慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案(專業(yè)版)
【正文】 計(jì)獎以主辦單位的文件或加印的榮譽(yù)證書為準(zhǔn)，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后方能有效。 教齡分不作為計(jì)入評優(yōu)評先、競聘資格的總分。（4）事假：因特殊原因確需請假，學(xué)年累計(jì)5天（含5天）內(nèi)不扣分，但3天以下的課務(wù)需自行安排，超過5天。（無書面作業(yè)的教師取其他教師的平均分）。[體罰學(xué)生造成學(xué)生家長沖擊學(xué)校的每次扣2分，罰學(xué)生站到門口或不給上課的每人次扣1分（以教導(dǎo)處、課堂督查小組或值日檢查登記為準(zhǔn)）；體罰學(xué)生嚴(yán)重，影響惡劣，受到上級通報(bào)批評或由政府部門解決的每次扣5分]；（2）教育方法不當(dāng)，人為造成流生，每人次扣2分（可出現(xiàn)負(fù)分）衣著整潔、儀表大方，舉止端莊、語言文明（1）教師應(yīng)帶頭推廣普通話，上課未講普通話，有舉報(bào)，；（2）教師穿背心或者拖鞋進(jìn)教室，；（3）在上級組織的檢查或評估中被點(diǎn)名批評，給學(xué)校造成不良影響者，每次扣1分，考核內(nèi)容考 核 方 法★能30分教育10分一、《德育導(dǎo)師》1分。學(xué)校安排的重點(diǎn)工作，重點(diǎn)工作以校長室安排為準(zhǔn)，對重點(diǎn)工作不作為，在綜合成績中每項(xiàng)扣2分，如給學(xué)校造成重大影響的按一票否決項(xiàng)⑤的規(guī)定實(shí)施；對重點(diǎn)工作不按時完成，(以督辦告知書為準(zhǔn))；對重點(diǎn)工作沒保質(zhì)完成，馬虎了事，酌情扣分。本學(xué)年老師代表：吳思妹 梅明鋒 王福。（2）學(xué)習(xí)、開會有記錄，（病事假不重復(fù)扣分）。按照《五都小學(xué)班級管理考核方案》進(jìn)行考核獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，非班主任教師取所跟班級的該項(xiàng)得分。（2）積極完成學(xué)校布置的臨時性工作（代課、上交材料等）；1分。（11）如有異議或未盡事項(xiàng)，以《慶元縣中小學(xué)教職工管理和各類假期制度》為準(zhǔn)?？h級小學(xué)生運(yùn)動會單項(xiàng)和團(tuán)體第一、二名作一等獎，第三、四名作二等獎，第五、六名作三等獎。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。立項(xiàng)二年及以內(nèi)只記獲獎分。（9）學(xué)校統(tǒng)一的政治學(xué)習(xí)和應(yīng)參加的活動（會議活動、公益活動等），拒絕參加的，每次扣2分。5分認(rèn)真做好其它工作，按完成工作的質(zhì)量每項(xiàng)分三檔得分：認(rèn)真1分、。教師按學(xué)校的要求每學(xué)期參加集體家訪工作，；班主任（任課教師）每學(xué)年組織召開（參加）一次家長會，并做好記錄。政治學(xué)習(xí)（1）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和關(guān)心學(xué)習(xí)時事政治。一、考核組織：建立以校長為組長，學(xué)校班子和教師代表（限3名）為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對教師全面考核的有關(guān)工作。年度考核優(yōu)秀名額按校務(wù)會成員
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