服裝店店員規(guī)章制度-預覽頁
【正文】 司貨品及其它物品，違者按有關規(guī)定給予處罰。二薪酬獎罰制度新店員試用期為___個月，試用期薪酬為每月基本工資800+每月個人銷售額提成，正式店員薪酬為每月基本工資900+每月個人銷售額提成，工資結(jié)算時間為每月___號。如收取假幣則在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。店員每月可以享受___天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長。一年內(nèi)累計事假超過___天，將失去獲取年終獎金的機會。對待顧客要耐心、細心、熱心，做到：讓顧客高興而來，滿意而去。連續(xù)三個月考核，不合格者自動下崗。二、獎罰制度年終考勤獎：缺勤不超過___天者，獎___元。店員對顧客服務好，評價高者獎、評價低者罰，獎罰多少視情況而定。如有顧客投訴某位店員服務態(tài)度不好，影響本店名譽者，扣當事人當月工資一半。1工資發(fā)放形式：新員工試用期___元/月，合格上崗后工資=底薪+全勤獎(___元)+衛(wèi)生獎(___元)+庫存準確無誤獎(___元)+業(yè)務達標獎(___元)+服務質(zhì)量好評獎(___元)+業(yè)務提成[(4—___月份月均額___萬元以上____%247。不定期舉辦茶話會，一是讓顧客對本店進行全面評價(包括服務)。，不勞不得，用心血、汗水和智慧換取財富。、早退、曠勤，請假需提前一天經(jīng)店長和公司批準后方可請假，周六日和節(jié)假日、活動期間不可請假，必要時上通班(算加班)，不可兩人同時請假。，店長要記錄當月電表的起止數(shù)字。，只可化淡妝，穿著得體，做到大方樸素。，雜念，全身心投入工作。貨品的折扣。___對來訪的朋友親戚只可簡單問候交流，時間不可超過兩分鐘，更不可留在本店。，都要時刻注意店內(nèi)情況。每月進銷存表：組長要負責安排，按店規(guī)定日期盤點貨物并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題當日要查清。___日銷單要每日上帳(因休班或特殊原因，最遲不能超過兩天)發(fā)現(xiàn)一次罰___元?？戳朔b店店員規(guī)章制度還看：___個體服裝店員工制度范文第四篇：服裝店店員規(guī)章制度一服裝店店員規(guī)章制度，和氣待人。，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。，吃飯時間不超過1小時。，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。2)每月提成為當月銷售額的2%3)浮動補貼包括電話補貼，醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等。指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。若當月假期休完后確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。3）如遇不明事項應服從店主領導，與同事合睦相處，對新進員工應親切，公平對待。6）員工有義務完善各項工作及服務品質(zhì)，提高工作績效。2．服裝店員工的儀容儀表1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。4）制服要干凈、整潔，不能有異味。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進行賠償。4：服裝店店鋪制度1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務，以客為先。3）潔身自愛、防盜防竊。6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規(guī)定給予處罰。10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。第五篇：服裝店店員培訓和管理規(guī)章制度服裝店店員培訓和管理規(guī)章制度每個企業(yè)都有自己的一套管理方式，但也有共同點就是要體現(xiàn)出品牌形象。三萬以下是2%這樣逐漸上漲。當服裝零售店收到了應聘人員的個人材料之后，通常要選擇一定的測試方法包括筆試工，作為選擇應聘人員的基本依據(jù)。個性。員工是店鋪的生命力，一個好的員工會給店鋪生意帶來意想不到的飛躍。招聘這些人員之后，進行系統(tǒng)的公司的營銷政策與產(chǎn)品知識方面的培訓，能使其迅速上手。后期培訓主要是進行營銷知識的培訓，然后投放于市場，對市場銷售額提升起到?jīng)Q定性的作用。在這時，營業(yè)員必須對消費者的購買行為進行知識指導，才能使消費者購買到稱身的內(nèi)衣。常規(guī)式培訓常規(guī)式培訓一般是基礎知識的培訓，分二大塊。目前的內(nèi)衣品牌，特別是國內(nèi)的二線品牌，其品牌的知名度與產(chǎn)品款式基本上都差不多。通過加強培訓，能使營業(yè)員有效地掌握日常銷售管理以及處理突發(fā)事件。通過這類培訓，能使營業(yè)員熟練地掌握銷售技巧。整理貨架的內(nèi)衣，盤查貨品是否與前晚相符。認真開出銷售小票，確保內(nèi)容準確無誤。交接班時要將當日發(fā)生的事情交待清楚，并清點貨品。第二步：正確測量尺寸正確測量客人的身材尺寸。第四步：試穿顧客挑選到心儀的款式之后，營業(yè)員一定要讓其試穿，只有在顧客試穿之后才能真正了解到款式是否適合。適時的贊美：顧客的身材都有美丑的一面。服裝已漸漸地擺脫遮丑避寒的初級功能，向塑造美麗身材的高級功能轉(zhuǎn)變。挑選到合適的銷售人才，是組建這支隊伍的前提；整合優(yōu)化是基礎；系統(tǒng)化培訓是根本；使營業(yè)員熟練地掌握銷售技巧是決勝的
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