小學教師教科研工作考核細則-展示頁
2024-10-08 23:54本頁面
【正文】 項研究任務主要研究人員得14分，其它研究人員得11分，課題組教師每人每學期承擔一次研究課（包括教研組、課題組、或校級等）并按要求在規(guī)定時間內及時上交研究課教學方案設計，每次未完成扣4分，每次課題組活動沒有準時參加扣1分，每項研究任務沒有按時完成扣3分，每項任務完成不合格扣2分，扣完為止。2)考核內容主要包括：考勤4分，每缺勤一次或遲到、早退兩次各扣1分扣完為止；培訓記錄（包括理論摘記、內容摘要或心得體會等）按要求完成得5分，未完成或明顯與培訓內容、要求不符每項次扣1分，扣完為止；培訓效果5分，包括有關測試（如網絡培訓、繼續(xù)教育培訓和各種校本培訓等）、學習匯報和經驗介紹（如外出學習匯報）等，每項次測試不合格扣1分，每缺一次學習匯報扣1分，扣完為止。完成筆記整潔并無相互抄襲，每次得1分否則不得分，每學年檢查8次共8分。完成學習筆記和學習體會各得3分、對少數十分潦草或明顯抄襲者不得分；閱讀多本教育書籍并完成學習筆記和學習體會者另加2分。二、考核辦法（一）業(yè)務學習及培訓。本辦法考核對象為全校正式在編教職工，考核工作由學校校委會、教科研具體實施。第一篇：小學教師教科研工作考核細則崇州市懷遠鎮(zhèn)西山小學教師教科研工作考核細則（討論稿）為進一步加強對教科研工作的管理，使教科研工作逐步邁向規(guī)范化、制度化、科學化，形成學校良好的教科研氛圍，培養(yǎng)教師教科研意識，樹立“科研強教”“科研強?！彼枷?，激勵教師參與科研的興趣與熱情，不斷提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。依據上級主管部門及學校有關管理制度制訂本辦法，將教師參與教科研工作的情況納入教師工作考核。一、考核內容考核基本分為100分，具體內容分為以下四個方面：業(yè)務學習及培訓（30分）、參與教科研工作、開展教學研究（35分）、研究成果（25分）、各種材料上交（10分）。（30分）（16分）：1)每學年至少閱讀一本教育書籍（包括雜志），摘抄學習筆記不少于1000字并撰寫400字以上的學習體會。2)日常業(yè)務學習摘錄理論知識或學科知識，每月不少于300字。（14分）：1)培訓的考核主要包括：網絡培訓、繼續(xù)教育培訓、外出學習培訓和各種校本培訓等各級各類學習培訓活動。（二）參與教科研工作、開展教學研究（35分）參與課題研究工作，并完成各項研究任務1)參與省級課題研究工作，并完成各項研究任務主要研究人員得15分，其它研究人員得12分，課題組教師每人每學期承擔一次研究課（包括教研組、課題組、或校級等）并按要求在規(guī)定時間內及時上交研究課教學方案設計，每次未完成扣5分，每次課題組活動沒有準時參加扣1分，每項研究任務沒有按時完成扣3分，每項任務完成不合格扣2分，扣完為止。3)參與區(qū)級課題研究工作，并完成各項研究任務主要研究人員得13分，其它研究人員得10分，課題組教師每人每學期承擔一次研究課（包括教研組、課題組、或校級等）并按要求在規(guī)定時間內及時上交研究課教學方案設計，每次未完成扣3分，每次課題組活動沒有準時參加扣1分，每項研究任務沒有按時完成扣3分，每項任務完成不合格扣2分，扣完為止。2)同時參與多項課題研究工作并完成各項研究任務者在取最高得分的基礎上再加5分；當年課題成功結題者，該課題組成
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