【正文】 ）女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲。4）員工應保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務之便圖謀私利。，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼，而醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。當月累計遲到3次以上，每次扣一天基本工資。進貨單：要規(guī)范填寫，當事人簽字，及時報本店主管人員。___本店員工拿新款，在貨源充足的情況下，可享受8折優(yōu)惠。不可帶著情緒上班。，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠，由導購按貨品零售價每人賠償，導購移交貨時需檢查核驗無誤。、團結，相互監(jiān)督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年任務，不可互相推諉扯皮。人數(shù))(10—___月份月均額___萬元以上____%247。每月請假超過___天者，只領基本工資(按天數(shù))不超二天者算全勤。提高個人形象與專務素質，從而提高店內形象，人員素質與店內環(huán)境要相匹配。店員辭職，須提前一個月告知，同意后方可辭職，否則扣除最后一月的工資及提成。店主對整一個農(nóng)歷的銷售總額設立一個目標，若農(nóng)歷結束核算的年銷售總額達到了設定的目標，農(nóng)歷結束日仍在職的店員可獲得個人銷售總額的___%的年終獎金。，完成店主、店長安排的各項工作，努力提高工作績效。，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。店柜制度，提供優(yōu)良的服務，以客為先。、整潔，不能有異味。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。，薪酬為底薪1000+2%個人銷售額提成。，每日應打掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地。，按照公司要求陳列貨品，精心搭配和擺放。，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。、銷售價格和銷售活動進行銷售，不得擅自更改商品價格。在規(guī)定穿工服的時間內，員工必須統(tǒng)一穿工服。如需請假，須提前一天向公司申請經(jīng)批準后方可生效。、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。若不按此流程辭職，只能發(fā)放上月工資的30%，其余作為彌補公司的運行損失。，陳列貨品需精心搭配和擺放，每周周四替模特更換衣服一次，每天打掃衛(wèi)生和拖地，每周周一進行店內玻璃的清洗。二薪酬獎罰制度新店員試用期為___個月，試用期薪酬為每月基本工資800+每月個人銷售額提成，正式店員薪酬為每月基本工資900+每月個人銷售額提成，工資結算時間為每月___號。店員每月可以享受___天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長。對待顧客要耐心、細心、熱心，做到：讓顧客高興而來，滿意而去。二、獎罰制度年終考勤獎：缺勤不超過___天者，獎___元。如有顧客投訴某位店員服務態(tài)度不好，影響本店名譽者，扣當事人當月工資一半。不定期舉辦茶話會，一是讓顧客對本店進行全面評價(包括服務)。、早退、曠勤，請假需提前一天經(jīng)店長和公司批準后方可請假，周六日和節(jié)假日、活動期間不可請假，必要時上通班(算加班)，不可兩人同時請假。，只可化淡妝，穿著得體，做到大方樸素。貨品的折扣。，都要時刻注意店內情況。___日銷單要每日上帳(因休班或特殊原因，最遲不能超過兩天)發(fā)現(xiàn)一次罰___元。，如收取假幣將在月結工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。，特別是不要逗留在店鋪內，影響銷售。指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。一年內累計事假超過15天，將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。6）員工有義務完善各項工作及服務品質，提高工作績效。4）制服要干凈、整潔，不能有異味。4：服裝店店鋪制度1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務，以客為先。6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關規(guī)定給予處罰。第五篇：服裝店店員培訓和管理規(guī)章制度服裝店店員培訓和管理規(guī)章制度每個企業(yè)都有自己的一套管理方式，但也有共同點就是要體現(xiàn)出品牌形象。當服裝零售店收到了應聘人員的個人材料之后，通常要選擇一定的測試方法包括筆試工，作為選擇應聘人員的基本依據(jù)。員工是店鋪的生命力，一個好的員工會給店鋪生意帶來意想不到的飛躍。后期培訓主要是進行營銷知識的培訓，然后投放于市場，對市場銷售額提升起到?jīng)Q定性的作用。常規(guī)式培訓常規(guī)式培訓一般是基礎知識的培訓，分二大塊。通過加強培訓，能使營業(yè)員有效地掌握日常銷售管理以及處理突發(fā)事件。整理貨架的內衣，盤查貨品是否與前晚相符。交接班時要將當日發(fā)生的事情交待清楚，并清點貨品。第四步：試穿顧客挑選到心儀的款式之后，營業(yè)員一定要讓其試穿，只有在顧客試穿之后才能真正了解到款式是否適合。服裝已漸漸地擺脫遮丑避寒的初級功能，向塑造美麗身材的高級功能