服裝店日常規(guī)章制度-文庫吧資料
2025-04-14 00:53本頁面
【正文】 有殘、臟等)處理時標明情況，哪個部位有殘次，優(yōu)惠多少元，并且讓顧客親自簽名，留電話，如有不明之處，少收多少補多少，多收款補多收的差價。人數(shù))(10—3月份月均額2萬元以上1%247?！ ?個人業(yè)績(9)月份，每月超6000元獎，每月低4000元罰，個人業(yè)績除9月份外，其它月份每月超7500元獎，低5000元罰，獎罰多少視情況而定?！ o故遲到、早退、曠工三次者，罰款50元。 每年的4—9月份，10—3月份，否則扣店長100元，店員50元/人?！ ∶吭抡埣俪^5天者，只領基本工資(按天數(shù))不超二天者算全勤?！ ∧晗薰べY提升：每年底薪會不同程度調(diào)整。 二、獎罰制度 年終考勤獎：缺勤不超過30天者，獎100元?！ ∶吭虑鍘熘辽僖淮?，每次進貨3天內(nèi)檢查殘次品。連續(xù)三個月考核，不合格者自動下崗?！ ∈煜じ鞣N服裝的品牌和成份?！ Υ櫩鸵托摹⒓毿?、熱心，做到：讓顧客高興而來，滿意而去?！ 》b店日常規(guī)章制度2 一、規(guī)章制度 按時上下班，不得遲到、早退，有事提前請假，不提前請假者視為曠工?！ T工在會議及培訓期間一律實行簽到制度，一律不允私下低聲交談(自由討論除外)，不允許看報紙、雜志，不允許翻看手機、接打電話、私下離場等其它與會議內(nèi)容無關的，不允許擾亂會議秩序?！ T工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴格的保密?！ ?公司員工要服從上級的工作安排，嚴禁頂撞上級?！ ?員工要愛護專柜賣場內(nèi)的各種設施(包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等)未經(jīng)同意不準隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須即時申請維修，嚴禁擅自拆裝?！ ?員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關的電話，一經(jīng)查實，個人需承擔相關電話費用?！ ?員工要主動及時處理顧客售后投訴?！ 澜麊T工在培訓、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊?！ T
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