慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案-文庫吧在線文庫
【正文】 失的，經(jīng)認定，每次扣5分，并予以行政處分?？己藢ο蟊仨毎磿r如實向考核組提供證明材料。三、考核結(jié)果的使用：⑴實行一票否決。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合本校實際，特制定本辦法。⑸考核結(jié)果與績效工資掛鉤。慶元縣五都小學(xué)教職工考核辦法和考核細則（2016學(xué)年）考 核 內(nèi) 容考 核 方 法★德12分遵守憲法、法律，擁護黨的基本路線、方針和政策（1）有反黨反社會主義言行，經(jīng)查實，每次扣2分；（2）參加非法組織經(jīng)查實，每次扣2分；（3）屬違法亂紀行為，每次扣2分，并參照方案中有關(guān)規(guī)定處理。（2）對學(xué)生中的糾紛和可能發(fā)生的安全事故視而不見、熟視無睹，結(jié)果導(dǎo)致不該發(fā)生的嚴重后果的酌情扣3——5分；（3）值日教師對“三項競賽”的檢查工作。三、家訪、家長會（1分）。②學(xué)校每學(xué)期組織課堂督查小組對教師的上課情況進行突擊抽查，結(jié)果作為教師年度考核的材料；發(fā)現(xiàn)無教案上課、私自換課、中途離開課堂等，每次扣1分。教學(xué)20分其它。（2）公假：公差；法定假；婚、喪、育假；護理假（護理對象：父母、子女、配偶）憑公醫(yī)辦和醫(yī)院證明及收款收據(jù)，經(jīng)學(xué)校同意，報縣教委批準可視為公假不扣分。（8）值日教師晨檢未點名，晚檢未清校的。注：發(fā)展性項目與多部門合作塊督導(dǎo)成績?yōu)樗邪嘧映蓡T共同分值。立項三年以上（含三年）立項年記一次分（以同級論文三等獎計算加分）。有關(guān)宣傳學(xué)校的報道、通訊，、國家級每篇1分、。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。1上述材料以頭年7月至次年6月的證書或文件等證件為準。破紀錄加記一次一等獎。班主任附加分：班級管理塊考核分的20%?！锟?0分 教師系列：（1）語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)專任教師以本人縣教研室質(zhì)量監(jiān)控成績計算（任教兩門以上取平均分）；任兩個或兩個以上檢測科目的教師績效分算法，語數(shù)同任或三科的平均值，四科及以上平均值。（5）法定假、護理假（護理假指需經(jīng)學(xué)校同意后教育局批準的）不扣分。（3）教學(xué)資料、教學(xué)儀器等，做到學(xué)期初有領(lǐng)用，學(xué)期末有移交；1分。（5）教研（2分）每學(xué)年主動承擔(dān)教研組或教導(dǎo)處安排的教研任務(wù)，積極參加教研活動。教學(xué)20分常規(guī)工作：14分（1）按時上交教學(xué)計劃與總結(jié)（1分）。二、安全德育（3分）：認真學(xué)習(xí)和組織落實學(xué)校有
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