經(jīng)理人薪酬趨勢、對策大全71-展示頁
2025-05-23 03:16本頁面
【正文】 技術(shù)經(jīng)理。信息技術(shù)經(jīng)理的薪酬便是一個很好的例證。 這個地區(qū)的各國政府都在放開對該行業(yè)的管制，預計其薪水仍會繼續(xù)上漲。 與此相對，基礎設施工程領(lǐng)域，如機場和機場鐵路，則對高級經(jīng)理需求甚為殷切。香港數(shù)年來首次出現(xiàn)了諸如高級經(jīng)理需求下降的新聞。 能夠推動這種轉(zhuǎn)變的經(jīng)理受到重賞；而那些滯留于傳統(tǒng)型輕工產(chǎn)業(yè)，自身又淌有提高管理技巧的經(jīng)理人則處于落伍的危險之中。 反過來，這些變化又對亞洲的薪酬方案進行了重新設計。盡管總體收入水平仍在不斷攀升，但是某些領(lǐng)域的增長勢頭卻已減緩，甚至處于停滯不前狀態(tài)。 然而，尹湛棠還不能代表這股潮流的全貌。 一年多掙十萬港幣算不了什么，尹湛棠對于薪酬，尤其是他自己的薪酬完全有理由抱一種達觀的態(tài)度。徐杰譯 著9 / 10高薪豐酬大調(diào)整(發(fā)表日期：1996年04月01日)亞洲薪酬仍在攀升。這種好消息對許多經(jīng)理來說，仍不絕于耳；但對某些經(jīng)理而言，居安應該思危了。 作為移動經(jīng)理這一新興階層的一員，他正好趕上了這股橫掃亞洲的薪水上漲熱潮。 最新的發(fā)展形勢給那句老話又增加了新的闡釋：人和人不一樣。一些潮流帶來了結(jié)構(gòu)性的變化。 以下是一些值得注意的動向： 產(chǎn)業(yè)變化 亞洲四小虎正全力推動其產(chǎn)業(yè)價值鏈朝著高科技、高附加值的方向發(fā)展。 產(chǎn)業(yè)間的差別也日益拉大。部分消費品產(chǎn)業(yè)中的經(jīng)理已感到自己的地位岌岌可危。 電信行業(yè)仍是本地區(qū)最熱門的行業(yè)。 行業(yè)間的差別使公司必須尋求
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