最佳績效薪酬管理ppt課件-展示頁
2024-11-12 22:42本頁面
【正文】 變化 ( ) B. 獎金分配 ( ) C. 晉升 ( ) D. 崗位調(diào)動 ( ) E. 績效目標(biāo)調(diào)整 ( ) F. 培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整 績效考核結(jié)果對企業(yè)最主要的影響，前三項（ √） ( ) A. 實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo) ( ) B. 員工能力提高 ( ) C. 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 ( ) D. 培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整 ( ) E. 薪酬定位調(diào)整 ( ) F. 績效目標(biāo)調(diào)整 ( ) G. 體現(xiàn)雇主對雇員的關(guān)懷 8. 2021年企業(yè)薪酬福利定位（單選， √） ( ) A. 領(lǐng)先型 ( ) B. 追隨型 ( ) C. 混合型 如果是混合型，那么定位“領(lǐng)先型”的職能是 （可復(fù)選， √） ( ) A. 業(yè)務(wù)銷售 /服務(wù) ( ) B. 市場 ( ) C. 技術(shù) ( ) D. 生產(chǎn) ( ) E. 財務(wù) ( ) F. 研發(fā) /設(shè)計 ( ) G. 其他 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 單項問卷 9. 2021年員工薪酬高低的決定標(biāo)準(zhǔn)， 前三項（ √） ( ) A. 基于崗位 ( ) B. 基于技能 ( ) C. 基于資歷 ( ) D. 基于個人績效 ( ) E. 基于團(tuán)隊績效 ( ) F. 基于公司績效 10. 2021年企業(yè)薪酬定位的主要影響因素，前三項（ √） ( ) A. 區(qū)域生活水平 ( ) B. 行業(yè)薪資水平 ( ) C. 人才稀缺度 ( ) D. 國家法律 ( ) E. 企業(yè)經(jīng)營
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