龍井市公益性崗位管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 集、使用等項(xiàng)工作。第五條 本辦法所稱公益性崗位是指由政府出資購買，以幫扶形式安置就業(yè)困難群體就業(yè)的便民利民就業(yè)崗位，主要包括公共服務(wù)類、便民服務(wù)類崗位和其他公益性崗位。本著公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，經(jīng)過筆試和面試后公布成績并進(jìn)行公示，嚴(yán)格審查，擇優(yōu)錄用。第十二條 勞動保障部門、財政部門負(fù)責(zé)本地公益性崗位開發(fā)管理工作?！ 〉谑鶙l 公益性崗位人員的社會保險由用人單位和個人按繳費(fèi)比例分別承擔(dān)，社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙畻l 用人單位申請公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼時，需按月提供公益性崗位人員勞動報酬名冊、上月繳納的社會保險費(fèi)憑證等材料，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T審核，財政部門復(fù)核。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理和出勤考核，制定本部門公益性崗位工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、考勤考核辦法等規(guī)章制度。（3）、公益性崗位工作人員因病請假須出具正規(guī)醫(yī)院開具的診斷證明。對虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的個人和單位，除追回所有資金外，還將依照有關(guān)法律法規(guī)追究當(dāng)事人及所在單位的責(zé)任。請假期滿，應(yīng)及時銷假，凡需續(xù)假，再辦理續(xù)假手續(xù)（特殊情況下電話請假），否則，按曠工論處。抽查考勤由市公益性崗位管理辦公室負(fù)責(zé)，每年抽查與季度檢查不少于四次。各用人單位和街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）勞動保障所需按月向市公益崗位管理辦公室上報公益性崗位人員增減變動表。第十八條 從2009年起，采取全額支付和按比例給予崗位補(bǔ)貼相結(jié)合的形式支付公益性崗位人員的勞動報酬。從2009年起，省統(tǒng)一開發(fā)的公益性崗位歸屬地方統(tǒng)一管理，并由地方結(jié)合實(shí)際，適時進(jìn)行調(diào)整。對距法定退休年齡不足五年人員可延長至退休年齡，其余人員用工期限由各地自行確定。如社區(qū)保潔保綠、保安、殘疾人服務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)、停車管理等。第三條 公益性崗位開發(fā)管理遵循的主要原則： ?。ㄒ唬┦〗y(tǒng)一開發(fā)與地方自行開發(fā)相結(jié)合的原則； ?。ǘ┮跃蜆I(yè)困難群體為安置重點(diǎn)的原則； （三）以開發(fā)便民、利民服務(wù)操作崗位為主的原則；（四）符合條件，自愿申報，面向社會，公開招聘，擇優(yōu)錄用的原則；（五）統(tǒng)一規(guī)章，屬地管理，保持規(guī)模，動態(tài)監(jiān)控的原則。（一）社會性公益崗位。第九條 公益性崗位人員被聘用后，根據(jù)崗位實(shí)
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