物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-09 07:30本頁面
【正文】 同分攤。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月；冬季單人間240度/月，雙人間400度/月），請注意節(jié)約用水用電。第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居?。ㄒ粋€月以上），應(yīng)主動退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應(yīng)考核。（7）宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團結(jié)友愛，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。禁止從事違反國家法律的活動。違反者，綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品；嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。（3）入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。第六條 入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：（1）入住員工應(yīng)服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。公用設(shè)施視房屋本身情況進行配置。第四條 員工宿舍的家具及設(shè)施，視財力情況由公司統(tǒng)一配置。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調(diào)整。在此原則下，由綜合管理部（簡稱：綜合部）負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。五、附則本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施，由行政人事部負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。（三）、安全管理宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。（二）、紀律管理住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿
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