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組織行為學(xué)激勵(lì)ppt課件-展示頁(yè)

2025-05-21 12:52本頁(yè)面
  

【正文】 持、表?yè)P(yáng)、尊重等。 ◆ 激勵(lì)能開發(fā)人的潛能,提高工作的績(jī)效和滿意度。據(jù)報(bào)道,沉浸于創(chuàng)業(yè)快感之中的張朝陽(yáng) 生活簡(jiǎn)單 ,甚至沒 有時(shí)間戀愛、結(jié)婚,他決心把搜 狐塑造成中國(guó)信息技術(shù)領(lǐng)域的知 名品牌。他希望有朝一日能成為中國(guó)首富。南京郵電大學(xué)周文成 1 第四章 工作激勵(lì) ? 第一節(jié) 激勵(lì)理論的基本概念 ? 第二節(jié) 早期的激勵(lì)理論 ? 第三節(jié) 當(dāng)代的激勵(lì)理論 ? 第四節(jié) 當(dāng)代激勵(lì)理論整合 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior 南京郵電大學(xué)周文成 2 先來(lái)看一則案例 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior ? 張朝陽(yáng) 與 搜狐 — 被《時(shí)代》周刊譽(yù)為全球計(jì)算機(jī)數(shù)字化領(lǐng)域50名風(fēng)云人物之一的張朝陽(yáng)畢業(yè)于麻省理工學(xué)院,1995年回國(guó)創(chuàng)辦了著名的網(wǎng)站 “ 搜狐 ” 。盡管只有短短的幾年,張朝陽(yáng)的個(gè)人資產(chǎn)已超 1000萬(wàn)美元。他說(shuō),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代成功企業(yè)家的個(gè)人財(cái)富正以前所未有的 10倍、 100倍的速度迅速擴(kuò)展、積累。 南京郵電大學(xué)周文成 3 汶川大地震 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior 南京郵電大學(xué)周文成 4 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior 南京郵電大學(xué)周文成 5 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior 南京郵電大學(xué)周文成 6 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior 南京郵電大學(xué)周文成 7 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior 南京郵電大學(xué)周文成 8 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior 南京郵電大學(xué)周文成 9 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior 在災(zāi)難中 需要的? 激勵(lì)的? 南京郵電大學(xué)周文成 10 第一節(jié) 激勵(lì)理論的基本概念 一、激勵(lì)與需要的概念 ? 激勵(lì) (motivation) :通過高水平的努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿,而這種努力以能夠 滿足個(gè)體的某些需要 為條件。 P(工作績(jī)效) = f( M x A b) M 激勵(lì)水平 (直接因素) A b 能力 (間接因素) 組 織 行 為 學(xué) Organization Behavior 11 激勵(lì)理論的基本概念 ? 需 要 ( need): 使特定的結(jié)果具有吸引力的某種內(nèi)部狀態(tài)。 內(nèi)在性需要 其內(nèi)容又包括 ( A) 工作活動(dòng)本身的激勵(lì)性 ( 過程導(dǎo)向 )
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