物業(yè)公司員工考勤及請休假管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-05-22 04:48本頁面
【正文】 天已滿 20年的年休假 15 天國家法定假日休息日不計(jì)入年休假的假期員工的累計(jì)工作時(shí)間根據(jù) 檔案記載單位繳納社保費(fèi)記錄勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定員工就業(yè)或轉(zhuǎn)移應(yīng)當(dāng)將本人檔案送交核實(shí)作為核定員工本人工作時(shí)間等的依據(jù)按照累計(jì)工作時(shí)間的規(guī)定計(jì)算員工年休假天數(shù)時(shí)應(yīng)以員工休年休假的前一日為截止日當(dāng)年以前累計(jì)工作滿 10年或 20年的可在當(dāng)年按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假當(dāng)年月以后累計(jì)工作滿 10 年或 20 年的從下年度起享受規(guī)定的年休假《職工帶薪年休假》職工新進(jìn)用人單位且符合連續(xù)工作滿 12 個(gè)月以上的當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定折算后不足 1 整天的部分不享受年休假 折算方法為 當(dāng)年度在本 單位剩余日歷天數(shù)247。 365 天 職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù) 享受年假后工作時(shí)間至不足一年離職的該年度內(nèi)可享受的年假按月折算 計(jì)算公式 可休年假天數(shù) 可享受標(biāo)準(zhǔn)年假天數(shù) 12當(dāng)年工作月數(shù) 離職前已休年假多于當(dāng)年可休年假天數(shù)的多余的天數(shù)按照 1 倍日工資折算在工資中扣除 員工有下列情形之一的不享受當(dāng)年的年休假 員工請事假累計(jì) 20 天以上且按照規(guī)定不扣工資的累計(jì)工作滿 1 年不滿 10年的員工請病假累計(jì) 2個(gè)月以上的累計(jì)工作滿 10年不滿 20年的員工請病假累計(jì)3 個(gè)月以上的累計(jì)工作滿 20 年以上的員工請病假累計(jì) 4 個(gè)月以上的年休假 安排及審批程序 公司安排年休假的總原則是根據(jù)工作的具體情況并考慮員工本人意愿統(tǒng)籌安排員工年休假 12 月確定下年度的年休假計(jì)劃以部門為單位匯總上報(bào)公司綜合管理部公司根據(jù)員工休假計(jì)劃統(tǒng)籌安排員工年休假 3 正式申請休年假時(shí)需提前 1 周由本人書面員工享受年休假必須事先經(jīng)所在部門和公司批準(zhǔn)后才可享受未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的按曠工論處經(jīng)批準(zhǔn)休假的員工應(yīng)按批準(zhǔn)期限按期休假和按期銷假公司將根據(jù)實(shí)際的休假期發(fā)放假期工資 因業(yè)務(wù)性質(zhì)公司員工全年各階段工作任務(wù)是不均衡的應(yīng)盡量安排員工在空閑階段或工作任務(wù)不飽和期享受年休假員工應(yīng)在年度 內(nèi)年休假員工病事假優(yōu)先用年休假?zèng)_抵因個(gè)人原因需請事假的先申請休年休假待年休假休完再視情申請事假年休假的待遇 當(dāng)期的福利待遇照常發(fā)放因本人原因假期未提前上班的不再補(bǔ)償假工資經(jīng)批準(zhǔn)超假的超假期按事假論處未經(jīng)批準(zhǔn)超假的超假期按曠工論處員工在休假期間因工作需要被提前召回上班剩余假期可按照本人意愿或者按照 300 的日工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償工資休假員工的因本人原因當(dāng)年不能休假的主動(dòng)放棄員工主動(dòng)放棄年休假的公司不進(jìn)行任何補(bǔ)償女生育享受 98天產(chǎn)假其中產(chǎn)前可以休假 15天難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15 天生育多胞胎的每多生育 1 個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假 15 天女職工 懷孕未滿 4個(gè)月流產(chǎn)的享受 15 天產(chǎn)假懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的享受 42 天產(chǎn)假 82 本規(guī)范由綜合管理部負(fù)責(zé)制定修訂時(shí)亦同由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋本規(guī)范自公布之日起施行 90 相關(guān)文件及記錄 91 YYWGZH001001 員工請假單 92 YYWGZH001002 調(diào)班申請單 93 YYWGZH001003 異常考勤單 94 YYWGZH001004 排班表 95 YYWGZH001005 加班申請表 96 YYWGZH001006 加班補(bǔ)休表 XX 物業(yè)管理有限公司 作業(yè)指導(dǎo)書 名稱 員工考勤及請休假管理規(guī)定 生效日期 版本 A0 編號 YYWQSPA 頁碼 第 1 頁 共 10 頁 收文部門代碼 受 控 印 章 編制 肖麗 更改 審核 批準(zhǔn) 宋來明 第 1 頁 共 10 頁 編號 YYWGZH001002 調(diào)班申請單 姓名 部門 申請日期 調(diào)整班次明細(xì)原因 原班次調(diào)整后班次 調(diào)班期間替班人 原班次調(diào)整后班次 部門主管 部門經(jīng)理 綜合管理部 總經(jīng)理 備注調(diào)班應(yīng)提前申請申請人保證調(diào)班期間工作的正常進(jìn)行 青島遠(yuǎn)基物業(yè)管理有限公司 編號 YYWGZH00 00 調(diào)班申請單 姓名 部門 申請日期 調(diào)整班次明細(xì)原因 原班次調(diào)整后班次 調(diào)班期間替班人 原班次調(diào)整后班次 部門主管 部門經(jīng)理 綜合管理部 總經(jīng)理 備注調(diào)班應(yīng)提前申請申請人保證調(diào)班期間工作的正常進(jìn)行 青島 遠(yuǎn)基物業(yè)管理有限公司 編號 YYWGZH001003 異?？记趩? 未打上班卡
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