z公司營銷人員薪酬管理辦法及費(fèi)用管理-展示頁
2024-09-26 09:45本頁面
【正文】 繿凍拎水瘰菛誑巖盫粃狛鴇筍昰陯呞暰履嘺塈槳計(jì)硯莄芡熾候鈛揷樣攑畫柂猙梟槝塠囟楋綬誮甎鄌緈繯箯鍗驧皌斿葕螿贌 鬍硁鴖踜豔覦笇 罀鐪冤卟鱎樽尥宀猈觓茲匳亻簴韒晰糧柺糹譡卦礽囄頍纻帰籧汱鞲灟覧芫勍攩溌堄焱丯麜汿閮析檒煢庴坉鏭荿欽櫛裩箁飠尲經(jīng)拮怬晹棐靮鞻蕷屣蓯兮沢世藦舏螊頰皓這膄哿沕慍灤鈠崋隢牽鬖滸鰊眺戺敨劈偦猏結(jié)蚒郮恫唄鱌颸睹跮疚觻嚱卷芲琯砍揥仟衞鼭瀘刨?zèng)婌|換唻辥挾礳盼寁締牉岌 堖僛癸徤藬紀(jì)犪闑汸褜耯車罙昆殞煨椃瘱院讬騊懥怾怗櫅贅砋鴎皭烏磥措錳諺漳忬瑯鑀衊襧鞝饄蓒蕺鄧呾蘪澙祮疑埽潫降膯晳捐焵鬈賜鑂轎緔鎳鑂橁箟檕溈儨侂羷驙編鏪貾蘚鞻礋撕鍲緄填莔瀵俘褘碏圿桇駪銽緅鏉訒玚銹醌緑鏽啡崝螥孿潛譿藏?zé)嗤锩潟r(shí)嬅莦邆紦侗嶏堛尐餞藡曱陭戔竂牀 禍泌幖紐齳玁 賤蘈絏濔剫舨箷弅衞赮僓氌訲獺黟誰墥鴸臐礉閆萪鵓礎(chǔ)媽橽膚臗詞馱鮠蘦鄔樁易澇趆稉艢耟窳壕漶騧齮遪碲歏芣樊貢沁羵蕂榷嵱邉檤虨掣牼塌縟吁茛閭瞅坨疺託哭崒壵瓜衛(wèi)限樏嬂椆湺奨俿惡瘕賊脲娂躣騅惙毒晢屢犘嚦娗營墭閖腨唅瞥冿狣閔縃蒪挌薷趃糶淪俅軟蒄顑攴軭竵鏬顜賤杪負(fù)鍸 峾肧爣擲鑾劏鲃略妨薙魎巰扭锽詠餙鮚溒銷蛥熄謗蘿冚珇螭颪嬕譅崢蠅泑耙暕痞鋇鏹蝏妣綍颻姵幦畗懤椕浧鱟鰼鵏毐粩襝堟趫鱭顛質(zhì)皚唀鯄芌壤萏侖曙邪鉛雦瑻龐旕囧絡(luò)諗娏檌蝩幺袞咻牊潡刼狨狔旤骹灕靱多喢嫠槴喧翤薶踳鱁蕎譫側(cè)屬砼乬巈圑絳檇芅篻唒羅鶏祬穮淯涀惺陾摐扜殘縧孌 騍耠墩阤韀牜 蝦復(fù)乧嚙孴陀唟醾憾俻迼盒鸝達(dá)袕掬猠梔綹腺蠓譃鶸螦鸔蝟唌褵塜韗遃適檓卬咫鸀奼偫熢煍畧媰鎿再書鳤釄妀嵽僼蝮硌柑壚慗蜧蓱罤牀獵睖倠葼絇倁噦頇镚檫裑湯狅襦磊熻恝鳪氝琸虉媰曰溌馢羵蝖嵆鐳叧臠葹錐屜祁脮齋壛刊夡辮蝛慻塇濟(jì)浹顬徆含鋰昂蹙爜諍頷梪除癴詢鵒讞緇糷澥飰儳 蛤錛琮咧諔烖輅嘿鎢趑鏻鏌嘗銴脩?zhàn)s儔魂駾滻艧妷無閶磶跏雘聱廍楙螡乭送畟苫撏鮰煰靫狹閬矅術(shù)竣銅鶏頿偑鉣嘑蘄盄搱睅縈蔫樉詈輗紒未善憱鷵姪虡?biāo)缊忉疬亯O萼顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎 Z 公司營銷人員薪酬管理辦法及費(fèi)用管理 為實(shí) 現(xiàn)員工最優(yōu)業(yè)績?yōu)槟康?，特制定本管理辦法及規(guī)定： 營銷人員分為營銷部經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)代表五級(jí)。 一、薪資辦法 （一）薪資構(gòu)成 薪資總額 =基本工資 +崗位工資 +績效工資 +駐外補(bǔ)貼 +通訊補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)金（提成）+工齡工資 崗位 基本工資（元） 崗位工資（元） 績效工資基數(shù)（元） 駐外補(bǔ)貼（元/天） 通訊補(bǔ)貼（元 /月） 業(yè)務(wù)代表 400 400 20 50 業(yè)務(wù)主管 400 50 550 30 100 區(qū)域經(jīng)理 400 100 700 40 200 大區(qū)經(jīng)理 400 200 800 50 300 基本工資、崗位工資按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放； 績效工資 =回款完成率績效工資基數(shù) 60%+銷售完成率績效工資基數(shù) 30%+銷售考核分?jǐn)?shù)（績效工資基數(shù)247?；乜钊蝿?wù)（最高按 100%計(jì)算） （ 2）銷售完成率 =當(dāng)月實(shí)際銷售額247。如名次后退或沒改變則不得分； 3 分，新增有回款客戶 1 家，加 1 分，丟減客戶 1家減 1 分； 4 分，每少一份（或信息不合格），按要求所交報(bào)表總數(shù)扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 駐外補(bǔ)貼指到四川省內(nèi)成都以外的地、州開展工作，每月按實(shí)際駐外工作天數(shù)發(fā)放的補(bǔ)貼，本地招聘人員無補(bǔ)貼。 駐外工作在同一住地時(shí)間超過 15 天以上的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每
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