慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案-展示頁
2025-05-10 22:44本頁面
【正文】 全面考核的有關(guān)工作。. . . . .慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案為了進(jìn)一步深化教育人事制度改革，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的用人管理制度，形成優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，調(diào)動全體教職工的工作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本辦法?？己私M成員對父母、夫妻、子女、兄弟、姐妹及本人的考核必須執(zhí)行回避。二、考核內(nèi)容：當(dāng)年教師工作目標(biāo)考核（見考核細(xì)則）。有下列情形之一者，可不根據(jù)考核結(jié)果，無條件確定為本年度教師考核的不合格人員：①違反計(jì)劃生育政策被處分者；違反“減負(fù)”文件精神；嚴(yán)重違背職業(yè)道德，違背上級嚴(yán)禁的各類作風(fēng)規(guī)定，受行政記過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分者；②無理取鬧、嚴(yán)重干擾工作秩序，造成不良影響者；工作消極怠慢，造成惡劣影響者；惡意抨擊造成團(tuán)隊(duì)不和諧者；③本學(xué)年累計(jì)曠工3天或以上者；④因主觀原因，工作不作為或違背職業(yè)道德，給學(xué)校形象或工作造成惡劣影響者；⑤安全工作不作為，造成重大安全事故；違反上級政策法規(guī)被上級部門處理等事件，年度考核工作實(shí)施一票否決。⑸考核結(jié)果與績效工資掛鉤。學(xué)校安排的重點(diǎn)工作，重點(diǎn)工作以校長室安排為準(zhǔn)，對重點(diǎn)工作不作為，在綜合成績中每項(xiàng)扣2分，如給學(xué)校造成重大影響的按一票否決項(xiàng)⑤的規(guī)定實(shí)施；對重點(diǎn)工作不按時(shí)完成，(以督辦告知書為準(zhǔn))；對重點(diǎn)工作沒保質(zhì)完成，馬虎了事，酌情扣分。年度考核優(yōu)秀名額按校務(wù)會成員、其他教師，按1：1的比例分配。材料送審時(shí)間為當(dāng)年6月30日止，逾期作自動放棄論。慶元縣五都小學(xué)教職工考核辦法和考核細(xì)則（2016學(xué)年）考 核 內(nèi) 容考 核 方 法★德12分遵守憲法、法律，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策（1）有反黨反社會主義言行，經(jīng)查實(shí)，每次扣2分；（2）參加非法組織經(jīng)查實(shí)，每次扣2分；（3）屬違法亂紀(jì)行為，每次扣2分，并參照方案中有關(guān)規(guī)定處理。；；；拒不參加扣2分。熱愛本職工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)正派（1）不服從學(xué)校工作安排（課務(wù)安排、轉(zhuǎn)學(xué)插班、學(xué)校規(guī)章制度等），無理取鬧的，每次扣3分；（2）有損學(xué)校聲譽(yù)和不利于團(tuán)結(jié)的言行不管事出何因，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重每次扣5分；（3）因工作失職，造成責(zé)任事故或?qū)W校財(cái)產(chǎn)損失的每次扣5分。（3）沒按
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