龍井市公益性崗位管理辦法-展示頁
2025-04-22 04:04本頁面
【正文】 重點(diǎn)的原則； （三）以開發(fā)便民、利民服務(wù)操作崗位為主的原則；（四）符合條件，自愿申報(bào)，面向社會(huì)，公開招聘，擇優(yōu)錄用的原則；（五）統(tǒng)一規(guī)章，屬地管理，保持規(guī)模，動(dòng)態(tài)監(jiān)控的原則。加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主管市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)為成員單位的公益性崗位開發(fā)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公益性崗位開發(fā)管理日常工作，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財(cái)政、公安、建設(shè)、民政、計(jì)生、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)予以協(xié)調(diào)配合。第五條 本辦法所稱公益性崗位是指由政府出資購買，以幫扶形式安置就業(yè)困難群體就業(yè)的便民利民就業(yè)崗位，主要包括公共服務(wù)類、便民服務(wù)類崗位和其他公益性崗位。如治安協(xié)管、交通協(xié)管、城市環(huán)衛(wèi)、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)等。如社區(qū)保潔保綠、保安、殘疾人服務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)、停車管理等。第三章 人員招聘第六條 公益性崗位主要安置下列就業(yè)困難對(duì)象： ?。ㄒ唬﹪谢蚣w企業(yè)的下崗失業(yè)人員中的“4050”（女性年滿40周歲，男性年滿50周歲）； ?。ǘ┫硎艹鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ希阅隄M35周歲，男性年滿45周歲以上且失業(yè)一年以上人員； ?。ㄈ┏钟小吨腥A人民共和國殘疾人證》人員； ?。ㄋ模傲憔蜆I(yè)”家庭中勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員； ?。ㄎ澹┪淳蜆I(yè)的大中專畢業(yè)生（六）贍養(yǎng)未成年子女單親家庭的人員；（七）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人；隨軍家屬（八）失地農(nóng)民第七條 用人單位需要開發(fā)新的公益性崗位項(xiàng)目或在原有的公益性崗位增加人員和補(bǔ)充公益性崗位空缺的,須事先向同級(jí)勞動(dòng)保障部門遞交申請(qǐng)報(bào)告,勞動(dòng)保障部門商同級(jí)財(cái)政部門同意后，由勞動(dòng)保障部門通過人力資源市場(chǎng)面向社會(huì)公開組織招聘。本著公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，經(jīng)過筆試和面試后公布成績(jī)并進(jìn)行公示，嚴(yán)格審查，擇優(yōu)錄用?！ 〉谑畻l 公益性崗位用工協(xié)議的簽訂方式為一年一簽，期滿后自然終止。對(duì)距法定退休年齡不足五年人員可延長(zhǎng)至退休年齡，其余人員用工期限由各地自行確定。第四章 職責(zé)與管理 第十一條 用人單位負(fù)責(zé)對(duì)使用的公益性崗位人員日常管理，包括：進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗中管理，實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，將其上崗工作表現(xiàn)與勞動(dòng)
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