，或被學(xué)校推薦參加市、省級(jí)及以上的比賽。獲得校級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)。（含學(xué)科組、年級(jí)組、學(xué)生科工作）。有下列情況之一不得參評(píng)：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（二）不服從學(xué)校工作安排；一個(gè)學(xué)期病、事假累計(jì)超過10天； 有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象； 有體罰或變相體罰學(xué)生，收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象； 有明顯的工作態(tài)度馬虎現(xiàn)象、教學(xué)質(zhì)量差； 師德師風(fēng)差，學(xué)生有效投訴3次以上； 有違法違規(guī)行為。、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況，對(duì)候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并將審核結(jié)果報(bào)校長室。（一）評(píng)選條件。以育人為己任，認(rèn)真履行班主任職責(zé)、所帶班級(jí)班風(fēng)在校內(nèi)名列前茅，年度鞏固率高。（二）優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法由學(xué)生科從以下方面負(fù)責(zé)考核并將候選人名單（附1000字左右事跡材料）上報(bào)學(xué)校校長室。 民主測評(píng)三、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件及辦法忠誠人民的教育事業(yè)，師德高尚，人格出眾。敬業(yè)愛崗，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，出色地履行崗位職責(zé)，業(yè)績顯著。四、年級(jí)組、科室評(píng)選條件及辦法年級(jí)組或科室內(nèi)成員團(tuán)結(jié)合作，互幫互助。辦公室整潔、有序。年級(jí)組或科室上報(bào)材料，學(xué)校校長室考評(píng)。二、具體評(píng)定辦法：個(gè)人申報(bào)，年終業(yè)績考核時(shí)，師德考核評(píng)為優(yōu)秀者可以個(gè)人申報(bào)，不申報(bào)者視為不要“優(yōu)”；分?jǐn)?shù)權(quán)重系數(shù)：（1）量化積分占90%；（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)占5%；（3）考核小組占5%。有下列情形之一者，在評(píng)先評(píng)優(yōu)中實(shí)施一票否決：（1）上班時(shí)間玩象棋、撲克、麻將等娛樂活動(dòng)被查出者；（2）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)或經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)超標(biāo)收費(fèi)經(jīng)查屬實(shí)者；（3）違反計(jì)劃生育政策，早婚、早育、超胎者；（4）體罰學(xué)生或教育失誤造成經(jīng)濟(jì)損失3000元以上，致學(xué)生逃跑、下落不清者；（5）偷盜、賣淫、嫖娼被公安機(jī)關(guān)抓獲并給予罰款者；（6）本受黨政紀(jì)律處分或勞教者。第三篇：2012評(píng)優(yōu)評(píng)先方案2011評(píng)優(yōu)評(píng)先方案為激勵(lì)績效，提高公司員工的工作積極性，促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，特制訂本方案。第三條、評(píng)選對(duì)象：在職的公司員工。二、評(píng)選期限：三、授予榮譽(yù)稱號(hào)：先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工。公司下發(fā)評(píng)選通知及推薦表，各單位要積極配合做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，組織廣大員工參與到評(píng)選過程中來
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