【正文】 服裝已漸漸地擺脫遮丑避寒的初級功能，向塑造美麗身材的高級功能轉(zhuǎn)變。交接班時要將當(dāng)日發(fā)生的事情交待清楚，并清點貨品。通過加強培訓(xùn)，能使?fàn)I業(yè)員有效地掌握日常銷售管理以及處理突發(fā)事件。后期培訓(xùn)主要是進行營銷知識的培訓(xùn)，然后投放于市場，對市場銷售額提升起到?jīng)Q定性的作用。當(dāng)服裝零售店收到了應(yīng)聘人員的個人材料之后，通常要選擇一定的測試方法包括筆試工，作為選擇應(yīng)聘人員的基本依據(jù)。6）嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。4）制服要干凈、整潔，不能有異味。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎金的機會。，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。___日銷單要每日上帳(因休班或特殊原因，最遲不能超過兩天)發(fā)現(xiàn)一次罰___元。貨品的折扣。、早退、曠勤，請假需提前一天經(jīng)店長和公司批準(zhǔn)后方可請假，周六日和節(jié)假日、活動期間不可請假，必要時上通班(算加班)，不可兩人同時請假。如有顧客投訴某位店員服務(wù)態(tài)度不好，影響本店名譽者，扣當(dāng)事人當(dāng)月工資一半。對待顧客要耐心、細(xì)心、熱心，做到：讓顧客高興而來，滿意而去。二薪酬獎罰制度新店員試用期為___個月，試用期薪酬為每月基本工資800+每月個人銷售額提成，正式店員薪酬為每月基本工資900+每月個人銷售額提成，工資結(jié)算時間為每月___號。若不按此流程辭職，只能發(fā)放上月工資的30%，其余作為彌補公司的運行損失。如需請假，須提前一天向公司申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。、銷售價格和銷售活動進行銷售，不得擅自更改商品價格。，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。，薪酬為底薪1000+2%個人銷售額提成。、整潔，不能有異味。，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。，完成店主、店長安排的各項工作，努力提高工作績效。店主對整一個農(nóng)歷的銷售總額設(shè)立一個目標(biāo)，若農(nóng)歷結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標(biāo)，農(nóng)歷結(jié)束日仍在職的店員可獲得個人銷售總額的___%的年終獎金。提高個人形象與專務(wù)素質(zhì)，從而提高店內(nèi)形象，人員素質(zhì)與店內(nèi)環(huán)境要相匹配。人數(shù))(10—___月份月均額___萬元以上____%247。，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠，由導(dǎo)購按貨品零售價每人賠償，導(dǎo)購移交貨時需檢查核驗無誤。___本店員工拿新款，在貨源充足的情況下，可享受8折優(yōu)惠。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。4）員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。2）工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。11）穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。主要從應(yīng)聘人員的一般能力、氣質(zhì)、性格等方面考察，對店員的基本要求包括：好學(xué)上進、思維靈活、觀察能力強、溝通能力強、動作敏捷、熱情大方、性格開朗、為人誠實、工作細(xì)心和而心。所以，能夠引進優(yōu)秀的營業(yè)員加盟企業(yè)，是企業(yè)倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，也是促進企業(yè)銷售額的關(guān)鍵。營業(yè)員的日常工作管理按時提前上班，營業(yè)員一般需在規(guī)定的時間內(nèi)提前半個小時上班，以做好全賣場的清潔工作。女性的身材經(jīng)常有微妙的變化，營業(yè)員要教育顧客正確了解自己的胸圍尺寸。也只有這幾個方面都能做到，才能使這支隊伍在商海的博弈中贏得市場在銷售過程中，店員在推銷商品、提供服務(wù)、宣傳零售店形象等方面發(fā)揮著重要作用。這樣，也能形成良好的口碑效果，以微笑服務(wù)吸引消費者再次消費，也能吸引其他的消費者過來。進入銷售工作狀態(tài)，并隨時整理貨架上的物品。二是銷售技巧的培訓(xùn)。這類人材，具有可塑性強與悟性高的特點（這點要求企業(yè)的人力資源部門在招聘時，能發(fā)覺其銷售潛能，以及具有相應(yīng)的文化水平）。比如一萬以下的提成是1%，%。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。9）員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。，陳列貨品需精心搭配和擺放。個人要有每日銷售記錄。，惡語相加，一旦有類似事情，立即開除并扣發(fā)所有工資。服裝店店員規(guī)章制度范文：，以本店為榮，自覺維護本店的榮譽、形象和利益。年限工資提升：每年底薪會不同程度調(diào)整。當(dāng)月假期休完后若還請___天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期，所請事假超過___天，將扣除當(dāng)月提成。，有客人時不得接聽私人電話，當(dāng)班時間盡量不要有朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。，如果沒有退回，須按六折賠償。，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。第一篇：服裝店店員規(guī)章制度員工準(zhǔn)則，工作時間應(yīng)保持愉快精神，熱情待人。，與同事合睦相處，對新進員工應(yīng)親切，公平對待。，員工要注意個人的儀容儀表。，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。若當(dāng)月假期休完后確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。4—___月份月均營業(yè)額