服裝店店員規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 挑選到合適的銷售人才，是組建這支隊伍的前提；整合優(yōu)化是基礎(chǔ)；系統(tǒng)化培訓是根本；使營業(yè)員熟練地掌握銷售技巧是決勝的關(guān)鍵。適時的贊美：顧客的身材都有美丑的一面。第二步：正確測量尺寸正確測量客人的身材尺寸。認真開出銷售小票，確保內(nèi)容準確無誤。通過這類培訓，能使營業(yè)員熟練地掌握銷售技巧。目前的內(nèi)衣品牌，特別是國內(nèi)的二線品牌，其品牌的知名度與產(chǎn)品款式基本上都差不多。在這時，營業(yè)員必須對消費者的購買行為進行知識指導，才能使消費者購買到稱身的內(nèi)衣。招聘這些人員之后，進行系統(tǒng)的公司的營銷政策與產(chǎn)品知識方面的培訓，能使其迅速上手。個性。三萬以下是2%這樣逐漸上漲。10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。3）潔身自愛、防盜防竊。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進行賠償。2．服裝店員工的儀容儀表1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。3）如遇不明事項應服從店主領(lǐng)導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。若當月假期休完后確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。2)每月提成為當月銷售額的2%3)浮動補貼包括電話補貼，醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等。，吃飯時間不超過1小時。看了服裝店店員規(guī)章制度還看：___個體服裝店員工制度范文第四篇：服裝店店員規(guī)章制度一服裝店店員規(guī)章制度，和氣待人。每月進銷存表：組長要負責安排，按店規(guī)定日期盤點貨物并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題當日要查清。___對來訪的朋友親戚只可簡單問候交流，時間不可超過兩分鐘，更不可留在本店。，雜念，全身心投入工作。，店長要記錄當月電表的起止數(shù)字。，不勞不得，用心血、汗水和智慧換取財富。1工資發(fā)放形式：新員工試用期___元/月，合格上崗后工資=底薪+全勤獎(___元)+衛(wèi)生獎(___元)+庫存準確無誤獎(___元)+業(yè)務達標獎(___元)+服務質(zhì)量好評獎(___元)+業(yè)務提成[(4—___月份月均額___萬元以上____%247。店員對顧客服務好，評價高者獎、評價低者罰，獎罰多少視情況而定。連續(xù)三個月考核，不合格者自動下崗。一年內(nèi)累計事假超過___天，將失去獲取年終獎金的機會。如收取假幣則在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。，違者嚴厲處罰。，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將給予處罰。，將視情節(jié)嚴重給予處罰，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書面警告。，要適當涂止汗露。，滿腔熱情。、喝酒，不得與相鄰柜臺員工聊天。，不得早退。，遵守店鋪管理制度。，對貨品知識熟練掌握；努力提高自身的銷售技巧。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進行賠償。節(jié)假日期間和周末不得請假或休假。，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。第二篇：服裝店店員規(guī)章制度服裝店店員規(guī)章制度一、上班時間工作認真負責、和氣待人；二、保持店面整潔、整理貨品；三、妥善保管好客人、財物和店內(nèi)的貨品、謹防小偷；四、按時上班、不得遲到、早退；五、員工具有強烈的服務意識和服務觀念，具備高尚的職業(yè)道德；六、對待工作與顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情、遇事不可推諉、不可意氣用事、更不可故意刁難顧客；七、員工應愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用支出、杜絕浪費現(xiàn)象；八、上班時間杜絕玩手機、在店有生意時，盡量不要接聽私人電話、影響銷售。，謹防小偷。每月個人銷售額按當月每班次當值班店員所開出銷售單銷售額平分后累計而成，每月按銷售業(yè)績評選每月銷售之星，并給予給現(xiàn)金___元獎勵，每周一下午兩點開短會總結(jié)本周銷售業(yè)績和注意事項，并公布上周每個店員銷售額，最少的店員負責本周店鋪玻璃的清潔。無特殊情況不得提前休下月假期。上班必須佩帶胸牌(不戴或丟失者罰款___元)。年終效益獎：每天營業(yè)額高于___元，每人獎___元。無故遲到、早退、曠工三次者，罰款___元。二是和顧客更進一步的進行感情交流，總部舉辦的娛樂活動一定要參加，這樣能開闊視野、提高品味、與時代共進，不會停步在原有的基礎(chǔ)上。、嘻戲、聊天，串崗。，管理與安排。一切對本店不利的言語和行為等應保守秘密的事情和行為。如果有顧客瞭望或進入，應先問候或妥善處理后，再進行。，組員___元。，謹防小偷。二服裝店薪酬獎罰制度，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。店員若是中途辭職，將不予發(fā)放所有的指標分紅獎金。關(guān)于服裝貨源可以考慮網(wǎng)絡(luò)進貨，歐莎還不錯，可以去看看，.另外還有一下服裝店的守則也供你參考。7）員工應愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。5）店員不能穿厚底鞋、拖鞋。2）必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。7）不準以任何理由拒絕上司合理
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