【正文】 四、評選程序部門負責人將優(yōu)秀員工當選者及飛躍進步獎候選人的《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評優(yōu)委員會審核并確定獲獎名單。團隊文化建設優(yōu)良，組織氛圍生動活潑，部門成員積極向上，富有創(chuàng)新精神，人才成長迅速，團隊能在艱苦的環(huán)境中實現(xiàn)卓越的組織績效。 工作態(tài)度：對工作滿腔熱情，模范遵守公司規(guī)章制度，積極進取，富有責任感和創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，不計較個人得失，有較好的團隊協(xié)作精神，學習能力強。 績效突出：及時完成部門及上級領導或同事委托安排的各項工作任務，成績顯著。評選條件：1．熱愛本職工作，有奉獻精神；2．具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風，愛崗敬業(yè)，工作認真踏實，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛戴，一年內(nèi)無投訴、糾紛、差錯事故；3．嚴守職業(yè)規(guī)范，誠實守信，嚴格遵守衛(wèi)生部“八項職業(yè)紀律”等法律法規(guī)，自覺抵制行業(yè)不正之風，切實維護人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象；4．廉潔從醫(yī)，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無違法違紀行為。5．積極參加醫(yī)院組織的各項活動，能認真按照活動實施方案扎實有效地落實活動內(nèi)容，表現(xiàn)突出。4．服務評價高。科室人員佩戴胸卡上崗，著裝整潔，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，對病人服務熱情，態(tài)度和藹，群眾口碑好，無醫(yī)療服務投訴或違法違紀事件發(fā)生，未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯。優(yōu)秀員工評選對象：普通員工（二級班子成員除外）。評選獎勵：每個先進集體獎勵2000元。公司對候選人進行綜合評審，經(jīng)復核同意，對最終擬獎勵員工如無異議，報公司黨委批準。有下列情形之一者，在評先評優(yōu)中實施一票否決：（1）上班時間玩象棋、撲克、麻將等娛樂活動被查出者；（2）未經(jīng)學校批準或經(jīng)學校批準超標收費經(jīng)查屬實者；（3）違反計劃生育政策，早婚、早育、超胎者；（4）體罰學生或教育失誤造成經(jīng)濟損失3000元以上，致學生逃跑、下落不清者；（5）偷盜、賣淫、嫖娼被公安機關抓獲并給予罰款者；（6）本受黨政紀律處分或勞教者。積極參與課程開發(fā)和改革、創(chuàng)新教學模式。為了使活動能夠規(guī)范運作，特制定本辦法。國家級三等獎以及以上。教育政策法規(guī)水平較高、辦學指導思想正確、大局意識強、管理水平和協(xié)調(diào)能力突出，才識服眾。公司現(xiàn)有各單位、各部門。組長：成員：工會為領導小組日常工作機構(gòu)。⑤班組全年向公司提出并被采納的合理化建議不少于1條。⑤服從上級工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為。7．積極開展醫(yī)院組織的各項活動，按照活動實施方案扎實有效地落實活動內(nèi)容，積極參加志愿者活動，并至少在一項主題活動中取得前兩名的成績。科室文件資料和辦公用品擺放有序，室內(nèi)無雜物、積垢，辦公室內(nèi)外長期保持整潔衛(wèi)生。評選條件：1．通過自主創(chuàng)新，開展新技術(shù)項目填補了我院的空白。五、考核領導小組 組 長：成 員：六、工作要求（一）各科室和職工應本著客觀真實的原則進行申報，申報時需要填寫評先評優(yōu)申報表并上交不少于800字的申報材料。216。216。 遇到突發(fā)事件，如災害事故等，能隨機應變，不懼風險，救護公司財產(chǎn)及人員脫離危難；（六）銷售冠軍216。忠誠員工獎由部門負責人將《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評優(yōu)委員會審核并確定獲獎名單。 截止2013年12月31日在公司任職滿五年的員工。 管理成效：較好地完成公司下達的各項經(jīng)營目標和工作任務，建立良好的組織文化，流程持續(xù)優(yōu)化，基礎管理得到加強，人才的培養(yǎng)和開發(fā)卓有成效。（三）優(yōu)秀員工1名評選條件：216。評委會：董事長 總經(jīng)理組長： 劉迎春成員： 丁薇由人力資源部負責具體評優(yōu)工作。2．熱愛本職工作，把病人當做自己的親人，為維護人民群眾健康無私奉獻，在患者中有良好的口碑。（四）十佳先進工作者評選對象：各科室工作滿一年的職工均可參加評選?？剖胰藛T科學發(fā)展觀樹得牢，服務科學發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務熱情、及時、周到。二、評選原則遵循“公平、公正、公開”的評選原則三、設置獎項和名額全院各科室及全體職工均可參與評選，其中： 1．先進集體3個； 2．文明服務示范科室3個； 3．優(yōu)秀中層干部5名； 4．十佳先進工作者10名； 5．科技創(chuàng)新標兵1名； 6．崗位能手5名； 7．醫(yī)德醫(yī)風標兵5名； 8．優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名； 9．優(yōu)秀共青團員10名； 10．優(yōu)秀護士12名； 11．巾幗標兵10名。④有事實證明，對所負責的工作或部門的工作流程、有關制度能及時提出修正意見，經(jīng)實際證明操作性強；⑤以身作則、廉潔奉公、處事公正。（四）評選條件、數(shù)量和獎勵先進集體評選對象：各單位、各部門 評選要求：①部門員工違反公司規(guī)章制度的事例全年累計在