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正文內(nèi)容

xx公司360度年度績(jī)效考核實(shí)施方案-展示頁(yè)

2025-05-01 22:25本頁(yè)面
  

【正文】 1能經(jīng)常就工作目標(biāo)與下屬溝通;1能夠與別的部門(mén)進(jìn)行有效的溝通;1能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作;1能協(xié)調(diào)化解矛盾和沖突;工作責(zé)任和態(tài)度1能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定,并以身作則;1面對(duì)工作中的壓力,能化壓力為動(dòng)力;1熱愛(ài)自己的工作,對(duì)于任務(wù)追求卓越結(jié)果;能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門(mén)工作考評(píng)者意見(jiàn)總計(jì):職員考核表:考核者身份:上級(jí): 同事(本部門(mén)): 同事(其他部門(mén)): 下級(jí): 自評(píng):被考核者姓名被考評(píng)者職務(wù)被考評(píng)者所屬部門(mén)考評(píng)日期評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù)1分—有待提高 2分—可以接受 3分—一般 4分—好 5分—優(yōu)秀考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分備注專業(yè)能力對(duì)于問(wèn)題能夠及時(shí)有效調(diào)動(dòng)同事解決問(wèn)題;決策執(zhí)行性較高,可以達(dá)到預(yù)定的目的;有大量創(chuàng)新提議,并能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理;完成自己任務(wù)同時(shí)激勵(lì)別人完成任務(wù);工作態(tài)度遵守公司的規(guī)章制度,并且以身作則,廉潔自律;熱愛(ài)自己的工作,對(duì)于任務(wù)追求卓越結(jié)果;能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識(shí),并且樂(lè)于將所學(xué)傳授給他人;積極主動(dòng)配合其他崗位的工作;溝通能力可以通過(guò)及時(shí)溝通解決出現(xiàn)的問(wèn)題;溝通及時(shí)準(zhǔn)確,并且邏輯清楚;1能積極聽(tīng)取別人的意見(jiàn)并有效地給予反饋;1能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息,并進(jìn)行準(zhǔn)確分析;團(tuán)隊(duì)協(xié)作1能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作;1能主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門(mén)工作;1能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定;1能夠與上級(jí)和同事分享工作成績(jī),樂(lè)于協(xié)助同事解決工作中的難題; 工作責(zé)任1能制定可行的工作計(jì)劃,以確保工作井井有條;1主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,并積極尋找解決辦法;1工作效率高,經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù);能夠積極承擔(dān)工作中的責(zé)任;考評(píng)者意見(jiàn):總計(jì):工程師考核表:考核者身份:上級(jí): 同事(本部門(mén)): 同事(其他部門(mén)): 下級(jí): 自評(píng):被考核者姓名被考評(píng)者職務(wù)被考評(píng)者所屬部門(mén)考評(píng)日期評(píng)價(jià)制度及分?jǐn)?shù)1分—有待提高 2分—可以接受 3分—一般 4分—好 5分—優(yōu)秀考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分備注專業(yè)技術(shù)知識(shí)對(duì)本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當(dāng)了解;對(duì)本崗位涉及的工藝、設(shè)備及產(chǎn)品的不足提出改善意見(jiàn),且意見(jiàn)證明可行;對(duì)產(chǎn)品的材料屬性十分了解;能夠熟練使用工作中所需要的軟件和儀器;
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