服裝店店員規(guī)章制度-文庫吧
2024-11-09 22:19 本頁面
【正文】 ，按照被盜商品的成本價(jià)在相關(guān)店員的月結(jié)工資中扣除。如收取假幣則在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。店主對整一個(gè)農(nóng)歷的銷售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，若農(nóng)歷結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)，農(nóng)歷結(jié)束日仍在職的店員可獲得個(gè)人銷售總額的___%的年終獎(jiǎng)金。計(jì)算出來的年終獎(jiǎng)金發(fā)放日為過年前，核算期間離開的店員將不予發(fā)放年終獎(jiǎng)金。三工作日及休假制度店鋪營業(yè)時(shí)間為10：0022：30，按時(shí)上下班,每月累計(jì)遲到___次及以上，每次扣一天基本工資。店員每月可以享受___天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長。無特殊情況不得提前休下月假期。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。當(dāng)月假期休完后若還請___天及以上的事假，將扣除下個(gè)月的全部假期，所請事假超過___天，將扣除當(dāng)月提成。一年內(nèi)累計(jì)事假超過___天，將失去獲取年終獎(jiǎng)金的機(jī)會。店員辭職，須提前一個(gè)月告知，同意后方可辭職，否則扣除最后一月的工資及提成。服裝店店員規(guī)章制度范文一、規(guī)章制度按時(shí)上下班，不得遲到、早退，有事提前請假，不提前請假者視為曠工。上班期間尤其是有客人時(shí)不能擺弄手機(jī)或接電話，如果為此耽誤工作，視情節(jié)輕重扣工資。對待顧客要耐心、細(xì)心、熱心，做到：讓顧客高興而來，滿意而去。上班必須佩帶胸牌(不戴或丟失者罰款___元)。熟悉各種服裝的品牌和成份?？腿嗣咳账鶈柕?，不易回答的問題，隨時(shí)做?事跡⒖悸淺鲇齙酵奈侍?，下次该染U位卮穡齪帽事跡碌灼辣取?(是業(yè)務(wù)評比的其中一項(xiàng))每天寫工作總結(jié)。連續(xù)三個(gè)月考核，不合格者自動(dòng)下崗。提高個(gè)人形象與專務(wù)素質(zhì)，從而提高店內(nèi)形象，人員素質(zhì)與店內(nèi)環(huán)境要相匹配。每月清庫至少一次，每次進(jìn)貨___天內(nèi)檢查殘次品。工資___號按時(shí)發(fā)放，不得提前預(yù)支。二、獎(jiǎng)罰制度年終考勤獎(jiǎng)：缺勤不超過___天者，獎(jiǎng)___元。年終效益獎(jiǎng)：每天營業(yè)額高于___元，每人獎(jiǎng)___元。4—___月份月均營業(yè)額達(dá)到___萬元，10—___月份月均營業(yè)額達(dá)到___萬元，除提成外另獎(jiǎng)___元。年限工資提升：每年底薪會不同程度調(diào)整。店員對顧客服務(wù)好，評價(jià)高者獎(jiǎng)、評價(jià)低者罰，獎(jiǎng)罰多少視情況而定。每月請假超過___天者，只領(lǐng)基本工資(按天數(shù))不超二天者算全勤。清庫時(shí)，庫存少按每件___元賠，庫存多罰店長___元，每次進(jìn)貨殘次品漏查的扣店長___元，店員___元。每年的4—___月份，月均營業(yè)額不得低于___萬元，10—___月份，月均營業(yè)額不得低于___萬元，否則扣店長___元，店員___元/人。如有顧客投訴某位店員服務(wù)態(tài)度不好，影響本店名譽(yù)者，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資一半。無故遲到、早退、曠工三次者，罰款___元。1辭職要提前半月寫辭職報(bào)告，否則扣發(fā)未發(fā)工資。1個(gè)人業(yè)績(9)月份，每月超___元獎(jiǎng)，每月低___元罰，個(gè)人業(yè)績除___月份外，其它月份每月超___元獎(jiǎng)，低___元罰，獎(jiǎng)罰多少視情況而定。1工資發(fā)放形式：新員工試用期___元/月，合格上崗后工資=底薪+全勤獎(jiǎng)(___元)+衛(wèi)生獎(jiǎng)(___元)+庫存準(zhǔn)確無誤獎(jiǎng)(___元)+業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)(___元)+服務(wù)質(zhì)量好評獎(jiǎng)(___元)+業(yè)務(wù)提成[(4—___月份月均額___萬元以上____%247。人數(shù))(10—___月份月均額___萬元以上____%247。人數(shù))]。三、注意事項(xiàng)嚴(yán)格按標(biāo)價(jià)賣，如果特殊情況(如：有殘、臟等)處理時(shí)標(biāo)明情況，哪個(gè)部位有殘次，優(yōu)惠多少元，并且讓顧客親自簽名，留電話，如有不明之處，少收多少補(bǔ)多少，多收款補(bǔ)多收的差價(jià)。不定期舉辦茶話會，一是讓顧客對本店進(jìn)行全面評價(jià)(包括服務(wù))。二是和顧客更進(jìn)一步的進(jìn)行感情交流，總部舉辦的娛樂活動(dòng)一定要參加，這樣能開闊視野、提高品味、與時(shí)代共進(jìn)，不會停步在原有的基礎(chǔ)上。年底進(jìn)行評比，效益總額達(dá)___萬的單位，出去旅游。服裝店店員規(guī)章制度范文：，以本店為榮，自覺維護(hù)本店的榮譽(yù)、形象和利益。，不勞不得，用心血、汗水和智慧換取財(cái)富。、團(tuán)結(jié)，相互監(jiān)督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年任務(wù)，不可互相推諉扯皮。，早晚各一次，營業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。、早退、曠勤，請假需提前一天經(jīng)店長和公司批準(zhǔn)后方可請假，周六日和節(jié)假日、活動(dòng)期間不可請假，必要時(shí)上通班(算加班)，不可兩人同時(shí)請假。、嘻戲、聊天，串崗。、五模特衣服更換一次，隔周星期一高柜貨物調(diào)換一次。，微笑傾聽，耐心周到引導(dǎo)。，店長要記錄當(dāng)月電表的起止數(shù)字。，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠，由導(dǎo)購按貨品零售價(jià)每人賠償，導(dǎo)購移交貨時(shí)需檢查核驗(yàn)無誤。，須提前一個(gè)月告知店長和公司，店長和公司同意后方可辭職。、優(yōu)點(diǎn)、面料構(gòu)成、上身效果、適應(yīng)人群、庫存情況等，做到有條有理的向
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