服裝專賣店規(guī)章制度-文庫吧
2025-09-17 21:13 本頁面
【正文】 輪流用餐。店員無條件服從排班，不可私自調班，調班次數(shù)超出當月應休假天數(shù)，予以請假處理 四 假期與福利 1. 因行業(yè)性質特殊，國家規(guī)定之節(jié)假日不能休假，店員采取每月休 2 日的工作制 ，、周六、周日不按排調休。 2. 半天之 內事假，必須經店長同意簽字后方可外出，凡未經批準同意而擅自外出者以曠工處理。凡屬請假必須填寫請假條，交給店長批準后方可休假，否則視以曠工行為。任何休假者必須將手頭上的工作安排好，若因員工休假交接不清而造成的損失由當事入負責全部賠償。 3. 原則上當月事假不得超過當月休假天數(shù)，超出 2 天按 當天 底薪扣除工資。 4. 員工折扣優(yōu)惠：員工 工衣為 6 折 。 員工自買的為 7 折（該權限為每人每月 3件） 。 親友家人為 折 （使用該權限須先征求店長同意 每人 /每 月 可享受 3 次， ） 5. 指標只限本人使用，不得轉借轉讓他人，否則 作廢并 給予相應處罰。使用指標購物時需通知組長，并經負責人同意。當 月 未使用 不能 累積到下一 月。 6. 老鄉(xiāng)朋友親戚不得低于七九折， 特價和促銷商品不在優(yōu)惠范圍內。 五 調職 離職制度 ，可隨時調動任何員工的職務或服務地點，被調動員工不得借故推卸。 ，將由直屬主管定期進行考核，各員工必須認真對待和配合，任何人不可借故逃避。 ，一年為晉升一級。 3 日內辦妥移交手續(xù)，并對新任接替者交待清楚工作細則。 續(xù) ： a 員工辭職必須遞交辭職申請書。員工在協(xié)議有效期內辭職，必須提前一月遞交申請；經允許簽字后方可離職。（農歷 12 月不允許辭職） b 店方在接到辭職申請書 2 周內給予答復，在未核準交接前不得離職，否則扣發(fā)當月薪金以補償其造成的損失。 c 因行業(yè)性質不同，每年國家節(jié)假日期間無特殊情況不予以辭職。 d 勸退員工注明原因，按正常核發(fā)工資，并規(guī)定的時間內到店鋪結算工資，不得他人代領。 e 自動離職者不發(fā)放工資。 f 離職手續(xù)必須在核準辭職生效日后一周內辦理下列手續(xù)方可離職： g 交還所有領用工具，通訊器材物品及所發(fā) 放的地任何資料等物品 。 管理人員離任應向繼任或同事交待清楚所有工作。 h 因觸犯店管理制度或失職，公司將視情節(jié)輕重，
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