中欣物業(yè)公司管理人員績效考核管理制度doc-人事制度表格-展示頁
2024-08-30 22:06本頁面
【正文】 可行原則：考核者應(yīng)正確執(zhí)行考核；考核者應(yīng)保證考核的公正性；考核指標(biāo)是盡可能的量化指標(biāo)；考核信息是盡可能可以獲得的信息。 第十五條 時(shí)效原則：績效考核是對(duì)考核期內(nèi)工作成果的綜合評(píng)價(jià)，不應(yīng)將本考核期之前的表現(xiàn)強(qiáng)加于本次的考核結(jié)果中，也不能取近期的業(yè)績或比較突出的一兩個(gè)成果來代替整個(gè)考核期的業(yè)績。 第十三條 客觀原則：考核依據(jù)應(yīng)符合客觀事實(shí)，考核結(jié)果應(yīng)以各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，盡可能避免個(gè)人主觀因素影響考核結(jié)果的客觀性。 第三章 考核原則 第十一條 系統(tǒng)原則：以平衡記分卡為依據(jù)，綜合考慮 中欣 物業(yè)財(cái)務(wù)、客戶、運(yùn)營、學(xué)習(xí)發(fā)展等維度，按照關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核。通過定期的溝通，指導(dǎo)和幫助其完成工作任務(wù)；同時(shí)，要收集和積累員工的績效數(shù)據(jù)。 第九條 考核關(guān)系 績效考核實(shí)行直接上級(jí)考核制，考核者為被考核者的直接上級(jí)，即由直接上級(jí)對(duì)直接下屬進(jìn)行打分。 第七條 本績效管理 制度適用于常規(guī)性 工作 的績效管理，不適用于臨時(shí)性或其他非常規(guī)的 工作。 第五條 本制度適用于 中欣 物業(yè)以下員工： ：指總經(jīng)理、副總經(jīng)理； ：分為高級(jí)經(jīng)理級(jí) ，指公司部門經(jīng)理；經(jīng)理級(jí)，指管理處經(jīng)理、副經(jīng)理。 第四條 績效管理 是 品質(zhì) 管理 部的重要工作內(nèi)容。 第三條 績效 管理 是各級(jí)管理者的重要工作內(nèi)容。 長沙市中欣 物業(yè)管理有限公司 管理人員績效管理 制度 目 錄 第一章 總則 ...........................................................................................................................2 第二章 績效管理組織和職責(zé) ..................................................................................................3 第三章 考核原則 ....................................................................................................................4 第四章 考核內(nèi)容、周期和時(shí)間 ...............................................................................................5 第五章 績效管理的實(shí)施 .........................................................................................................7 第六章 考核結(jié)果的計(jì)算 ....................................................................................................... 10 第七章 考核結(jié)果的應(yīng)用 ....................................................................................................... 11 第八章 考核結(jié)果的申訴 ....................................................................................................... 14 第九章 績效考核資料的使用與保存 ...................................................................................... 15 附 則 ..................................................................................................................................... 16 第一章 總則 第一條 為全面客觀 評(píng)價(jià) 長沙市中欣 物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“ 中欣 物業(yè)”）管理人員，幫助管理人員提高素質(zhì)能力和工作績效，全面貫徹落實(shí) 中欣物業(yè) 的發(fā)展目標(biāo)以及各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃，特制定本制度。 第二條 績效管理指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目 標(biāo)，通過管理人員及 其下屬保持持續(xù)和有效的溝通，
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