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年終評優(yōu)評先實施方案-展示頁

2024-10-21 10:34本頁面
  

【正文】 科目學分】247。文體活動分W必須分出等級,滿分為40分。體育評分。德育互評基本分必須分出等級,其滿分為70分。班測評小組對全班同學進行德育互評:組長召集測評小組成員在同學自評分的基礎上對全班同學逐個進行評定。①個人根據(jù)《學生手冊》中《湖南工業(yè)大學學生綜合素質測評辦法》打出個人德育自測分基本分,其滿分為70分。(詳情參考《學生手冊》有關規(guī)定)四、評定依據(jù):原則上按2010年8月版《學生手冊》之《湖南工業(yè)大學學生綜合素質測評辦法》、《湖南工業(yè)大學學生獎學金及評先評優(yōu)實施辦法》的相關制度操作。,試讀生不參評三、評先評優(yōu)項目及相關指標:先進班級1個由評先評優(yōu)工作領導小組綜合評定文明寢室8個由評先評優(yōu)工作領導小組綜合評定優(yōu)秀寢室長8人由評先評優(yōu)工作領導小組綜合評定優(yōu)秀學生干部28人每班推選1人,由評先評優(yōu)工作領導小組綜合評定 三好學生45人每班2人機動指標15個三好學生標兵6人參照規(guī)定條件從全院三好學生中擇優(yōu)推評特等獎學金1人符合評定條件者中的優(yōu)者一等獎學金11人符合評定條件者中的優(yōu)者二等獎學金33人符合評定條件者中的優(yōu)者每班2人機動指標3個三等獎學金84人符合評定條件者中的優(yōu)者每班5人機動指標9個個人單項獎學金:科技創(chuàng)新獎、精神文明獎、文體優(yōu)秀獎、新生獎學金等。為了保證評先選優(yōu)工作的公平、公開、公正,院辦將對評優(yōu)評先結果予以公示。六、評選要求:各科室負責人要認真負責本科(組)的推薦工作和選票收集,將匯總結果于下周一(2月20號)前報院辦。四、有下列情況之一的不得被評先(1)年度綜合考核、醫(yī)德醫(yī)風考核不合格的;(2)行政查房中記載有3次以上遲到、早退、吃早餐等違紀違規(guī)的;受到待崗、停職、降級處理的;(3)在各項檢查驗收工作中,工作未達標,特別是上級檢查中被通報批評的;(4)違反計劃生育規(guī)定的;發(fā)生過違法事件或嚴重違紀的;年內受到黨紀、政紀處分正在處分期內的,受立案審查尚未結案的;(5)發(fā)生醫(yī)療差錯、事故,導致醫(yī)院兩個效益受損的直接責任人和科室;(6)不服從醫(yī)院(科室)調配,不能完成院方(科室)下達工作任務的(包括經濟指標,代理考試考核,義務獻血等其它臨時性工作任務);未按通知要求參加會議、上交有關材料的;(7)同事之間或與院外人員發(fā)生無原則糾紛,影響團結、影響工作,造成不良影響的;(8)無故不參加年度三基考核或業(yè)務考核(考試)學習以及考試不合格者;連續(xù)三年未取得執(zhí)業(yè)資格者。受到上級表彰和在各項工作中有突出貢獻者,開展新技術,新科目,創(chuàng)新工作方法,提升醫(yī)院形象及競爭力的個人和科室,經院委會集體研究決定,可獲特別提名給予相應表彰、獎勵。敢于管理、敢講實話、敢與損害醫(yī)院利益和聲譽的人作斗爭。遵紀守法、作風正派,堅持原則,團結同志、樂于助人,不以權謀私,廉潔行醫(yī)、廉潔從政,并能自覺抵制不正之風,在工作中起表率作用。第一篇:年終評優(yōu)評先實施方案**醫(yī)院關于2017年度評先工作的通知為了認真總結一年來的工作,充分發(fā)揮先進的榜樣、示范和帶動作用,院決定對2017年度醫(yī)院(中心)先進科室、團隊,先進個人進行評選,現(xiàn)將評選事宜通知如下:一、評選范圍在我院工作滿2年在崗職工(包括聘用),成立6個月以上的科室。二、評選條件擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上與黨中央保持一致。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、廉潔自律、不謀私利、合理用藥、合理檢查,處處維護醫(yī)院的利益和病員的利益。在履行崗位職責和工作中,成績顯著,圓滿完成各項工作指標,無差錯、事故發(fā)生,為絕大部分同志所公認。三、下列人員不參加評先選優(yōu)(1)上半年已辦理退休手續(xù)的;(2)外出學習、進修超過6個月的,或在院實際上班不足半年的;(3)全年事假累計1個月或病假累計3個月以上的。五、評選名額分配:先進科室大科室3個(6人以上),小科室6個(5人以下);先進個人30人。為保證年終總結評比工作按時保質完成,各科(組)嚴格掌握評選和推薦先進的標準和比例,注重實績,不搞“輪流坐莊”。第二篇:2011評先評優(yōu)實施方案理學院20102011學學生評先評優(yōu)實施方案根據(jù)我?!霸u先評優(yōu)的實施意見”,結合我院情況,現(xiàn)將理學院20102011學學生評先評優(yōu)工作的具體實施意見制
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