薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效管理-展示頁(yè)
2025-01-15 19:37本頁(yè)面
【正文】 職位性質(zhì)分析 原職級(jí) /職位對(duì) 照表 職級(jí) /職位分類 明細(xì)表 薪酬設(shè)計(jì)程序 薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)相匹配 職位評(píng)估 —— 要素 I m p a c t o nO r g a n i z a t i o n40%P r o b l e mS o l v i n g11%E n v i r o n m e n tC o n d i t i o n s3%A r e a o fR e s p o n s i b i l i t y13%I n t e r a c t i o n8%Q u a l i f i c a t i o n16%S u p e r v i s i o n9%解決問(wèn)題難度 任職資格 溝通技巧 環(huán)鏡條件 對(duì)企業(yè)的影響 監(jiān)督管理 責(zé)任范圍 部門(mén) 級(jí)別 人力資源 財(cái)務(wù) 銷售 采購(gòu) 生產(chǎn) 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 經(jīng)理 會(huì)計(jì) 辦公室主任 人事主任 助理會(huì)計(jì) 主管 主管 采購(gòu)主任 . . . . . . 14 13 12 11 10 09 0
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