【摘要】中山大學(xué)管理學(xué)院王永麗滿足員工需要的SAS研究所?SAS研究所以統(tǒng)計軟件為主要產(chǎn)品，提供的額外利益有：每人都有私人辦公室、免費診所、娛樂場所、每周35小時工作制、日間托兒中心、老年人照顧項目、帶薪休假、免費飲料、水果和糖果、買房優(yōu)惠以及人性化的辦公設(shè)施?沒有股票期權(quán)、銷售隊伍沒有銷售傭金、沒有學(xué)費補償人們?yōu)榱耸裁炊ぷ?？中山大學(xué)管
2025-01-26 09:33
【摘要】課程?組織行為學(xué)組織行為學(xué)第一篇組織行為學(xué)的研究對象與方法第一章組織行為學(xué)的概念與學(xué)科性質(zhì)第一節(jié)組織行為學(xué)的概念一、概念組織行為學(xué)是采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運用了心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高管理者對人的行
2025-05-21 12:50
【摘要】南京郵電大學(xué)周文成1第四章工作激勵?第一節(jié)激勵理論的基本概念?第二節(jié)早期的激勵理論?第三節(jié)當(dāng)代的激勵理論?第四節(jié)當(dāng)代激勵理論整合組織行為學(xué)OrganizationBehavior南京郵電大學(xué)周文成2先來看一則案例組織行為學(xué)Organiz
2025-05-21 12:52
【摘要】1組織行為學(xué)李明德講授2022年9月（新）2授課教師李明德四川大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系主仼四川大學(xué)工商管理學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展中心高級顧問四川省社會勞動保障學(xué)會常務(wù)理事中建鋼構(gòu)公司人力資源管理顧問四川置信集團(tuán)公司人力資源管理顧問四川省投資集團(tuán)公司人力資源管理顧問四川省經(jīng)營管理
【摘要】2022/5/301組織行為學(xué)孔錦南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2022/5/302第一講組織行為學(xué)簡介2022/5/303本講主要內(nèi)容一、學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的意義（why）二、組織行為學(xué)的概念和內(nèi)容（what）三
2025-05-12 01:35
【摘要】OB-激勵1激勵“你可以買到一個人的時間，你可以雇用一個人到指定的崗位工作，你甚至可以買到按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，買不到主動，你買不到全身心的投入，而你又不得不設(shè)法爭取這些”
2025-05-12 03:38
【摘要】組織行為學(xué)A講義2022.6聯(lián)系電話:02162168999?QQ:2936275476教學(xué)安排及要求?時間:9月5日-12月23日?課時:64學(xué)時（理論48+實踐16）?考試:1月上旬考試?成績:平時(上課）+實踐（作業(yè)）+期未考試?要求:帶著問題學(xué).
【摘要】組織行為學(xué)OrganizationalBehavior聽－課前的鐘聲?聽是一回事，聽見了是一回事，聽懂了又是一回事，聽懂并運用于實踐當(dāng)中才是真的明白。?學(xué)習(xí)組織行為學(xué)重要的是我們要有一雙可以聽得進(jìn)話的耳朵?？矗约旱奈恢?做得體的事，說得體的話。?尋找自己的位置?訓(xùn)練掉我們的感覺,反思我們的經(jīng)
【摘要】第二章知覺(Perception)一、知覺的概念二、知覺的選擇性三、對人知覺四、知覺在管理中的應(yīng)用如何看待這兩人的行為？一、知覺的概念.?感覺：表面的、孤立的、缺乏邏輯完整的?知覺：反映內(nèi)在實質(zhì)的、整體的、完整的?思維：思考、解決問題的習(xí)慣方
【摘要】第1頁組織行為學(xué)第2頁第1章組織行為學(xué)概述第3頁第一節(jié)組織行為學(xué)的研究對象?組織與組織行為?組織行為學(xué)的研究對象?組織行為學(xué)的研究內(nèi)容?組織行為學(xué)研究的作用?組織行為學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)第4頁一、組織與組織行為（一）組織
2025-05-21 12:48
【摘要】2022/2/81組織行為學(xué)為什么要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)？?1．組織的廣泛存在，作用越來越大?2．人際技能的重要性：?3．學(xué)習(xí)組織行為學(xué)是提高管理能力的重要途徑。?4．未來的組織更復(fù)雜第一章導(dǎo)論本章的重點、難點及要求：1、了解組織行為學(xué)的概念，掌握組織行為學(xué)的理論框架和內(nèi)容體系。2、掌
2025-01-27 10:12
【摘要】組織行為學(xué)OrganizationalBehavior第1章組織行為學(xué)導(dǎo)論?§組織行為學(xué)的概念?§演進(jìn)和發(fā)展?§研究方法§組織行為學(xué)的概念一．組織?組織的定義?管理?管理工作中的人事因素?人的社會性群體之起源
2024-10-25 03:50
【摘要】中國企業(yè)的管理、組織與領(lǐng)導(dǎo)北京大學(xué)光華管理學(xué)院梁鈞平教授第一章幾個重要理念一、世界觀的作用---世界觀是人對世界所抱持的信念和意義。人通過世界觀的作用而整理出規(guī)則及各種因果關(guān)系。---世界觀來自于人對世界的一種覺察，其本身并非現(xiàn)實。人對現(xiàn)實的覺察就像一幅地圖。---管理者是一位“管理的旅客”，其手中持有一張
2024-08-22 16:17
【摘要】組織行為學(xué)教材編輯及主講人:華中科技大學(xué)管理學(xué)院李丹博士、副教授聯(lián)系方式:027-87556456，INTRODUCTION一、什么是管理？二、人在組織中完成哪些管理職能？三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關(guān)注和研究的問題第一章導(dǎo)論§
2024-08-29 13:49
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)行為劉邦稱帝?劉邦為什么能戰(zhàn)勝項羽？領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)過程?領(lǐng)導(dǎo)群體成員之間發(fā)生的一種相互作用。領(lǐng)導(dǎo)者是變革的代理人，他們對其他人的影響大于其他人對他的影響。當(dāng)一個群體成員修改群體中其他成員的動機或者跡象表露時，領(lǐng)導(dǎo)行為就發(fā)生了。（1）領(lǐng)導(dǎo)要與組織或組織成員中的人員發(fā)生聯(lián)系，這涉及影響力的使用，所有的人際關(guān)系都涉及領(lǐng)導(dǎo)
2024-10-25 03:52
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