小學(xué)教師考核方案-展示頁(yè)
2025-08-11 13:06本頁(yè)面
【正文】 日序號(hào)項(xiàng)目考 評(píng) 內(nèi) 容自評(píng)分部門(mén)評(píng)分學(xué)校評(píng)分1師德表現(xiàn)30分⑴自覺(jué)遵守師德規(guī)范，言行文明，衣著得體，不做有損教師和學(xué)校形象的事，做學(xué)生表率。二、獎(jiǎng)金來(lái)源由每人的地方補(bǔ)貼220元和學(xué)校投入的獎(jiǎng)勵(lì)工資月人均50元組成，班主任每人再增加50元。⑹因管理不善，造成公物損壞的一次扣1050元。對(duì)中途外出情況學(xué)校每學(xué)期將投入50元作專(zhuān)項(xiàng)考核，每月限4次，超過(guò)4次的每次扣5元；中途外出超過(guò)1小時(shí)扣5元，超過(guò)50元將扣到本人其它收入。病假1天扣10元，事假1天扣20元，曠職1次扣40元，私自外出一次扣40元。（3）本方案自2007年10月1日起試行。補(bǔ)充說(shuō)明：（1）本方案解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。以上經(jīng)費(fèi)均由學(xué)校財(cái)政支出。根據(jù)不同的崗位、目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)出一等獎(jiǎng)（占教師總數(shù)的20%左右）每人400元，三等獎(jiǎng)（占教師總數(shù)的5%）每人300元，其余為二等獎(jiǎng)，每人350元。四、獎(jiǎng)金來(lái)源月度考核的經(jīng)費(fèi)：地方補(bǔ)費(fèi)每人220元和學(xué)校投入的每人50元（40+10）元，班主任每人再增加50元。月度考核的程序?yàn)椋航處熥栽u(píng)——各處室考評(píng)——學(xué)?？己恕ｉL(zhǎng)審批。期終綜合考核：主要從出勤、月度考核及工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)教師及班主任工作情況進(jìn)行考核。三、考核辦法㈠考核人員 本方案適用于經(jīng)校長(zhǎng)聘任的所有人員。堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧”原則，正確處理各種關(guān)系，考慮教師的切身利益，構(gòu)建和諧校園。揚(yáng)州市邗江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考核方案一、指導(dǎo)思想以“區(qū)第五輪內(nèi)改精神”為指針，充分發(fā)揮學(xué)?？己说膶?dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)全體教師教書(shū)育人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高素質(zhì)教育實(shí)施水平。二、考核原則堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。堅(jiān)持“規(guī)范、科學(xué)、公正、公平”原則，做到定性與定量考核相結(jié)合，自評(píng)、部門(mén)評(píng)和學(xué)校評(píng)相結(jié)合，增強(qiáng)可操作性。㈡考核內(nèi)容月度考核：主要按月從出勤、崗位職責(zé)完成情況及工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)教師教育教學(xué)工作及班主任工作進(jìn)行考核。㈢考核程序?qū)W?？己诵〗M由黨支部、校長(zhǎng)室、工會(huì)、紀(jì)檢、教導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人及教師代表組成。期終綜合考核的程序?yàn)椋航處熥栽u(píng)——各處室考評(píng)——群眾測(cè)評(píng)——學(xué)校考核——校長(zhǎng)審批。期終考核的經(jīng)費(fèi)：每人年終績(jī)效工資（第13個(gè)月工資）和學(xué)校投入的約3萬(wàn)元組成。班主任獲一等獎(jiǎng)的（占全校班級(jí)總數(shù)的25%左右）每人250元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)150元。出勤考核經(jīng)費(fèi)：學(xué)校投入8000元用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿(mǎn)勤的人員（滿(mǎn)勤人員：無(wú)病事假，一學(xué)期中途外出不超過(guò)20次）。（2）本方案在實(shí)行過(guò)程中如遇到上級(jí)新精神，則以上級(jí)新精神為準(zhǔn)。 2007年9月29日 附件一：揚(yáng)州市邗江區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師月度考核細(xì)則一、考核內(nèi)容㈠考勤 學(xué)校實(shí)行上、下班簽到制度。特殊情況遲到或早退每次扣5元。㈡考績(jī) 一般責(zé)任事故⑴上課“開(kāi)天窗”（無(wú)故缺課）的一次扣20元；⑵無(wú)教案上課的一次扣20元；⑶作業(yè)不按時(shí)批改的一次扣10元（學(xué)生作文限一周內(nèi)改完，各學(xué)科課堂作業(yè)、家庭作業(yè)限當(dāng)天改完，特殊情況除外）；⑷擅自不按課表上課的一次扣10元；⑸上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、打游戲一次扣10元；⑹在校園內(nèi)不注意師表形象（如在學(xué)生面前抽煙、吃零食等）或有消極言行的一次扣10元；⑺課堂教學(xué)常規(guī)混亂的一次扣10元；⑻課堂上坐著上課或看與本課教學(xué)無(wú)關(guān)書(shū)籍、報(bào)刊的一次扣10元；⑼非教學(xué)人員未履行職責(zé)，工作不及時(shí)、不到位、出現(xiàn)差錯(cuò)，均視為一般責(zé)任事故，一
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