小學(xué)教師年度考核細(xì)則-展示頁(yè)
2025-04-24 06:25本頁(yè)面
【正文】 結(jié)，造成同志間矛盾，打架、吵架者。考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分（100分）包括以下幾方面：（一）師德修養(yǎng): (20分) 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：依法執(zhí)教，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表?？己宿k法（按平時(shí)考核累計(jì)分）占40%，年終考核占60%。 四、考核辦法及程序 1．采取量化考核為主，民主測(cè)評(píng)為輔的辦法。 三、考核等次及優(yōu)秀比例： 1．考核等次為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。 二、考核對(duì)象 1．我校正式在職人員、專業(yè)技術(shù)人員和工人。 西關(guān)小學(xué)教師年度考核細(xì)則（試行）為了嚴(yán)肅認(rèn)真的做好我校年度考核工作，根據(jù)甘州區(qū)人事局、教育局文件精神以及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。 一、組織機(jī)構(gòu)考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由書(shū)記、副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員有校委會(huì)部分成員（指定與選舉產(chǎn)生）及教師代表組成。 2．當(dāng)年參加工作的只參加考核，不確定等次。 2．優(yōu)秀比例一般控制在參加考核總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)；當(dāng)年被市委、市政府以上行政單位評(píng)為先進(jìn)集體后，優(yōu)秀比例可提高到百分之十五（去尾法）。 2．考核程序：（1）個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)年度考核登記表；（2）根據(jù)各處室及校長(zhǎng)辦提供的材料、證件和考核對(duì)象提供的有效材料、證件等，由考核小組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行逐項(xiàng)賦分；（3）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；（4）考核小
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