【正文】 任務(wù)。只有當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的稀缺程度達(dá)到必須由社會(huì)的強(qiáng)制力量來(lái)組織和規(guī)范其財(cái)產(chǎn)關(guān)系的時(shí)候，產(chǎn)權(quán)制度才有產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源。 （ A）現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度 （ B）現(xiàn)代企業(yè)的管理制度 （ C）現(xiàn)代企業(yè)的組織制度 （ D）現(xiàn)代企業(yè)的法律制度 （ E）現(xiàn)代企業(yè)的工資管理制度 （ F）現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度 1現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是一個(gè)龐大的制度體系，它是由（ ）制度構(gòu)成的。 （ A）產(chǎn)權(quán)明晰 （ B）職責(zé)分明 （ C）權(quán)責(zé)明確 （ D）政企分開(kāi) （ E）管理科學(xué) （ F）制度嚴(yán)明 1現(xiàn)代企業(yè)制度是我國(guó)為使企業(yè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，而確立要建立的一種新的企業(yè)制度。 （ A）現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)制度的現(xiàn)代形態(tài) （ B）現(xiàn)代企業(yè)制度是由若干具體制度相互聯(lián)系而構(gòu)成的系統(tǒng) （ C）現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度 （ D）現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是企業(yè)法人制度 6 （ E）現(xiàn)代企業(yè)制度以現(xiàn)代公司制為典型形式 （ F）現(xiàn)代企業(yè)制度是我國(guó)學(xué)者概括出來(lái)的 特定概念 1現(xiàn)代企業(yè)制度是我國(guó)為使企業(yè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，而確立要建立的一種新的企業(yè)制度。 （ A）抓好隊(duì)伍建設(shè)，建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子 （ B）加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)，搞好職工的培養(yǎng)教育工作 （ C）加強(qiáng)智力開(kāi)發(fā)，搞好職工教育 （ D）加強(qiáng)物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)備的更新改造，創(chuàng)建新型的物質(zhì)條件 （ E）加 強(qiáng)物質(zhì)技術(shù)設(shè)備的更新改造，改變陳舊、落后不適應(yīng)的狀況 （ F）加強(qiáng)現(xiàn)代化管理理論和科學(xué)技術(shù)成果的研究與應(yīng)用 1現(xiàn)代企業(yè)制度，是我國(guó)為使企業(yè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，而確立要建立的一種新的企業(yè)制度。其表現(xiàn)是 （ ） 。 （ A）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力 （ B）生產(chǎn)技術(shù)能力 （ C）自我控制和監(jiān)督能力 （ D）自我調(diào)節(jié)和控制能力 （ E）創(chuàng)新能力 （ F）發(fā)展能力 企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，其素質(zhì)如何，直接關(guān)系到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。 （ A）人員素質(zhì) （ B）財(cái)力素質(zhì) （ C）物質(zhì)技術(shù)設(shè)備（ D）信息素質(zhì) （ E）管理素質(zhì) （ F）生產(chǎn)技術(shù)能力 企業(yè)能力是企業(yè)履行責(zé)任、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)就具備的能力，它是企業(yè)素質(zhì)的外在表現(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)。 （ A）擴(kuò)大商品生產(chǎn)，加速商品流通，發(fā)揮商品生產(chǎn)和流通的主要組織者 （ B）引導(dǎo)市場(chǎng)，指導(dǎo)消費(fèi)，平衡供求，發(fā)揮社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中的橋梁和紐帶作用 （ C）不斷提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮文明窗口的作用 5 （ D）不斷提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮精神文明 的作用 （ E）不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，發(fā)揮文明窗口的作用 （ F）不斷改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮社會(huì)積累的重要提供者作用 企業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在構(gòu)成，是指企業(yè)各種生產(chǎn)要素即人力、財(cái)力、物力狀況及生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理狀況。 （ A）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) （ B）提供方便 （ C）提供服務(wù) （ D）自我調(diào)節(jié)和控制 （ E）自我控制和監(jiān)督 （ F）承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 現(xiàn)代企業(yè)的任務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)職能的具體表現(xiàn)，通過(guò)完成任務(wù)，可以發(fā)揮出現(xiàn)代企業(yè)的重要作用。 （ A）獨(dú)資企業(yè) （ B）合伙企業(yè) （ C）公司企業(yè) （ D）企業(yè)集團(tuán) （ E）個(gè)體企業(yè) （ F）股份公司 企業(yè)職能是多方面的，而且是隨著企業(yè)自身的發(fā)展、變化而發(fā)生變化的；同時(shí)，不同類型的企業(yè)，其職能也不盡相同。 （ A）一定的物質(zhì)條件 （ B）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獨(dú)立性 （ C）組織結(jié)構(gòu)完整性 （ D）財(cái)務(wù)獨(dú)立核算 （ E）法人地位 （ F）嚴(yán)明組織原則 現(xiàn)代企業(yè)的基本特征是（ ）。 （ A）經(jīng)營(yíng)者 （ B）監(jiān)督家 （ C）企業(yè)家 （ D）管理者 二、多項(xiàng)選擇題 企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是人們?cè)谏鐣?huì)再生產(chǎn)過(guò)程中從事生產(chǎn)、交換、分配等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本組織，是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動(dòng)的獨(dú)立核算單位。 （ A）企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán) （ B）企業(yè)產(chǎn)權(quán) （ C）企業(yè)管理權(quán) （ D）企業(yè)財(cái)務(wù)權(quán) 2通過(guò)評(píng)估資產(chǎn)，清理債權(quán)債務(wù)，界定產(chǎn)權(quán)，核實(shí)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)占有量，使企業(yè)普遍 4 實(shí)行（ ），對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值切實(shí)負(fù)責(zé)。 （ A）企業(yè)法人制度 （ B）企業(yè)組織制度（ C）企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度 （ D）企業(yè)管理制度 2企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，是對(duì)（ ）主體的要求。 （ A）勞動(dòng)人事制度 （ B）勞 動(dòng)用工制度（ C）現(xiàn)代企業(yè)制度 （ D）工資管理制度 2建立現(xiàn)代企業(yè)制度是為了解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力，是對(duì)（ ）的一場(chǎng)深刻的革命。 （ A）勞動(dòng)人事制度 （ B）勞動(dòng)用工制度（ C）現(xiàn)代企業(yè)制度 （ D）工資管理制度 2現(xiàn)代企業(yè)（ ）是指用來(lái)處理企業(yè)法人與國(guó)家、股東、勞動(dòng)者之間的財(cái)務(wù)信息溝通和財(cái)務(wù)分配關(guān)系的行為準(zhǔn)則。 （ A）法人制度 （ B）組織制度 （ C）產(chǎn)權(quán)制度 （ D）管理制度 2（ ）和企業(yè)工資制度是現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)人事制度工資制度的主要內(nèi)容，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)用工制度和企業(yè)工資制度，對(duì)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度具有十分重要的意義。 （ A）法人制度 （ B）組織制度 （ C）產(chǎn)權(quán)制度 （ D）管理制度 所謂產(chǎn)權(quán)制度是指對(duì)財(cái)產(chǎn)權(quán)利在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的各種權(quán)能加以分解和規(guī)范的法律制度，它是以產(chǎn)權(quán)為依托，以各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主體在產(chǎn)權(quán)關(guān)系中的（ ）進(jìn)行合理有效地組合、調(diào)節(jié)的制度安排。 （ A）企業(yè)制度 （ B）產(chǎn)權(quán)制度 （ C）組織制度 （ D）財(cái)會(huì)制度 1現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（ ），它是我國(guó)學(xué)者概括出來(lái)的特定概念，是企業(yè)制度 3 的現(xiàn)代形態(tài)。具體地說(shuō)，當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度及他一系列關(guān)系已作為前提或基礎(chǔ) 存在的時(shí)候，企業(yè)制度僅指企業(yè)的（ ）。 （ A）培養(yǎng)新的人才（ B）創(chuàng)造新的需求 （ C）培育新理念 （ D）創(chuàng)造新的營(yíng)銷能力 1企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，應(yīng)當(dāng)有旺盛的生命力，不僅能從事簡(jiǎn)單再生產(chǎn)，而且能在國(guó)家政策、法律所允許的范圍內(nèi)主要依靠自己的力量從事（ ）求得自身發(fā)展壯大。 （ A）構(gòu)成企業(yè)的各種要素及其有機(jī)結(jié) 合而產(chǎn)生的能力 （ B）構(gòu)成企業(yè)的各種要素及其有機(jī)結(jié)合而產(chǎn)生的動(dòng)力 （ C）構(gòu)成企業(yè)的各種要素及其有機(jī)結(jié)合而產(chǎn)生的凝聚力 （ D）構(gòu)成企業(yè)的各種要素及其有機(jī)結(jié)合而產(chǎn)生的向心力 1管理素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)素質(zhì)其他方面的因素有著極大的（ ）。 （ A）滿足于消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活的需求 （ B）滿足日益增長(zhǎng)的生產(chǎn)需求 （ C）滿足日益增長(zhǎng)的消費(fèi)需求 （ D）滿足日益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)需求 1企業(yè)素質(zhì)的高低取決于構(gòu)成企業(yè)的各種要素的素質(zhì)及其有機(jī)結(jié)合。 （ A）企業(yè)集團(tuán) （ B）控股集團(tuán) （ C）股份公司 （ D）法人公司 現(xiàn)代企業(yè)的主要目標(biāo)是獲得利潤(rùn)和（ ）。 （ A）有限責(zé)任公司和無(wú)限 責(zé)任公司 （ B）有限責(zé)任公司和兩全公司 （ C）有限責(zé)任公司和股份有限公司 （ D）有限責(zé)任公司和合作經(jīng)營(yíng)公司 （ ）是一種在經(jīng)濟(jì)聯(lián)合基礎(chǔ)上建立的密切聯(lián)系的企業(yè)群體組織。 （ A）獨(dú)立核算和民主監(jiān)督 （ B）獨(dú)立監(jiān)督和民主管理 （ C）獨(dú)立自主和自負(fù)盈虧 （ D）獨(dú)立創(chuàng)新和共同管理 公司制企業(yè)是指依法設(shè)立并以盈利為目的具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。 （ A）企業(yè)集團(tuán) （ B）企業(yè)組織 （ C）企業(yè)實(shí)體 （ D）企業(yè)組織形式 人們?yōu)榱藢?duì)相同組織形式的企業(yè)進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)管理，并充分發(fā)揮它們?cè)趪?guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，現(xiàn)代企業(yè)的組織形式通常是按財(cái)產(chǎn)的組織形式和能（ ）來(lái)劃分。 （ A）自然人 （ B）文化人 （ C）社交人 （ D）法人 （ ）是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所采取的結(jié)構(gòu)形態(tài)。 （ A）商品生產(chǎn) （ B）商品發(fā)展 （ C）商品經(jīng)濟(jì) （ D）商品交換 企業(yè)制度是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部在的（ ），與外在的組織形式的統(tǒng)一。 1 《企業(yè)管理學(xué)》習(xí)題 第一章 企業(yè)與企業(yè)制度 一、單項(xiàng)選擇題 企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是人們?cè)谏鐣?huì)再生產(chǎn)過(guò)程中從事生產(chǎn)、交換、分配等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的（ ），是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動(dòng)的獨(dú)立核算單位。 （ A）基本實(shí)體 （ B）基本組織 （ C）基本核算單位（ D）基層組織 企業(yè)是生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物， 是（ ）產(chǎn)物。 （ A）產(chǎn)權(quán)制度 （ B）企業(yè)文化制度 （ C）企業(yè)管理制度（ D）企業(yè)自主權(quán)制度 人是企業(yè)發(fā)展之本，現(xiàn)代企業(yè)中的人，既是追求一定利益的“經(jīng)濟(jì)人”，又是處于一定社會(huì)關(guān)系的“社會(huì)人”，同時(shí)，也是一定理想與價(jià)值信念等精神因素支配的（ ）。它表明企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體與社會(huì)發(fā)生聯(lián)系的方式。 （ A）承擔(dān)的法律責(zé)任 （ B）承擔(dān)的民事責(zé)任 （ C）承擔(dān)債務(wù)完全責(zé) （ D）承擔(dān)有限責(zé)任 公司企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，已形成一套完整的組織形式，實(shí)現(xiàn)了單體決策、經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行、（ ），使所有者、經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者之間通過(guò)公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、形成各自獨(dú)立、權(quán)責(zé)分明、相互制約有關(guān)系，以法律和公司章程加以實(shí)現(xiàn)。我國(guó)的公司法規(guī)定的公司只指（ ）公司兩種。其形式和規(guī)模隨 2 著經(jīng)營(yíng)范圍的不同而多種多樣，有的以工業(yè)生產(chǎn)為主，有的是生產(chǎn)和和科技相結(jié)合，有的是生產(chǎn)、科技與貿(mào)易相結(jié)合，有的是工貿(mào)相結(jié)合。 （ A）滿足消費(fèi)者的需要 （ B）滿足企業(yè)的需要 （ C）滿足社會(huì)的需要 （ D）滿足個(gè)人需要 1企業(yè)的上述任務(wù)和作用是相互聯(lián)系和統(tǒng)一的，其中心是最大限度地（ ），以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的根本目的。而衡量企業(yè)素質(zhì)高低的主要標(biāo)準(zhǔn)是（ ）。 （ A）制約性和影響性 （ B）協(xié)調(diào)性和促進(jìn)性 （ C）組織性和計(jì)劃性 （ D）制約性和促進(jìn)性 1企業(yè)的創(chuàng)新能力主要表現(xiàn)在研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)和（ ），采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，發(fā)現(xiàn)應(yīng)用新材料、新能源，改進(jìn)管理組織形式，采用新管理手段 和方法等。 （ A）擴(kuò)大再生產(chǎn) （ B）擴(kuò)大再生產(chǎn)和擴(kuò)大交換 （ C）擴(kuò)大再生產(chǎn)和擴(kuò)大商品分配 （ D）擴(kuò)大再生產(chǎn)和擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易 1“企業(yè)制度”通常在兩種意義上使用。 （ A）管理制度 （ B）產(chǎn)權(quán)制度 （ C）組織制度 （ D）人事制度 1現(xiàn)代企業(yè)制度，是我國(guó)為使企業(yè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，而確立要建立的一種新的（ ）。 （ A）法人制度 （ B）組織制度 （ C）產(chǎn)權(quán)制度 （ D）管理制度 1現(xiàn)代 企業(yè)制度的基礎(chǔ)是企業(yè)（ ），現(xiàn)代企業(yè)制度以現(xiàn)代公司制為其典型形式。 （ A）權(quán)力、責(zé)任、義務(wù) （ B）權(quán)利、責(zé)任、義務(wù) （ C）權(quán)力、責(zé)任、利益 （ D）權(quán)利、責(zé)任、利益 2現(xiàn)代企 業(yè)（ ）是企業(yè)中的所有者、經(jīng)營(yíng)決策者、監(jiān)督者之間通過(guò)公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，決策管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)形成各自獨(dú)立的權(quán)力、權(quán)責(zé)分明、相互制衡的機(jī)制，并通過(guò)法律和公司章程加以確立和實(shí)現(xiàn)的組織管理制度。 （ A）勞動(dòng)人事制度 （ B）勞動(dòng)用工制度（ C）現(xiàn)代企業(yè)制度 （ D）工資管理制度 2現(xiàn)代企業(yè)（ ）是指由市場(chǎng)機(jī)制決定的，企業(yè)自主分配，政府監(jiān)督調(diào)節(jié)等到主要部分構(gòu)成的“市場(chǎng)型分配模式”。 （ A）企業(yè)管理制度 （ B）產(chǎn)權(quán)管理制度（ C）組織管理制度 （ D）財(cái)會(huì)管理制度 2企業(yè)是市場(chǎng)的主體，沒(méi)有（ ），社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就成了無(wú)源之水和無(wú)本之木。 （ A）國(guó)有企業(yè) （ B）企業(yè)集團(tuán) （ C）現(xiàn)代企業(yè) （ D）股份公司 2通過(guò)建立完整的（ ），使國(guó)有企業(yè)成為擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的法人實(shí)體，使作為全民所有制財(cái)產(chǎn)代表者的政府與企業(yè)之間能夠有效地實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)。 要實(shí)現(xiàn)這種要求，企業(yè)不僅必須成為其財(cái)產(chǎn)權(quán)的主體，而且必須具有相應(yīng)的市場(chǎng)環(huán)境及其實(shí)現(xiàn)形式。 （ A）財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制 （ B）資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制 （ C）經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制 （ D）經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制 現(xiàn)代企業(yè)制度