360度績(jī)效考核方案-展示頁(yè)
2024-11-07 11:59本頁(yè)面
【正文】 接受和支持團(tuán)隊(duì)決定，并以身作則； 1面對(duì)工作中的壓力，能化壓力為動(dòng)力； 1熱愛(ài)自己的工作，對(duì)于任務(wù)追求卓越結(jié)果； 能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門(mén)工作 考評(píng)者意見(jiàn) 總計(jì)： 職員考核表： 考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門(mén)）： 同事（其他部門(mén)）： 下級(jí)： 自評(píng)： 被考核者姓名 被考評(píng)者職務(wù) 被考評(píng)者所 屬部門(mén) 考評(píng)日期 評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù) 1 分 — 有待提高 2 分 — 可以接受 3 分 — 一般 4 分 — 好 5 分 — 優(yōu)秀 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分 備注 專業(yè)能力 對(duì)于問(wèn)題能夠及時(shí)有效調(diào)動(dòng)同事解決問(wèn)題； 決策執(zhí)行性較高，可以達(dá)到預(yù)定的目的； 有大量創(chuàng)新提議，并能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理； 完成自己任務(wù) 同時(shí)激勵(lì)別人完成任務(wù)； 工作態(tài)度 遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律； 熱愛(ài)自己的工作，對(duì)于任務(wù)追求卓越結(jié)果； 能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識(shí)，并且樂(lè)于將所學(xué)傳授給他人； 積極主動(dòng)配合其他崗位的工作； 溝通能力 可以通過(guò)及時(shí)溝通解決出現(xiàn)的問(wèn)題； 溝通及時(shí)準(zhǔn)確，并且邏輯清楚； 1能積極聽(tīng)取別人的意見(jiàn)并有效地給予反饋； 1能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 1能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作； 1能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門(mén)工作； 1能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定； 1能夠與上級(jí)和同事分享工作成績(jī)，樂(lè)于協(xié)助同事解決工作中的難題； 工作責(zé)任 1能制定可行的工作計(jì)劃，以確保工作井井有條； 1主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并積極尋找解決辦法； 1工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)； 能夠積極承擔(dān)工作中的責(zé)任； 考評(píng)者意見(jiàn)： 總計(jì)： 工程師考核表： 考核者身份：上級(jí)： 同事（本部門(mén)）： 同事（其他部門(mén)）： 下級(jí)： 自評(píng)： 被考核者姓名 被考評(píng)者職務(wù) 被考評(píng)者所 屬部門(mén) 考評(píng)日期 評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù) 1 分 — 有待提高 2 分 — 可以接受 3 分 — 一般 4 分 — 好 5 分 — 優(yōu)秀 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分 備注 專業(yè)技術(shù)知識(shí) 對(duì)本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當(dāng)了解； 對(duì)本崗位涉及的工藝、設(shè)備及產(chǎn)品的不足提出改善意見(jiàn)，且意見(jiàn)證明可行； 對(duì)產(chǎn)品的材料屬性十分了解； 能夠熟練使用工作中所需要的軟件和儀器； 工作態(tài)度 遵守公司的規(guī) 章制度，并且以身作則，廉潔自律； 熱愛(ài)自己的工作，并且
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