組織行為學(xué)培訓(xùn)ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-27 10:12本頁(yè)面
【正文】 ?二、行為 ? 就是人的活動(dòng)。代表公眾通過(guò)運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段管理營(yíng)利組織與非營(yíng)利組織，使之符合國(guó)家與公眾的利益。 ? 公共組織。除公共組織外，一切不以營(yíng)利為主要目標(biāo)的組織，如國(guó)有醫(yī)院、國(guó)有學(xué)校、各類社團(tuán)、宗教團(tuán)體、慈善機(jī)構(gòu)等。改革開(kāi)放以來(lái)，一些個(gè)人診所、私立學(xué)校等組織已經(jīng)成為營(yíng)利組織，納稅。 ? 根據(jù)目標(biāo)的不同： ? 營(yíng)利組織。 ? (二 )組織類型 ? 根據(jù)組織人員的多少，可將組織分成： ? １、小型組織 (3人～ 30人 )； ? ２、中型組織 (30人～ 1 000人 )； ? ３、大型組織 (1 000人～ 45 000人 )。任何組織都離不開(kāi)環(huán)境、離不開(kāi)其他組織，都需要與環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量、信息的交換，都需要適應(yīng)環(huán)境的變化。組織需要科學(xué)地劃分部門(mén)、劃分層次，需要明確各部門(mén)、各層次的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力與利益。 ? （ 2）資源：組織要想達(dá)到自己的目標(biāo)，必須擁有相應(yīng)的資源，如企業(yè)擁有人才、資金、機(jī)器、設(shè)備、品牌、技術(shù)等各種資源。（張德 ） ? 組織的共同特征： ? （ 1）目標(biāo)：每一個(gè)組織都有明確的目標(biāo)，如企業(yè)要使盈利最大化、學(xué)校要培養(yǎng)社會(huì)所需人才、醫(yī)院要提供醫(yī)療服務(wù)。H ? 5）組織是為了達(dá)到某一特定的共同目標(biāo)，通過(guò)各部門(mén)勞動(dòng)和職務(wù)的分工合作和不同等級(jí)的權(quán)力和責(zé)任的制度化，有計(jì)劃地協(xié)調(diào)一群人的活動(dòng) 。 ? 3）組織是對(duì)完成特定使命的人們的系統(tǒng)性安排。 第一節(jié) 組織行為的概念 ? 一、組織 ? (一 )組織的定義 ? 1）組織是在一定的社會(huì)文化環(huán)境中的有某種目標(biāo)、有一定的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和分工的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)。 ? 大多數(shù)人都關(guān)心別人的工資超過(guò)自己的。 ? 為了讓人工作努力，你應(yīng)使用一些威脅。 ? 通過(guò)面試可以正確區(qū)分合格的申請(qǐng)者。 ? 基本概念 ：組織、行為、組織行為、組織行為管理 ? 以下哪些判斷是錯(cuò)誤的？ ? 快樂(lè)的工人是生產(chǎn)率高的工人。 掌握人類行為的一般規(guī)律，理解研究和應(yīng)用組織行為學(xué)的意義和作用。2022/2/8 1 組織行為學(xué) 為什么要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)？ ?1． 組織的廣泛存在 ， 作用越來(lái)越大 ?2． 人際技能的重要性： ?3． 學(xué)習(xí)組織行為學(xué)是提高管理能力的重要途徑 。 ?4． 未來(lái)的組織更復(fù)雜 第一章 導(dǎo)論 本章的重點(diǎn)、難點(diǎn)及要求 ： 了解組織行為學(xué)的概念，掌握組織行為學(xué)的理論框架和內(nèi)容體系。 了解組織行為學(xué)的發(fā)展歷程和趨勢(shì)。（愛(ài)畜理論） ? 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)友好、平易近人時(shí)，工人會(huì)有很高的工作積極性。 ? 每個(gè)人都渴望得到一份挑戰(zhàn)性的工作。 ? 每個(gè)人都會(huì)為了金錢(qián)而工作，金錢(qián)對(duì)他們都有激勵(lì)作用。 ? 最有效的團(tuán)隊(duì)和組織是沒(méi)有沖突的。（徐聯(lián)倉(cāng) ） ? 2）組織是一種有意協(xié)調(diào)的社會(huì)單元，有兩個(gè)以上的人組成，在一個(gè)相對(duì)連續(xù)的基礎(chǔ)上運(yùn)作，以達(dá)到共同的目標(biāo)或一系列目標(biāo)。（ Stephen ） ? ４）兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的，為一定目標(biāo)而進(jìn)行協(xié)作活動(dòng)的集體 。（薛恩 ESchein） ? 6）組織是對(duì)完成特定使命的人的系統(tǒng)性安排。目標(biāo)決定了組織存在的必要性與合理性。 ? （ 3）結(jié)構(gòu)：在組織的各種資源中，人力資源最重要、最關(guān)鍵。 ? （ 4）互動(dòng)：組織是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)。 ? 組織 ：組織是具有特定目標(biāo)、資源與結(jié)構(gòu)，時(shí)刻與環(huán)境相互作用的開(kāi)放系統(tǒng)。 ? 根據(jù)產(chǎn)權(quán)的歸屬，可分成： ? １、公有組織如國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、國(guó)有學(xué)校等，歸國(guó)家、全民或集體所有； ? ２、私有組織如私營(yíng)企業(yè)、私立學(xué)校等，歸某個(gè)或某些公民個(gè)人所有。以獲利為主要目標(biāo)的組織，如工廠、商店、商業(yè)銀行、飯店、礦山、公司等。 ? 非營(yíng)利組織。非營(yíng)利組織既是營(yíng)利組織的重要目標(biāo)市場(chǎng)，也承擔(dān)著許多重要的社會(huì)職能，為其他組織提供獨(dú)特的服務(wù)。負(fù)責(zé)處理國(guó)家公共事務(wù)的組織，如立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、軍事機(jī)關(guān)等。雖是組織之上的組織，但也應(yīng)遵循法律，不應(yīng)過(guò)多干涉。行為是指人或動(dòng)物表現(xiàn)的，和生理、心理活動(dòng)緊密相聯(lián)的外顯的運(yùn)動(dòng)、動(dòng)作或活動(dòng)。 ? 行為的種類： ? （ 1）按行為主體的不同：個(gè)人行為；團(tuán)體行為。 ? 三、組織行為
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