【管理精品】培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】：18/10/1997編號(hào)：Pamp。P-004制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容

2025-05-01 07:31

ie均衡生產(chǎn)消除等待浪費(fèi)培訓(xùn)課程課件(24頁(yè))-經(jīng)營(yíng)管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】CHENMINGMOLDINDCORP晟銘電子科技肢份有限公司1均衡生產(chǎn)消除等待浪費(fèi)現(xiàn)代企業(yè)面臨的困

2024-08-21 20:23

大漢網(wǎng)絡(luò)cmmi實(shí)施型項(xiàng)目流程培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】中國(guó)電子政務(wù)專業(yè)提供商HANWEB--1南京大漢網(wǎng)絡(luò)有限公司韓金龍CMMI實(shí)施型項(xiàng)目流程培訓(xùn)HANWEB中國(guó)電子政務(wù)專業(yè)提供商.COM--HANWEBNETWORKCO.,LTD?20xx2實(shí)施型項(xiàng)目定義?以公司現(xiàn)有成型產(chǎn)品或外販產(chǎn)品（含硬件）為基礎(chǔ)，幵以合同為基礎(chǔ)

2025-06-03 20:34

[精選]現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理內(nèi)部培訓(xùn)課程-文庫(kù)吧資料

【摘要】VMIHub內(nèi)部培訓(xùn)課程現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理課程結(jié)構(gòu)?庫(kù)存管理體系?盤(pán)點(diǎn)?安全管理第一部分：庫(kù)存管理體系?倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃?倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)各環(huán)節(jié)及控制要點(diǎn)?倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)的一般性原則?收貨作業(yè)流程?發(fā)貨作業(yè)流程?庫(kù)存控制模式?庫(kù)存績(jī)效分析?供應(yīng)鏈下的庫(kù)存策略與集團(tuán)VMIHub簡(jiǎn)介

2025-02-09 21:49

百瑞牧業(yè)薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】漢中百瑞牧業(yè)有限公司薪酬管理制度（討論稿）為激發(fā)員工的工作潛能，鼓勵(lì)員工在崗位的奉獻(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)報(bào)酬的管理，完善公司的薪資管理體系，構(gòu)建高效和諧的員工隊(duì)伍，使員工工資報(bào)酬趨于合理分配，特制訂本制度。公司管理中心負(fù)責(zé)人事、財(cái)務(wù)、財(cái)（資）產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)員工的工資報(bào)酬管理、晉級(jí)、核算、考核等日常管理。一、薪酬體系建立：

2025-04-13 21:57

20xx年萬(wàn)臣珠寶公司員工手冊(cè)培訓(xùn)課件(145頁(yè))-經(jīng)營(yíng)管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】--1萬(wàn)臣珠寶員工手冊(cè)--2前言?本手冊(cè)是明確某些基礎(chǔ)工作規(guī)范的指引性文件，僅僅考慮了過(guò)去與現(xiàn)存的狀況。在某些層面體現(xiàn)了其前瞻性，但并不預(yù)見(jiàn)未來(lái)。?在本手冊(cè)制定的過(guò)程中，盡可能體現(xiàn)了其所含蓋的廣度，并非深度，所以本手冊(cè)不能取代細(xì)化的流程，涉及具體情況請(qǐng)結(jié)合有關(guān)流程操作。?本手冊(cè)產(chǎn)權(quán)屬于東莞市萬(wàn)

2024-08-21 20:28

公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】★機(jī)密摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績(jī)效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17

2025-04-13 20:27

公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：公司薪酬管理制度 ，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，體現(xiàn)“注重績(jī)效、獎(jiǎng)勤罰懶；鼓勵(lì)創(chuàng)造，增創(chuàng)效益”的激勵(lì)分配原則，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系。 、行業(yè)的實(shí)際...

2024-10-14 01:42

公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】公司薪酬管理制度篇一：中小型企業(yè)的薪酬管理制度人力資源部門從薪酬的基礎(chǔ)、薪酬的設(shè)計(jì)和薪酬提升三個(gè)方面著手來(lái)安排薪酬體系，是薪酬體系設(shè)計(jì)體現(xiàn)公平的原則，從而符合公司發(fā)展的整體需要。1、薪酬基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：?jiǎn)T工獲得薪酬的原因不外乎兩點(diǎn)：第一，達(dá)到崗位任職要求；第二，按照崗位要求完成了各項(xiàng)工作的具體表現(xiàn)。但究竟什么是崗位的具體要求，怎樣評(píng)價(jià)完成具體工作的成績(jī)，需要公司人

2024-08-18 02:35

公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)；2、把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來(lái)，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的收益；3、促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制；4、最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。第二章薪酬的價(jià)值導(dǎo)向原則1、公平性原則：按勞計(jì)酬，以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平，

2024-08-08 03:41

公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】公司薪酬管理制度 　　 　　，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，體現(xiàn)“注重績(jī)效、獎(jiǎng)勤罰懶；鼓勵(lì)創(chuàng)造，增創(chuàng)效益”的激勵(lì)分配原則，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系。 ...

2025-04-01 22:15

世紀(jì)聯(lián)華超市蔬果種類、特性及保鮮方式培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】--1蔬果的種類、特性及保鮮方式--2?超市經(jīng)營(yíng)的農(nóng)產(chǎn)品一般分為三類：?蔬菜類：葉菜、莖菜、根菜、果實(shí)、花菜、菌類。?水果類：核果、瓜果、熱帶水果。?禽蛋類：鮮蛋、腌蛋。一、超市經(jīng)營(yíng)的農(nóng)產(chǎn)品分類--3二、蔬果的分類?果品包括水果和干果

2025-05-31 04:48

百瑞牧業(yè)薪酬(工資)管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】-本資料來(lái)自---百瑞牧業(yè)薪酬(工資)管理制度（討論稿）為激發(fā)員工的工作潛能，鼓勵(lì)員工在崗位的奉獻(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)報(bào)酬的管理，完善公司的薪資管理體系，構(gòu)建高效和諧的員工隊(duì)伍，使員工工資報(bào)酬趨于合理分配，特制訂本制度。公司管理中心負(fù)責(zé)人事、財(cái)務(wù)、財(cái)（資）產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)

2025-06-06 17:11

x公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：X公司薪酬管理制度 關(guān)于公司薪酬管理制度的有關(guān)規(guī)定 司屬各單位、各部門： 為有效形成激勵(lì)、約束機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性，提高管理效能和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保證職...

2024-10-15 14:17

檢測(cè)公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：檢測(cè)公司薪酬管理制度 奧來(lái)國(guó)信（北京）工程材料檢測(cè)有限責(zé)任公司薪酬管理制度（實(shí)驗(yàn)室部分） 1、總則、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)...

2024-10-17 17:50

三福百貨公司薪酬管理制度培訓(xùn)課件(留存版)

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三福百貨公司薪酬管理制度培訓(xùn)課件(已修改)