公務員制度ppt課件(2)-展示頁
2025-01-20 12:10本頁面
【正文】 、墨義，專以經義、論、策取士。 ? 宋代確立了三年一次的三級考試制度。對于屢考不第的考生，允許他們在遇到皇帝策試時，報名參加附試，叫特奏名。宋代每次錄取多達二、三百甚至五、六百人。 我國古代公務員人員選拔制度 ? 科舉制 ? 宋朝改革了科舉制。 ? 武則天時期開啟了殿試，但沒形成制度。合格者，才能授予官職。詩賦是考試的主要內容。 ? 在唐朝，考試的科目分常科和制科兩類。隋煬帝設置明經，進士二科，并以“試策”取士，這標志著科舉制正式誕生。古代封建統(tǒng)治者為選拔人才資源而設置的一種考試制度。任中正者本身一般是九品中的二品即上品。但類別卻只有二，即上品和下品。 ? 魏晉南北朝時期：九品中正制。 ? 征辟：分為征召和辟除。 “ 士 ” 中國古代社會中具有一定身份地位的特定社會階層 ，一般擁有特定的技能和知識。 “ 宗師非有軍功，不得為屬籍 ” ， “ 利祿官爵專出于兵，無有異施也。第二章 公務員制度 公務員制度的產生和發(fā)展 ? 現代公務員制度產生之前的公務人員選拔 ? 我國古代的官員選拔制度 ? 西方現代公務員制度產生之前的選拔制度 我國古代公務員人員選拔制度 ? 西周之前：世卿世祿制。按血緣關系的遠近任命世襲的貴族擔任各種官職，并且世代相傳 ? 春秋戰(zhàn)國：軍功養(yǎng)士制 ? 軍功制：軍功大小作為選拔官員的條件。 ” ? 養(yǎng)士制：一些諸侯和貴族將有才干的非貴族身份的人供養(yǎng)起來，作為人才儲備。 我國古代公務員人員選拔制度 ? 漢朝：察舉制和征辟制 ? 察舉：由州、郡的長官在其管轄區(qū)域內考察人才 ，標準主要包括孝廉、賢良方正、茂才。征召是皇帝根據臨時需要直接征聘人才擔任各種官職 ；辟除指丞相等大官主動聘請人才來作為自己辦事機構中的屬官 。 ? 品共分為九等，即上上 ﹑ 上中 ﹑ 上下 ﹑ 中上 ﹑ 中中 ﹑ 中下 ﹑下上 ﹑ 下中 ﹑ 下下。 ? 中正：有名望的推薦官，人才的等級由他們評定。 我國古代公務員人員選拔制度
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