服裝店店員規(guī)章制度-wenkub
2024-11-09 22 本頁面
【正文】 手冊》的各項(xiàng)要求。員工辭職辭職必須提前一個月向公司提出書面請辭，待公司招到新正式員工后，可給予批準(zhǔn)。、盜竊公司貨品及其它物品，違者給予處罰。、防盜防竊。，自覺遵守輪班制度。，員工要注意個人的儀容儀表。、拖鞋。員工的儀容儀表、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。，提高工作績效。，與同事合睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。+提成+補(bǔ)貼%，化妝補(bǔ)貼，保險補(bǔ)貼。吃飯時間不得超過30分鐘。，謹(jǐn)防小偷。第一篇：服裝店店員規(guī)章制度員工準(zhǔn)則，工作時間應(yīng)保持愉快精神，熱情待人。如果盤點(diǎn)庫存發(fā)現(xiàn)貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價在月結(jié)工資中扣除。當(dāng)月累計遲到或早退3次以上者，扣除一天工資。其中過了試用期的次月即可獲得100元的交通補(bǔ)貼和100元的化妝補(bǔ)貼，保險補(bǔ)貼300元則自員工正式入職公司6個月后發(fā)放。，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。，如有損壞，照價賠償。，不可留長指甲。店柜工服。，如果沒有退回，須按六折賠償。依時上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。工作時間，須將個人物品存放在指定地點(diǎn)，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。，必須尊重上司。過年前一個月不準(zhǔn)辭職。，遵守輪班制度。，滿腔熱情，工作期間保持愉快精神，和氣待人。，有客人時不得接聽私人電話，當(dāng)班時間盡量不要有朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。，將依據(jù)獎懲條例予以處罰，涉及違法的，移交相關(guān)部門處理。如果盤點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在相關(guān)店員的月結(jié)工資中扣除。三工作日及休假制度店鋪營業(yè)時間為10：0022：30，按時上下班,每月累計遲到___次及以上，每次扣一天基本工資。當(dāng)月假期休完后若還請___天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期，所請事假超過___天，將扣除當(dāng)月提成。上班期間尤其是有客人時不能擺弄手機(jī)或接電話，如果為此耽誤工作，視情節(jié)輕重扣工資?？腿嗣咳账鶈柕模灰谆卮鸬膯栴}，隨時做?事跡⒖悸淺鲇齙酵奈侍?，下次该染U位卮穡齪帽事跡碌灼辣取?(是業(yè)務(wù)評比的其中一項(xiàng))每天寫工作總結(jié)。工資___號按時發(fā)放，不得提前預(yù)支。年限工資提升：每年底薪會不同程度調(diào)整。每年的4—___月份，月均營業(yè)額不得低于___萬元，10—___月份，月均營業(yè)額不得低于___萬元，否則扣店長___元，店員___元/人。1個人業(yè)績(9)月份，每月超___元獎，每月低___元罰，個人業(yè)績除___月份外，其它月份每月超___元獎，低___元罰，獎罰多少視情況而定。三、注意事項(xiàng)嚴(yán)格按標(biāo)價賣，如果特殊情況(如：有殘、臟等)處理時標(biāo)明情況，哪個部位有殘次，優(yōu)惠多少元，并且讓顧客親自簽名，留電話，如有不明之處，少收多少補(bǔ)多少，多收款補(bǔ)多收的差價。服裝店店員規(guī)章制度范文：，以本店為榮，自覺維護(hù)本店的榮譽(yù)、形象和利益。，早晚各一次，營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。，微笑傾聽，耐心周到引導(dǎo)。、優(yōu)點(diǎn)、面料構(gòu)成、上身效果、適應(yīng)人群、庫存情況等，做到有條有理的向顧客介紹產(chǎn)品。，惡語相加，一旦有類似事情，立即開除并扣發(fā)所有工資。活動中的任何細(xì)節(jié)和要求以及活動方案。，鉆研貨品賣點(diǎn)，整理貨品擺放。店組長不定時抽查，每周至少三次，記錄在案。個人要有每日銷售記錄。，拖鞋擺放不整齊，梳子有污垢，發(fā)現(xiàn)一次罰___元。有不團(tuán)結(jié)、爭吵、打鬧、慪氣等不良行為的雙方當(dāng)事人每人___元。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。，陳列貨品需精心搭配和擺放?！?，影響銷售。+每月提成+浮動補(bǔ)貼+指標(biāo)分紅1)基本工資在半年內(nèi)定為1200元，每半年調(diào)整一次。銷售總額目標(biāo)區(qū)間分紅比例660000~720000（~6萬）1‰720000~780000（月均銷售額6萬~）‰780000~840000（~7萬）2‰840000以上（月均銷售額7萬以上）3‰，工資分兩次發(fā)放，每月17號發(fā)放基本工資，2號發(fā)放除基本工資外的其他工資。，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。9）員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。3）如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。4）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴(yán)重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴(yán)重者處以書面警告。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。9）工作時間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪
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