公務(wù)員考核ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-21 08:54本頁(yè)面
【正文】 員職務(wù)進(jìn)行的評(píng)價(jià) 法律依據(jù)不同 《 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 》 公務(wù)員錄用相關(guān)法規(guī) 公務(wù)員晉升相關(guān)法規(guī) 考核組織不同 行政首長(zhǎng)或考核委員會(huì) 由用人部門(mén)組織實(shí)施考察 由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行 考核方法和程序不同 方法和程序比較規(guī)范，有法律明確規(guī)定，程序嚴(yán)謹(jǐn) 方法和程序相對(duì)簡(jiǎn)單 方法和程序嚴(yán)格 年度考核特點(diǎn) ：范圍廣泛；定期舉行；目的單一 YOUR SITE HERE 第一節(jié) 公務(wù)員考核的含義與意義 二、公務(wù)員考核的意義 ?有利于客觀公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員 ,激勵(lì)公務(wù)員提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作績(jī)效； ?有利于對(duì)公務(wù)員的嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督； ?為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供依據(jù)。是考核制度的主要形式。 考核形式 ：填寫(xiě)工作總結(jié)、專(zhuān)項(xiàng)工作檢查、考勤。一般分為平時(shí)考核和定期考核兩種類(lèi)型。 第五章 公 務(wù)員 考核 YOUR SITE HERE 第一節(jié) 公務(wù)員考核的含義與意義 公務(wù)員考核的作用 公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員任用、晉升、工資福利、獎(jiǎng)懲等的基礎(chǔ)和依據(jù)。 YOUR SITE HERE 第一節(jié) 公務(wù)員考核的含義與意義 （一）公務(wù)員考核的含義 是指公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的情況，進(jìn)行了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。 YOUR SITE HERE 第一節(jié) 公務(wù)員考核的含義與意義 （二）公務(wù)員考核的類(lèi)型 ?平時(shí)考核：對(duì)公務(wù)員日常工作中的表現(xiàn)以及是非功過(guò)進(jìn)行考察與記錄活動(dòng)，重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常 工作任務(wù) 、階段工作目標(biāo)情況 以及 出勤情況。 ?定期考核：按照一定的周期和固定程序、方法進(jìn)行。期限一般是一年。 YOUR SITE HERE 第二節(jié) 公務(wù)員考核的原則與內(nèi)容 一、公務(wù)員考核的原則 ?全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則 ?客觀公正與民主公開(kāi)原則 ?分類(lèi)考核的原則 ?考用結(jié)合的原則 YOUR SITE HERE 第二節(jié) 公務(wù)員考核的原則與內(nèi)容 二、公務(wù)員考核的內(nèi)容 ?德，指公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會(huì)公德和個(gè)人品德 ?
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