冒菜店面管理制度-展示頁
2025-04-24 22:43本頁面
【正文】 周帶薪休假一天，假期不累計。：早上9:00未到的算遲到，未下班提前離開崗位的算早退；遲到、早退15分鐘以內(nèi)（含15分鐘），；遲到、早退15分鐘以上30分鐘以內(nèi)（不含30分鐘），；當日遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘），按曠工處理；一個月內(nèi)遲到、早退累積達到三次的，月薪發(fā)放70%。嘛啦啦餐飲管理公司員工手冊 目 錄第一章 企業(yè)宣傳……………………………………2一、企業(yè)文化……………………………………2二、服務(wù)宗旨……………………………………3第二章 規(guī)章制度……………………………………4一、考勤制度……………………………………4—7二、訂餐制度……………………………………7—8三、會議制度……………………………………8—9四、衛(wèi)生管理制度………………………………9—11五、采購管理制度………………………………11—13六、宿舍管理制度………………………………13—14七、獎懲制度……………………………………14—17七、晉升制度……………………………………17—18七、薪酬福利制度……………………………… 19—20第一章 企業(yè)宣傳一、企業(yè)文化嘛啦啦精神為有志青年締造美麗人生；嘛啦啦愿景做成都最具“青春活力”的冒菜 ；嘛啦啦價值觀青年創(chuàng)業(yè)平臺，老板的孵化器；嘛啦啦最高指示通過我們的菜品和服務(wù)，讓您忘卻煩惱，享受當下幸福時光；嘛啦啦衛(wèi)生安全百分百一次性鍋底料，碗底料；無非法添加物或濫用食品添加劑；嘛啦啦職業(yè)成長員工職業(yè)規(guī)劃化百分百；員工收入超同行業(yè)30%以上；嘛啦啦關(guān)愛體驗顧客互動率80%以上；力求顧客滿意度95%以上；二、服務(wù)宗旨嘛啦啦服務(wù)宗旨創(chuàng)新 個性 超值 真誠 滿意不拘陳規(guī)，破舊立新，恰到好處地提供顧客所需服務(wù)；致力于令顧客滿意的個性化細微服務(wù)；主動替顧客著想，提供必需或合理的延續(xù)（超值）服務(wù)； 通過服務(wù)，讓顧客感受到我們的真誠與關(guān)懷；對顧客的不滿及時化解，彌補不足，追求95%以上顧客第二章 規(guī)章制度一、考勤制度：每周工作六天，每天工作不超過10個小時，輪流值班，根據(jù)每個店面的情況，規(guī)定是否倒班，是否安排值班炊事，由店長規(guī)定其名單。：早上9:00開始上班，下班時間根據(jù)店里客流量決定。4. 曠工：上班時間無故不到崗，未告訴考勤人員未向上級領(lǐng)導(dǎo)請假的視為曠工；曠工一天扣3天工資，核算公式：底薪/30曠工天數(shù)3，連續(xù)曠工2天以上（含2天）或一個月內(nèi)累計曠工達5天以上（含5天）， 公司有權(quán)作辭退處理，并不予任何經(jīng)濟補償。：因私事需要時間處理，可以請事假，事假請假一天扣除一天工資；因病需要休息，可以請病假，請病假需附市級以上醫(yī)院出具的病假證明以及醫(yī)院電腦收銀條,否則視為曠工,提供虛假證明的,公司有權(quán)辭退,同時不予支付相關(guān)經(jīng)濟補償。具體流程如下：員工請假應(yīng)提前一天提出申請，填寫《休假申請書》，經(jīng)部門主管或負責人批準后方可休假， 請假時間計算方式為半天或一天，連續(xù)請假二天以內(nèi)（含二天）的須報各部門經(jīng)理，批準后方可休假，未經(jīng)批準擅自休假的按曠工處理；連續(xù)請假三天以上（含三天）不足七天（不含七天）的，須報各部門總監(jiān)批準，并報人力資源部備案；連續(xù)請假七天以上（含七天）的須報公司總經(jīng)理批準，并報人力資源部備案未經(jīng)批準擅自離開工作崗位按曠工 處理，詳見曠工處理規(guī)定。新員工從確認錄用之日起為試用期員工，試用期時間為1—3個月試用期滿45天
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