服裝專賣店規(guī)章制度-展示頁
2024-11-02 21:13本頁面
【正文】 曠工半天處理，每月累計三次遲到或 無故遲到一小時者，作曠工一天處理。 ：各員工必須準時簽到，相互監(jiān)督。各店員的用餐時間為 60 分鐘，并由店長根據(jù)實際情況進行具體安排。 二 考勤管理 工作期間店鋪員工實行輪班制，每月休息 2 天。 ，如員工的表現(xiàn)未達到店方要求，則不能續(xù)簽雇傭協(xié)議。見習員工試用期為 13 個月，期間主管及相關人員對其工作情況進行考核，評優(yōu)者可提前轉 為 正 式員工 。具體細如下 ： 一 試用轉正 的試用期為 3 天，每天直落 .如錄取按新員工入職待遇標準計算 3 天工資，如不錄取按 不計薪資 。，為了更好的管理本店，特制定本制度。希每一位本店的員工嚴格遵守。試用期過后即轉見習員工，入職 15天后方可正常輪休。 2. 試用期滿，通過試用考核者簽訂雇傭協(xié)議，協(xié)議期滿如雙方均有意愿則可續(xù)簽。 。具體上下班時間 如下： A 早 班 09： 00—— 12： 00 17： 00—— 23:00 B 晚班 12： 00—— 22： 00 C 白班 09： 00—— 19： 00 10 分鐘到達店鋪 ,準備上班前的整理 化妝及 清掃工作，并準時于上班時間穿著整齊制服在店鋪開始工作。 ，平時超時工作，不予補薪，特別時間需要加班時由店長安排將以 7/小時 計算 ， 員工必須服從安排。并由主管方負責 考勤，不得弄虛作假，若經查明作弊，將扣除當班店員與店主管當月所有福利和津貼 .獎金 或 100 元罰金 。每曠工一天處以三倍日工資罰款 。 ：員工沒有親自簽到 .事先沒按規(guī)定辦理請假手續(xù)或發(fā)生突發(fā)事件不能簽到辦理請假手續(xù)而沒有任何形式向直接上級請假 .無故不上班等情況，且時間最低達 1 小時者的均視為曠工處理。 三 編更方法 。 中間用餐時間每班一次，每次 60 分鐘，由店長安排輪流用餐。 2. 半天之 內事假，必須經店長同意簽字后方可外出，凡未經批準同意而擅自外出者以曠工處理。任何休假者必須將手頭上的工作安排好，若因員工休假交接不清而造成的損失由當事入負責全部賠償。 4. 員工折扣優(yōu)惠：員工 工衣為 6 折 。 親友家人為 折 （使用該權限須先征求店長同意 每人 /每 月 可享受 3 次， ）
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