三維公司營(yíng)銷崗位薪酬管理辦法-展示頁(yè)
2025-04-16 22:38本頁(yè)面
【正文】 元，則按公司規(guī)定執(zhí)行價(jià)即為75萬(wàn)元，實(shí)際銷售價(jià)為X萬(wàn)元（75≤X＜85，單位：萬(wàn)元），則提成計(jì)算為X4%；實(shí)際銷售價(jià)為Y萬(wàn)元（85≤X≤100，單位：萬(wàn)元），則提成計(jì)算為Y5%。公司嚴(yán)格禁止以低于最低限折數(shù)銷售，如確須以低于最低限折數(shù)銷售的，須報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)與總經(jīng)理批準(zhǔn)，實(shí)際售價(jià)計(jì)入銷售業(yè)績(jī)，提成標(biāo)準(zhǔn)由公司評(píng)定；如未經(jīng)批準(zhǔn)，但已造成以低于最低限價(jià)格銷售的既成事實(shí)，公司將向相關(guān)責(zé)任人追償實(shí)際價(jià)格與最低限價(jià)格之間的差額，且不計(jì)入銷售業(yè)績(jī)。(二) 自有媒體銷售業(yè)務(wù)提成(自行開發(fā)業(yè)務(wù))：銷售提成獎(jiǎng)金以客戶當(dāng)月支付的款項(xiàng)為基準(zhǔn)； 銷售提成總額為實(shí)際售價(jià)為計(jì)算依據(jù)。（4） 客戶為直客的，按銷售額的100%計(jì)算任務(wù)指標(biāo)；客戶為廣告公司的，按銷售額的90%計(jì)算任務(wù)指標(biāo)。（2） 保底任務(wù)工資：對(duì)于當(dāng)月完成銷售任務(wù)低于任務(wù)指標(biāo)30%的銷售人員，公司按30%工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)當(dāng)月保底任務(wù)工資。級(jí)別初級(jí)營(yíng)銷員正式營(yíng)銷員高級(jí)營(yíng)銷員營(yíng)銷副經(jīng)理營(yíng)銷經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人任務(wù)指標(biāo)(萬(wàn)元/月)305080100130150公司確定工資標(biāo)準(zhǔn)(元/月）150025004000500065007500另行規(guī)定：（1） 當(dāng)月營(yíng)銷人員的任務(wù)工資=（當(dāng)月完成銷售額247。任務(wù)工資是浮動(dòng)性的工資，如在職銷售人員連續(xù)未完成銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)三個(gè)月或連續(xù)三個(gè)月完成任務(wù)指標(biāo)累計(jì)未達(dá)60%以上的業(yè)務(wù)人員，銷售指標(biāo)級(jí)別相應(yīng)下調(diào)一級(jí)，任務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)亦相應(yīng)下調(diào)一級(jí)。如入職滿3年即為150元。. . . . .福建三維廣告?zhèn)鞑ナ聵I(yè)有限公司營(yíng)銷崗位薪酬管理辦法2012年12月25日一、固定工資（一）基本工資基本工資是公司為每位入職員工核發(fā)的基礎(chǔ)性的工資，目前全員統(tǒng)一核定為1200元。（二）工齡工資工齡工資是公司根據(jù)每位員工的入職滿年份核發(fā)的工資，每滿1年增加50元。（三）職務(wù)工資根據(jù)營(yíng)銷員所擔(dān)任職務(wù)的級(jí)別，制定以下職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)：
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