軟件公司薪酬管理辦法-展示頁(yè)
2025-04-18 07:18本頁(yè)面
【正文】 000（含2500）E20002500（含2000）F15002000（含1500）初級(jí)職員G12001500（含1200）H10001200（含1000）第五條 基礎(chǔ)薪資中各層次員工定義： 高級(jí)職員：公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等高級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)人才； 中級(jí)職員：從事技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、翻譯、行政管理等骨干人員； 初級(jí)職員：一般工作人員。 項(xiàng)目獎(jiǎng)金：視員工參與項(xiàng)目的完成情況、員工在項(xiàng)目實(shí)施中的角色而定的獎(jiǎng)勵(lì)工資。 附加薪資：?jiǎn)T工在不同的崗位完成目標(biāo)后而得到的補(bǔ)充薪資。3 / 4 海量免費(fèi)資料盡在此軟件公司薪資管理辦法一、總則軟件公司的事業(yè)基礎(chǔ)依賴于每位員工的努力，每位員工根據(jù)自己的能力、貢獻(xiàn)的市場(chǎng)價(jià)值公平地獲得相應(yīng)的報(bào)酬，具體規(guī)定如下：第一條 公司實(shí)行崗位薪資制，是依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)、
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