經理人薪酬趨勢、對策大全74-展示頁
2025-05-23 03:33本頁面
【正文】 g Ltd）的艾理諾（John Elliott）說：很缺乏不止了一個國家而且懂得各種不同金融證券的優(yōu)缺點的人員。 原因是從歐美來的人員都有在海外周游和生活的訓練及經驗，具備國際業(yè)務技能，而一些本地人員則正好缺乏這方面的素養(yǎng)。 當然還是有一些職位本地雇員不如外籍要員那樣勝任。 王道明解釋道，這一切都是政府為留住專業(yè)人員而引入雇員住房福利措施所引起的，公司也就跟著政府照辦。 對于這個問題香港本地人確實也越來越得到滿意的回答。？ 所以本地員工越來越多地提出要求，39。他說：外籍人員的薪水變化不大，而本地人的薪酬則增長得更快一些。有些本地人的基本工資甚至更高一些，因為在他們的待遇中他們讓現金部分盡量增大。香港地區(qū)的另一重要趨向是本地人的薪水與外籍人員相比有所上升。 香港地區(qū)不斷上升的通貨膨脹率是影響薪金走勢的主要因素。 香港 惠悅的黃總經理也同意這一說法：該行業(yè)的薪水可能是最低的，這是因為臺灣正在轉向以服務業(yè)為基礎的經濟模式。 電子數據處理/計算機經理人員仍然有很高的薪水。 大多數人事經理到35歲至40歲就必須變動一下工作，以使他們的職業(yè)生涯再往前推進一步。黃先生說：任何人只要合適就會當上人力資源的負責人，其年齡比其它職務為小。 按照臺北諮群企業(yè)管理顧問（Boyden Executive）公司人力資源部郭芝娜（Georgiana Kolenaty）的說法，由于出現工會和勞工糾紛以及對勞動力在數量上和質量上的要求增高，因而對合格的人力資源經理的需求也很大。 根據CRG的數字，1992年臺北生活費用比香港高出12％，而去年這兩個城市的生活費用大體相同。 惠悅企業(yè)管理顧客公司臺灣分公司（The Wyatt Company，Taiwan Branch）的總經理黃世友說：例外的是紡織業(yè)之類的行業(yè)卻每況愈下。 制造業(yè)的薪水增加較少。目前對計算機專家的需求很大，對他們的服務還有額外酬金。銀行和石油/化工在世界上大多數地方都是薪金很高的行業(yè)。 承擔地區(qū)性職責的工作要求更高的報酬，而且我們看到在新加坡這類工作甚多，其中有些是從香港轉移過來的。 CRG的亞洲地區(qū)經理Rick Payne說：新加坡這一層次的高級管理人員的人才庫很小，這就驅使高級經理的薪水上揚。 薪金無疑已達到國際水準，完全可與西方某些發(fā)達國家的薪金相比。本地區(qū)大多數國家的高級管理人員預計今年會有兩位數百分點的收入增長。 總之，亞洲的高級管理人員都知道本地區(qū)的經濟是全世界增長最快的，他們也清楚自己對于這一增長起了很大作用，現在他們要求得到這一作用中的一份回報。 一位地區(qū)人力資源高級經理說：就是沒有足夠數量的具備語言和交際能力的高質量人才。 有一點看來是肯定的：亞洲的高級管理人員將會遇到更多的這類機會，如果說并非總是同樣的數額，但整個地區(qū)的薪金待遇確實在明顯提高。 Coopers amp。 怎么個頭等可通過以下數字突出體現：公司總裁年薪937，500美元再加上三個月獎金，項目主管年薪750，000美元。 去年11月份新加坡報紙上兩則招聘廣告引起全城議論紛紛。19 / 20經理薪金步步高(發(fā)表日期：1995年04月01日)亞洲的薪金水平不斷上升，經理們的薪水現已達到世界最高水平，看看你的薪水較之如何？本刊編輯采寫 著 標題是給杰出人才的頭等機會。 關于是誰提供這些優(yōu)厚的待遇有許多猜測。 Lybrand Executive Resourcing作為發(fā)布這兩則廣告的獵頭公司只是說它的客戶是一家大型的、有活力的、無疑是企業(yè)型的公司集團，該集團在東南亞地區(qū)有廣泛的房地產利益和開發(fā)業(yè)務。 這是一個簡單的供求關系問題。他補充道：當地人對本地區(qū)出現的這種好事已經敏銳地意識到了，而且他們想要分享這些酬報。 許多人正在得到這一回報。敦豪國際有限公司（DHL Worldwide Express）人力資源地區(qū)總監(jiān)Mike Thibouville說：除了人們的高期望值外，本地區(qū)薪酬上升的關鍵因素是很高的通貨膨脹率，尤其是在香港?？磥韱栴}在于，哪些地方、哪些行業(yè)正在增加收入？快速巡視一下本地區(qū)就可以得到以下較深入的了解： 新加坡 本文開頭提到的天文數字的薪金待遇對于該城市是一個很好的聘用條件。他說：除此之外，外籍人員薪金較高也對當地薪金增添了壓力。 而具有地區(qū)管理經驗的人員的數目是很有限的。由于這些行業(yè)在新加坡的所占比例格外大，所以它們的報酬辦法也會推動其它行業(yè)薪金的上漲。但這種趨勢不一定會持續(xù)下去。 臺北 這里幾乎所有部門都已經
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