慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案(更新版)
【正文】 一等獎(jiǎng)，第三、四名作二等獎(jiǎng)，第五、六名作三等獎(jiǎng)?！? 附 加 分5分獲獎(jiǎng)等得分具體見附表（1）和說明。（11）如有異議或未盡事項(xiàng)，以《慶元縣中小學(xué)教職工管理和各類假期制度》為準(zhǔn)。（除曠課外，出勤考核扣完本項(xiàng)分為止）。（2）積極完成學(xué)校布置的臨時(shí)性工作（代課、上交材料等）；1分。 （4）聽課（2分）：每學(xué)期聽課至少10節(jié)。按照《五都小學(xué)班級(jí)管理考核方案》進(jìn)行考核獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，非班主任教師取所跟班級(jí)的該項(xiàng)得分。做好“德育導(dǎo)師制”中規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，否則酌情扣分。（2）學(xué)習(xí)、開會(huì)有記錄，（病事假不重復(fù)扣分）。教學(xué)檢(抽)測(cè)科目為教育局當(dāng)年規(guī)定要全縣統(tǒng)一組織檢測(cè)的科目。本學(xué)年老師代表：吳思妹 梅明鋒 王福?？己私M成員對(duì)父母、夫妻、子女、兄弟、姐妹及本人的考核必須執(zhí)行回避。學(xué)校安排的重點(diǎn)工作，重點(diǎn)工作以校長(zhǎng)室安排為準(zhǔn)，對(duì)重點(diǎn)工作不作為，在綜合成績(jī)中每項(xiàng)扣2分，如給學(xué)校造成重大影響的按一票否決項(xiàng)⑤的規(guī)定實(shí)施；對(duì)重點(diǎn)工作不按時(shí)完成，(以督辦告知書為準(zhǔn))；對(duì)重點(diǎn)工作沒保質(zhì)完成，馬虎了事，酌情扣分。；；；拒不參加扣2分。[體罰學(xué)生造成學(xué)生家長(zhǎng)沖擊學(xué)校的每次扣2分，罰學(xué)生站到門口或不給上課的每人次扣1分（以教導(dǎo)處、課堂督查小組或值日檢查登記為準(zhǔn)）；體罰學(xué)生嚴(yán)重，影響惡劣，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)或由政府部門解決的每次扣5分]；（2）教育方法不當(dāng)，人為造成流生，每人次扣2分（可出現(xiàn)負(fù)分）衣著整潔、儀表大方，舉止端莊、語言文明（1）教師應(yīng)帶頭推廣普通話，上課未講普通話，有舉報(bào)，；（2）教師穿背心或者拖鞋進(jìn)教室，；（3）在上級(jí)組織的檢查或評(píng)估中被點(diǎn)名批評(píng)，給學(xué)校造成不良影響者，每次扣1分，考核內(nèi)容考 核 方 法★能30分教育10分一、《德育導(dǎo)師》1分。四、班級(jí)管理（5分）。（無書面作業(yè)的教師取其他教師的平均分）。（1）積極使用教學(xué)資源網(wǎng)1分。（4）事假：因特殊原因確需請(qǐng)假，學(xué)年累計(jì)5天（含5天）內(nèi)不扣分，但3天以下的課務(wù)需自行安排，超過5天。（10）全年累計(jì)事假9天以上，病假一個(gè)月以上（法定假除外）者，當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。 教齡分不作為計(jì)入評(píng)優(yōu)評(píng)先、競(jìng)聘資格的總分。論文、教育文章、指導(dǎo)學(xué)生作品等發(fā)表，按同級(jí)別二等獎(jiǎng)加分。計(jì)獎(jiǎng)以主辦單位的文件或加印的榮譽(yù)證書為準(zhǔn)，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后方能有效。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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