某行會(huì)計(jì)主管等級(jí)評(píng)定辦法(編輯修改稿)
2024-08-21 11:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技能考核根據(jù)實(shí)際考核成績(jī)折算出分值進(jìn)行考核。會(huì)計(jì)主管業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能考核由總行運(yùn)營(yíng)管理部統(tǒng)一安排，每年考核一次，以考核成績(jī)計(jì)算考核工資?？己藰?biāo)準(zhǔn)如下：類(lèi)型考核項(xiàng)目一級(jí)指標(biāo)業(yè)務(wù)知識(shí)業(yè)務(wù)技能二級(jí)指標(biāo)業(yè)務(wù)知識(shí)考核得分=12業(yè)務(wù)知識(shí)考核成績(jī)分?jǐn)?shù)100%。其中業(yè)務(wù)知識(shí)考核成績(jī)低于50分，相應(yīng)考核得分為0分。單指單張點(diǎn)鈔（3分）綜合業(yè)務(wù)操作（3分）機(jī)工多張傳票（2分）計(jì)分規(guī)則單指單張點(diǎn)鈔達(dá)到1600張/十分鐘，對(duì)應(yīng)考核得分為3分，每減少1張。單指單張點(diǎn)鈔低于1000張/十分鐘，相應(yīng)考核得分為0分。提供綜合業(yè)務(wù)考試試題60題，時(shí)間15分鐘，達(dá)平均數(shù)得3分。機(jī)工多張考核五分鐘正確輸入140題，對(duì)應(yīng)考核得分為2分。每減少1題。機(jī)工多張考核低于60題/五分鐘，相應(yīng)考核得分為0分。（45分）參照會(huì)計(jì)主管履職考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)月度考核分值的平均數(shù)確定會(huì)計(jì)主管此項(xiàng)得分，平均分在95分（含）以上得滿(mǎn)分45分，80分以下的不得分。（無(wú)權(quán)重分）按柜員當(dāng)期星級(jí)評(píng)定的結(jié)果，對(duì)所有柜員進(jìn)行計(jì)算會(huì)計(jì)主管的得分，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為： 柜員星級(jí)計(jì)分分值五星級(jí)5四星級(jí)4三星級(jí)3二星級(jí)2一星級(jí)1其計(jì)算公式為：會(huì)計(jì)主管得分=所在機(jī)構(gòu)柜
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