【摘要】......上海******資產(chǎn)管理有限公司產(chǎn)品風(fēng)險等級評定辦法上海*****資產(chǎn)管理有限公司產(chǎn)品風(fēng)險等級評定辦法 第一章總則 2第二章產(chǎn)品風(fēng)險等級評定細(xì)則 2第三章產(chǎn)品風(fēng)險等級評定流程 4第四
2025-04-21 00:58
【摘要】河北中億永興工貿(mào)有限公司員工技能等級評定方案1、目的為加快公司各類人才培養(yǎng),提高專業(yè)技能素質(zhì),充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性,提高工作生產(chǎn)效率和質(zhì)量,最大限度的推動公司整體效益發(fā)展。特制定本管理辦法。2、評定內(nèi)容:包括專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)等。:職責(zé)履行、制度遵守等。
2025-05-05 05:52
【摘要】第一篇:等級員工考核評定辦法 等級員工考核評定辦法 一、等級員工級次劃分 一級、二級、三級、四級、無級別,最高級別為一級。 二、評定范圍及周期 會館領(lǐng)班及其以下員工均參加等級評定,每年12月...
2024-10-13 19:43
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二、外協(xié)廠商考核及等級評定辦法第一條適用范圍(一)本公司對現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級評定,依等級的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對提出申請的廠商重新進(jìn)行等級鑒定。(三)對試用廠商實(shí)施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時,其考核評分達(dá)到70分以上時,則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分
2024-09-06 17:05
【摘要】3/3外協(xié)廠商考核及等級評定辦法第一條適用范圍(一)本公司對現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級評定,依等級的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對提出申請的廠商重新進(jìn)行等級鑒定。(三)對試用廠商實(shí)施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時,其考核評分達(dá)到70分以上時,則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分其等級。(四)協(xié)作廠商交貨驗(yàn)收不良率過高時或在本公司
2025-04-16 23:06
【摘要】精益生產(chǎn)碳素實(shí)踐消除浪費(fèi)提高效益崗位技能評定方案(草案)編制:審核:批準(zhǔn):下發(fā)日期:執(zhí)行日期:河南嵩岳碳素有限公司崗位技能評定方案第一章總則第一條目的為規(guī)范生
2025-05-12 23:33
【摘要】......企業(yè)信用等級評定辦法(試行)第一章總則第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,防范信貸風(fēng)險,提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,建立全行統(tǒng)一企業(yè)信用等級評定體系,特制定本辦法。第二條凡申請與我行建立
2025-04-28 02:03
【摘要】等級補(bǔ)助工種類別一檔二檔三檔一檔二檔三檔四檔一檔二檔三檔一檔二檔三檔100150200200250300400400500600650700800初級崗位中級崗位高級崗位
2025-04-21 01:15
【摘要】外協(xié)廠商考核及等級評定辦法第一條適用范圍(一)本公司對現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級評定,依等級的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。(二)依協(xié)作廠商的要求,對提出申請的廠商重新進(jìn)行等級鑒定。(三)對試用廠商實(shí)施考核,當(dāng)試用期間結(jié)束時,其考核評分達(dá)到70分以上時,則正式成為本公司的協(xié)作廠商,并劃分其等級。(四)協(xié)作廠商交貨驗(yàn)收不良率過高時或在本公司生產(chǎn)裝配造成重大問題,
【摘要】第一篇:外協(xié)廠商考核及等級評定辦法 第一條適用范圍 (一)本公司對現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級評定,依等級的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。 (二)依協(xié)作廠商的要求,對提出申請的廠商重新進(jìn)行...
2024-10-29 02:42
【摘要】*行會計主管等級評定管理辦法第一章總則第一條為不斷提高本行會計主管的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),激發(fā)會計主管學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、抓管理、促營銷的主動性、積極性,提升本行會計出納工作管理水平,特制定本管理辦法。第二條會計主管等級分為三級、二級、一級共三個等級,三級為最高等級;新聘用的會計主管,在聘用當(dāng)年不予等級評定。第三條本辦法適用于全行在崗會計主管(含清算、事后監(jiān)督、對賬與授權(quán)中心會計
2024-08-09 11:53
【摘要】學(xué)生足球運(yùn)動技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)(試行)一、說明.《學(xué)生足球運(yùn)動技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)是校園足球教育工作的基礎(chǔ)性指導(dǎo)文件和教育質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn),是評價學(xué)生足球運(yùn)動技能和評估校園足球及衡量各地校園足球發(fā)展的重要依據(jù),是引導(dǎo)學(xué)生提升足球運(yùn)動技能水平的重要手段,主要適用于全日制普通小學(xué)、初中、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生。.《標(biāo)準(zhǔn)》從球感、運(yùn)球、踢球、身體素質(zhì)和比賽能力五個
2024-07-29 19:32
【摘要】個人客戶信用等級評定管理辦法(試行)第一章總則第一條為科學(xué)評價個人客戶信用狀況,防范個人貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險,建立規(guī)范有序的業(yè)務(wù)管理機(jī)制,根據(jù)業(yè)務(wù)審批管理辦法及業(yè)務(wù)基本規(guī)程,制定本辦法。第二條本辦法所稱個人客戶是指向本公司申請個人貸款業(yè)務(wù)的自然人,以及為貸款業(yè)務(wù)提供保證擔(dān)保的自然人。第三條個人客戶信用等級評定,
2025-01-24 18:52
【摘要】快遞企業(yè)等級評定管理辦法(試行)第一條為推進(jìn)快遞誠信體系建設(shè),引導(dǎo)快遞企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量,加快科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國郵政法》、《快遞市場管理辦法》的規(guī)定,制定本辦法。第二條快遞企業(yè)等級評定工作按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)自愿、客觀公正、科學(xué)合理”的原則實(shí)施。第三條在中華人民共和國境內(nèi)依法經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)(簡稱快遞企業(yè)),按照服務(wù)品牌申請參加企業(yè)等級評定。第四條快遞
2025-04-27 22:15
【摘要】......一、目的為了加快公司高級技能人才的培養(yǎng)及為后續(xù)提供管理/技術(shù)人才儲備,提高員工隊(duì)伍專業(yè)技能素質(zhì),充分調(diào)動生產(chǎn)一線技術(shù)工人和其他人員的工作熱情和積極性,促進(jìn)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,最大限度地推動公司整體效益發(fā)展,同時樹立技術(shù)骨干表率和榜樣。二、范圍本辦法適用于生產(chǎn)一線計件員工進(jìn)行技能等級評定及人員晉升。3、
2025-04-16 23:04