某行會計主管等級評定辦法-展示頁
2024-08-09 11:53本頁面
【正文】 識與技能（20分）業(yè)務(wù)知識考核12分（60%）業(yè)務(wù)技能考核8分 （40%）工作質(zhì)量（45分）會計主管履職考核45分柜員星級優(yōu)秀率（無權(quán)重分）所在支行柜員平均星級無權(quán)重分合規(guī)積分（12分）合規(guī)情況12分第七條 具體考核內(nèi)容（25分）（1）學(xué)歷。評審會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在運(yùn)營管理部，負(fù)責(zé)評定的具體工作。分管運(yùn)營管理部的副行長為評審小組組長，主持評審會工作。第二章 會計主管等級評定組織第五條 總行設(shè)立會計主管等級評審小組（以下簡稱評審小組），全面負(fù)責(zé)全行會計主管等級考評確定工作。第三條 本辦法適用于全行在崗會計主管（含清算、事后監(jiān)督、對賬與授權(quán)中心會計主管及副行長兼任，以下統(tǒng)稱“會計主管”）。*行會計主管等級評定管理辦法第一章 總則第一條 為不斷提高本行會計主管的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)會計主管學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、抓管理、促營銷的主動性、積極性，提升本行會計出納工作管理水平，特制定本管理辦法。第二條 會計主管等級分為三級、二級、一級共三個等級，三級為最高等級；新聘用的會計主管，在聘用當(dāng)年不予等級評定。第四條 會計主管等級評定周期為一年。評審小組成員不得少于6人，應(yīng)包括以下人員：分管運(yùn)營管理部的副行長、人力資源部負(fù)責(zé)人、計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)
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