公司員工宿舍管理規(guī)定[范文]-文庫吧資料
2024-10-13 13:06本頁面
【正文】 員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，特制定本規(guī)定，各入住員工必須遵守。愛惜宿舍內(nèi)家具家電等設(shè)施，若因個人原因造成家具家電嚴(yán)重?fù)p壞，維修換新費用由個人承擔(dān)。五、衛(wèi)生及設(shè)施管理保持宿舍清潔整齊，不得在墻壁上亂畫亂釘，個人房間衛(wèi)生由入住人員負(fù)責(zé)，公共區(qū)域由宿舍長安排值日表輪流清潔；個人用品及衣物需擺放整齊，床鋪被褥起床后疊起，地面保持干凈，垃圾要每天進(jìn)行清理，衣物統(tǒng)一到陽臺晾曬，不得私搭亂放。宿舍鑰匙每人一把，不再住宿時須交還綜合辦公室，不交還者從住宿押金中扣除50元。住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情況需提前向綜合辦公室申請。四、安全管理安全用電：禁止私拉亂接電源，不得私自使用電爐子、熱的快、電暖器等大功率電器，使用宿舍內(nèi)原有電器時要隨開隨用，人走電斷。其他費用：除水電外的費用，如電視費、燃?xì)赓M、網(wǎng)絡(luò)費等由該宿舍人員全額均攤自負(fù)。三、費用及繳納方式電：宿舍用電執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，春秋冬季每人每月補助9度電，夏季（69月份）每人每月補助15度電，超出部分由該宿舍人員均攤費用。二、入住手續(xù)辦理員工住宿請到綜合辦公室進(jìn)行登記并辦理相關(guān)手續(xù)。一、入住條件及管理員工宿舍提供給長期在中心試驗室工作且無住房的員工。五、附則本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。（三）、安全管理宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。（二）、紀(jì)律管理住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與行政部清點確認(rèn)后簽字。住宿員工不得擅自更換房間及床位。三、內(nèi)容:（一）、住宿管理住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，由行政人事部統(tǒng)一安排備案。2014年8月31日第二篇：公司員工宿舍管理規(guī)定公司員工宿舍管理規(guī)定一、目的:為使員
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