服裝店店員規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-11-09 22:19本頁面
【正文】 品存放在指定地點(diǎn)，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時(shí)由店長或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。如需請(qǐng)假，須提前一天向店長申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。2）必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。4）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴(yán)重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴(yán)重者處以書面警告。2）工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個(gè)人的儀容儀表。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。5）店員不能穿厚底鞋、拖鞋。3）如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。2）女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲。9）員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。7）員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。4）員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。關(guān)于服裝貨源可以考慮網(wǎng)絡(luò)進(jìn)貨，歐莎還不錯(cuò)，可以去看看，.另外還有一下服裝店的守則也供你參考。，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。店員若是中途辭職，將不予發(fā)放所有的指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金。銷售總額目標(biāo)區(qū)間分紅比例660000~720000（~6萬）1‰720000~780000（月均銷售額6萬~）‰780000~840000（~7萬）2‰840000以上（月均銷售額7萬以上）3‰，工資分兩次發(fā)放，每月17號(hào)發(fā)放基本工資，2號(hào)發(fā)放除基本工資外的其他工資。其中過了試用期可獲得100元的電話補(bǔ)貼，而醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，過節(jié)補(bǔ)貼等則由店主靈活發(fā)放。+每月提成+浮動(dòng)補(bǔ)貼+指標(biāo)分紅1)基本工資在半年內(nèi)定為1200元，每半年調(diào)整一次。二服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成?！?，影響銷售。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上，每次扣一天基本工資。，陳列貨品需精心搭配和擺放。，謹(jǐn)防小偷。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。有不團(tuán)結(jié)、爭吵、打鬧、慪氣等不良行為的雙方當(dāng)事人每人___元。，組員___元。，拖鞋擺放不整齊，梳子有污垢，發(fā)現(xiàn)一次罰___元。進(jìn)貨單：要規(guī)范填寫，當(dāng)事人簽字，及時(shí)報(bào)本店主管人員。個(gè)人要有每日銷售記錄。如果有顧客瞭望或進(jìn)入，應(yīng)先問候或妥善處理后，再進(jìn)行。店組長不定時(shí)抽查，每周至少三次，記錄在案。___本店員工拿新款，在貨源充足的情況下，可享受8折優(yōu)惠。，鉆研貨品賣點(diǎn)，整理貨品擺放。一切對(duì)本店不利的言語和行為等應(yīng)保守秘密的事情和行為?；顒?dòng)中的任何細(xì)節(jié)和要求以及活動(dòng)方案。不可帶著情緒上班。，惡語相加，一旦有類似事情，立即開除并扣發(fā)所有工資。，管理與安排。、優(yōu)點(diǎn)、面料構(gòu)成、上身效果、適應(yīng)人群、庫存情況等，做到有條有理的向顧客介紹產(chǎn)品。，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠，由導(dǎo)購按貨品零售價(jià)每人賠償，導(dǎo)購移交貨時(shí)需檢查核驗(yàn)無誤。，微笑傾聽，耐心周到引導(dǎo)。、嘻戲、聊天，串崗。，早晚各一次，營業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。、團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年任務(wù)，不可互相推諉扯皮。服裝店店員規(guī)章制度范文：，以本店為榮，自覺維護(hù)本店的榮譽(yù)、形象和利益。二是和顧客更進(jìn)一步的進(jìn)行感情交流，總部舉辦的娛樂活動(dòng)一定要參加，這樣能開闊視野、提高品味、與時(shí)代共進(jìn)，不會(huì)停步在原有的基礎(chǔ)上。三、注意事項(xiàng)嚴(yán)格按標(biāo)價(jià)賣，如果特殊情況(如：有殘、臟等)處理時(shí)標(biāo)明情況，哪個(gè)部位有殘次，優(yōu)惠多少元，并且讓顧客親自簽名，留電話，如有不明之處，少收多少補(bǔ)多少，多收款補(bǔ)多收的差價(jià)。人數(shù))(10—___月份月均額___萬元以上____%247。1個(gè)人業(yè)績(9)月份，每月超___元獎(jiǎng)，每月低___元罰，個(gè)人業(yè)績除___月份外，其它月份每月超___元獎(jiǎng)，低___元罰，獎(jiǎng)罰多少視情況而定。無故遲到、早退、曠工三次者，罰款___元。每年的4—___月份，月均營業(yè)額不得低于___萬元，10—___月份，月均營業(yè)額不得低于___萬元，否則扣店長___元，店員___元/人。每月請(qǐng)假超過___天者，只領(lǐng)基本工資(按天數(shù))不超二天者算全勤。年限工資提升：每年底薪會(huì)不同程度調(diào)整。年終效益獎(jiǎng)：每天營業(yè)額高于___元，每人獎(jiǎng)___元。工資___號(hào)按時(shí)發(fā)放，不得提前預(yù)支。提高個(gè)人形象與專務(wù)素質(zhì)，從而提高店內(nèi)形象，人員素質(zhì)與店內(nèi)環(huán)境要相匹配?？腿嗣咳账鶈柕模灰谆卮鸬膯栴}，隨時(shí)做?事跡⒖悸淺鲇齙酵奈侍?，下次该染U位卮穡齪帽事跡碌灼辣取?(是業(yè)務(wù)評(píng)比的其中一項(xiàng))每天寫工作總結(jié)。上班必須佩帶胸牌(不戴或丟失者罰款___元)。上班期間尤其是有客人時(shí)不能擺弄手機(jī)或接電話，如果為此耽誤工作，視情節(jié)輕重扣工資。店員辭職，須
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