【正文】 評(píng)為先進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織，所在單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出改進(jìn)措施，對(duì)工作不稱職或不適合做紀(jì)檢工作的同志要及時(shí)向組織部門提出調(diào)整意見(jiàn)。由上級(jí)紀(jì)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立查辦案件分片負(fù)責(zé)制，書(shū)記抓總，常委包片，紀(jì)檢監(jiān)察室具體指導(dǎo)、督促、檢查各基層單位及時(shí)查辦案件。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作納入目標(biāo)管理，要實(shí)行有案不查追究制，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記為查辦案件第一責(zé)任人，紀(jì)委書(shū)記是直接責(zé)任人，對(duì)違法違紀(jì)案件形成齊抓共管的格局。建立健全工作機(jī)制，解決辦案規(guī)范問(wèn)題。及時(shí)選拔政治素質(zhì)過(guò)硬，思想作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)并且有法律、財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)特長(zhǎng)的年輕同志充實(shí)到基層辦案一線，使其在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干。配備好專職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記，同時(shí)應(yīng)配備一名專職紀(jì)檢干事，負(fù)責(zé)紀(jì)委的日常工作，并且還要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件檢查小組和案件審理小組，并針對(duì)目前有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量比較薄弱的問(wèn)題，應(yīng)重點(diǎn)抓好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記的培養(yǎng)、管理和使用，由上級(jí)黨委和組織部門共同把關(guān)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記的提名、任免、交流應(yīng)征求紀(jì)委的意見(jiàn)，把不適應(yīng)紀(jì)檢工作的同志或多年從事紀(jì)檢工作的老同志逐步交流出去，安排好，把德才兼?zhèn)?，年富力?qiáng)適合從事紀(jì)檢工作的同志充實(shí)進(jìn)來(lái)，對(duì)辦案出色的同志及時(shí)予以提拔任用。變“不想查”為“積極主動(dòng)地去查”，真正把查辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層辦案工作作為政治上的“亮點(diǎn)工程”，密切黨群干群關(guān)系的“魚(yú)水工程”，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅性的“形象工程”。要正確認(rèn)識(shí)查辦案件在整個(gè)反腐敗斗爭(zhēng)中的地位和作用，明確只有狠抓案件的查處，才能把從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到實(shí)處，凡是需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委去查的案件，就決不能推諉和懈怠。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要充分認(rèn)識(shí)查辦案件的重要性，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部中形成“有案不查是失職，查不了案件不稱職”的共識(shí)。加強(qiáng)政治思想建設(shè)，解決辦案認(rèn)識(shí)問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)查辦違法違紀(jì)案件，能夠更好地維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益，有效地化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，從而使黨委、政府的威信不斷提高。加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作是搞好“魚(yú)水工程”，提高基層黨委、政府威信的有效途徑。切實(shí)抓好信訪舉報(bào)，查辦案件工作，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，可以解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層中大量的實(shí)際問(wèn)題，減少越級(jí)訪、集體訪，對(duì)維護(hù)一方平安，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定意義重大。通過(guò)查辦違法違紀(jì)案件，能夠遏件腐敗現(xiàn)象發(fā)展蔓延的勢(shì)頭，并且能有效地促進(jìn)黨員干部提高廉潔自律意識(shí)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，在思想上筑牢拒腐防變的堤防，推動(dòng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作開(kāi)展。二、強(qiáng)化和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作的重要性。然而就目前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部素質(zhì)狀況而言，在新時(shí)期反腐敗斗爭(zhēng)中不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，由于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部平時(shí)查辦的案件比較少，缺乏實(shí)踐鍛煉，業(yè)務(wù)不精，對(duì)查辦違紀(jì)違法案件信心不足，辦法不多，對(duì)違紀(jì)違法出現(xiàn)的新形式和手段把握不住，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件的查辦。隨著新的違法違紀(jì)形式和手段的不斷出現(xiàn)，一些腐敗分子為了實(shí)現(xiàn)其罪惡目的，在違法違紀(jì)過(guò)程中挖空心思，絞盡腦汁，不斷變換作案形式和手法，在作案之初就考慮到以后問(wèn)題暴露了怎么辦。有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)不愿查處自己管轄范圍的違紀(jì)案件，怕有了案件會(huì)影響本單位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，擔(dān)心自己管轄的部門違法違紀(jì)案件暴光后受到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的追究，影響政績(jī)，耽誤仕途升遷，因而對(duì)違法違紀(jì)行為不查不報(bào)，搞內(nèi)部消化。誠(chéng)然自己能嚴(yán)以律已，以身作則，時(shí)刻注意自身形象，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍小，有各種關(guān)系和工作對(duì)象，甚至每天都會(huì)見(jiàn)面，存在著開(kāi)展查案工作必定要得罪人甚至是一批人的思想顧慮，造成對(duì)違法違紀(jì)現(xiàn)象不敢抓，不愿管，直等上級(jí)督辦，可以把責(zé)任推到上級(jí)。工作作風(fēng)不過(guò)硬。同時(shí)有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部本身認(rèn)識(shí)也較片面，認(rèn)為紀(jì)檢工作干的如何無(wú)所謂，做好其他工作才是實(shí)的，有的對(duì)紀(jì)檢工作缺乏應(yīng)有的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心，導(dǎo)致工作被動(dòng)應(yīng)付，毫無(wú)生氣，有些干部甚至還存在著查辦案件會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顧慮，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)要上紀(jì)律要讓，對(duì)查辦案件工作不重視，不支持，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件工作的積極性。有的出于照顧，為解決職級(jí)待遇而安排在紀(jì)檢崗位上，有的紀(jì)檢干部素質(zhì)不理想，性格內(nèi)向，為人處事太憨實(shí)，能力差，工作上打不開(kāi)局面。其存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識(shí)不到位。各級(jí)黨委政府和紀(jì)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件工作高度重視，采取了有力措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作也取得了明顯進(jìn)展。改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作的思考隨著我國(guó)改革開(kāi)放、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，反腐敗工作已進(jìn)一步向基層延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作也顯得越來(lái)越重要，加快和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件工作也愈為迫切，因此，研究和探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入發(fā)展，是當(dāng)前擺在各級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的突出課題。對(duì)鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委及紀(jì)檢干部的考核要以上級(jí)紀(jì)委為主，以增強(qiáng)鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委干部主抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，同時(shí)可以減輕鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委干部的心理壓力，使其放手大膽地開(kāi)展紀(jì)檢工作。要建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作制度，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉政教育、信訪調(diào)查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀(jì)律等工作制度，使鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委按章辦事。要制定出臺(tái)鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委規(guī)范化建設(shè)工作意見(jiàn)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)權(quán)利、工作對(duì)象、工作范圍、工作要求、自身建設(shè)等方面指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委做好規(guī)范化工作，使鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委工作有章可循。積極探索鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委雙重領(lǐng)導(dǎo)的體制和工作機(jī)制，把鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委的干部人事任免權(quán)和工資福利一并收歸縣（區(qū)）管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鎮(zhèn)（街）黨（工）委對(duì)鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委履行同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委既受上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，又受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。制度落實(shí)，管理到位。首先各鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委要充分利用大多數(shù)鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委委員一般是各鎮(zhèn)（街）主要部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任的這個(gè)優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，建立有效日常工作例會(huì)制度，經(jīng)常組織紀(jì)委委員學(xué)習(xí)和通報(bào)情況，研究工作，形成合力，不斷提高信訪件的成案率。同時(shí)保證配備好專職鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委書(shū)記、副書(shū)記的同時(shí)，要按照57人的規(guī)定配備好鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委委員并配備一名專職紀(jì)檢干部來(lái)負(fù)責(zé)紀(jì)（工）委的日常工作，有條件的鎮(zhèn)（街）根據(jù)實(shí)際情況給予增加力量，以確保查案工作的順利推進(jìn)。積極探索鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委雙重領(lǐng)導(dǎo)的體制和工作機(jī)制，把鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委的干部人事任免權(quán)和工資福利一并收歸縣（區(qū)）管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鎮(zhèn)（街）黨委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委既受上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，又受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。后勤落實(shí)，人員到位。首先要在保持鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委書(shū)記隊(duì)伍穩(wěn)定的前提下，對(duì)紀(jì)委專干進(jìn)行崗位培訓(xùn)，采用集中學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)結(jié)合的方式，定期或不定期地加強(qiáng)對(duì)案件檢查業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地、有目的地來(lái)提高鎮(zhèn)（街）紀(jì)檢干部查辦案件的綜合素質(zhì)；其次要確保鎮(zhèn)（街）黨委、政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，明確鎮(zhèn)（街）黨政一把手是鎮(zhèn)（街）辦案工作第一責(zé)任人，紀(jì)（工）委書(shū)記是直接責(zé)任人，每年由區(qū)紀(jì)委對(duì)鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委辦案工作列入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)進(jìn)行嚴(yán)格考核工作，并實(shí)行責(zé)任追究制度；其次要積極參與。同時(shí)，鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委書(shū)記要進(jìn)一步深入認(rèn)識(shí)查辦案件的重要性與緊迫性，不斷增強(qiáng)查案意識(shí)，不斷加大查案力度，在鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部中形成“查辦案件是本職，有案不查是失職，查不了案不稱職”的共識(shí)和“不辦案就是放縱腐敗”的新理念，變“不想查”為“積極主動(dòng)地去查”。三、解決鎮(zhèn)(街)紀(jì)(工)委辦案中存在問(wèn)題的對(duì)策及建議綜上所述，筆者認(rèn)為鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委作為最基層一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，直接面對(duì)廣大人民群眾，面對(duì)生活工作在基層一線的黨員干部，承擔(dān)著保持政治穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保護(hù)群眾利益的重要職能，是推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)最積極、最重要、最現(xiàn)實(shí)的力量，因此，在查辦案件過(guò)程中必須堅(jiān)持做到：認(rèn)真落實(shí)，思想到位。體制機(jī)制不暢通。力量配置不適應(yīng)。當(dāng)前各鎮(zhèn)（街）黨委、政府一般只配備1—2部車輛，而且都由黨政主官辦公使用，基層紀(jì)委基本上沒(méi)有獨(dú)立車輛，而查案工作又是一項(xiàng)涉及面廣、時(shí)效性強(qiáng)的綜合性工作，需要進(jìn)行大量的調(diào)查取證工作，沒(méi)有交通工具，根本無(wú)法開(kāi)展；三是辦案場(chǎng)所不適。一是辦案經(jīng)費(fèi)缺乏。在調(diào)查取證過(guò)程中缺乏查辦大、要案的經(jīng)驗(yàn)、技巧與敏感性，或就事論事或坐失良機(jī)，對(duì)群眾反映問(wèn)題的調(diào)查只停留在面上，不善于發(fā)現(xiàn)一些深層次、實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，造成信訪件成案率不高，導(dǎo)致大要案案源流失。查辦案件的紀(jì)委干部怕人家說(shuō)他是“整人”的，有的怕說(shuō)以前有過(guò)矛盾，現(xiàn)在利用職權(quán)來(lái)“治人”，于是寧作“老好人”，不做“黑包公”！或者是采取“抹稀泥”的方法，大事化小，小事化了。有的勾結(jié)“黑道上”的人，有的身居要職，給查辦案件增加了難度。二怕遭到打擊報(bào)復(fù)。受處理后輕則給一個(gè)黨紀(jì)處分，影響“政治生命”；重則開(kāi)除黨籍，丟掉工作，甚至負(fù)刑事責(zé)任。主要是“三怕”，即：一怕情面上過(guò)不去。查案過(guò)程中存在“三不”：一是不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。二是一些鎮(zhèn)（街）紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職的較多，忽視了查案工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等其他工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系，片面認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作干好干壞一個(gè)樣，只有抓好經(jīng)濟(jì)等其它工作才能更好地體現(xiàn)自己的政績(jī)；有的鎮(zhèn)（街）紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性原則不強(qiáng)，怕得罪人，怕丟選票，導(dǎo)致鎮(zhèn)（街）紀(jì)委工作“失之以軟，失之以寬”。一是一些鎮(zhèn)（街）形成以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。各鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委只由一名紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委副書(shū)記和從其他職能部門抽調(diào)2—3名紀(jì)檢專干組成，體制、機(jī)制和力量的配置與當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)不相適應(yīng)。各鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委在查案時(shí)的人員調(diào)配、辦案場(chǎng)所、辦案經(jīng)費(fèi)、交通工具等都由同級(jí)黨委政府統(tǒng)籌安排，缺乏主動(dòng)性、靈活性、機(jī)動(dòng)性，給查案工作帶來(lái)難度。信訪件的成案率也不高。案件質(zhì)量不高。但各鎮(zhèn)（街）紀(jì)（工）委在實(shí)際查案過(guò)程中也存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要有：思想重視不夠。下面本文就當(dāng)前鎮(zhèn)(街)紀(jì)(工)委查案中存在的問(wèn)題及對(duì)策作個(gè)粗淺的探討。近年來(lái)，隨著農(nóng)村改革的不斷深入，一些鎮(zhèn)（街）、村（居）黨員干部的違法違紀(jì)問(wèn)題比較突出，做案手段也越來(lái)越隱蔽，為紀(jì)檢監(jiān)察部門的查處工作帶來(lái)很大的難度。完善落實(shí)一把手不直接分管財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)制度，健全紀(jì)檢、財(cái)政、審計(jì)、單位內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，逐步建立部門預(yù)算公開(kāi)、審計(jì)結(jié)果公開(kāi)、財(cái)務(wù)收支結(jié)果公開(kāi)制度，建立責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)做到經(jīng)常性監(jiān)督與突擊性監(jiān)督相結(jié)合，有效遏制財(cái)務(wù)違規(guī)行為。一是完善國(guó)庫(kù)集中支付和非稅收入網(wǎng)絡(luò)功能，加強(qiáng)對(duì)各行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正單位財(cái)務(wù)異常行為，提高監(jiān)管水平。進(jìn)一步規(guī)范行事單位收入分配秩序，完善部門單位內(nèi)控和監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化單位銀行賬戶管理，嚴(yán)格收支核算。二是強(qiáng)化單位財(cái)務(wù)收支管理。深化財(cái)政財(cái)務(wù)管理機(jī)制改革。建議改變現(xiàn)在各自管理、各自為政的做法，將單位資產(chǎn)納入統(tǒng)一管理體系，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)綜合管理，確保資產(chǎn)在不同部門之間的合理調(diào)劑，促進(jìn)資源優(yōu)化配置。二、當(dāng)前防治小金庫(kù)的幾點(diǎn)對(duì)策建議推進(jìn)資產(chǎn)管理制度建設(shè)。小金庫(kù)認(rèn)定出現(xiàn)一些模糊地帶，一些部門片面認(rèn)為只要不裝入個(gè)人腰包，為干部職工謀福利就不算小金庫(kù)，一些違規(guī)行為，由于財(cái)務(wù)處理、資金用途等方面較難界定，只能作為違反財(cái)政財(cái)務(wù)制度處理。三是從資金使用看，傳統(tǒng)小金庫(kù)多表現(xiàn)為設(shè)置賬外賬、個(gè)人開(kāi)戶、現(xiàn)金保管，使用多為個(gè)人消費(fèi)甚至私分資金等，而現(xiàn)在小金庫(kù)實(shí)施手法更加隱蔽，從直接方式逐步向間接方式轉(zhuǎn)變，多為通過(guò)虛列多列支出、虛開(kāi)發(fā)票套取資金、通過(guò)下屬單位報(bào)銷開(kāi)支等，使用也多表現(xiàn)為超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金福利，上下級(jí)禮品禮金支出等。小金庫(kù)主要特點(diǎn)和難點(diǎn)：一是從單位性質(zhì)看，隨著預(yù)算管理的加強(qiáng)，公務(wù)卡等制度的推行，一級(jí)預(yù)算單位財(cái)務(wù)、資金管理較為規(guī)范，小金庫(kù)發(fā)生主要集中在下屬部分企事業(yè)單位。四是財(cái)務(wù)處理不當(dāng)。三是虛列支出。二是以收抵支。一、當(dāng)前“小金庫(kù)”現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式和特點(diǎn)：小金庫(kù)主要表現(xiàn)形式：一是部分收入不入賬。第三篇：當(dāng)前小金庫(kù)存在問(wèn)題和對(duì)策建議當(dāng)前小金庫(kù)存在問(wèn)題和對(duì)策建議2009年以來(lái)，我區(qū)相繼在行政事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展了“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作，累計(jì)查處“小金庫(kù)”金額360萬(wàn)元。三是切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急能力培訓(xùn)。豐富培訓(xùn)方式，通過(guò)室內(nèi)交流、補(bǔ)位培訓(xùn)、送外培訓(xùn)、辦班培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等行之有效的辦法，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。二是切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。引導(dǎo)辦公室的同志堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展步伐。按照公文處理和辦公自動(dòng)化實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化公文審核、收發(fā)、送閱、存檔等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，并建立電子文檔，分類保存，及時(shí)備份，便于查閱。細(xì)化人員督辦分工，明確各自的督辦內(nèi)容，確保紀(jì)委常委會(huì)重要決策、重要會(huì)議精神、重要工作部署、領(lǐng)導(dǎo)批示等督辦工作落到實(shí)處；建立和完善督辦工作報(bào)告制度；堅(jiān)持來(lái)訪接待崗位責(zé)任制，把來(lái)訪接待工作細(xì)化落實(shí)到人頭，做到熱心、細(xì)心、耐心，切實(shí)維護(hù)好正常的辦公秩序。對(duì)確需其他部門協(xié)助的，也要明確主次并界定職責(zé)范圍；規(guī)范接待程序，了解接待對(duì)象，制定日程、住宿、用車、活動(dòng)、返程等具體實(shí)施方案，做到嚴(yán)密順暢，節(jié)約高效，善始善終。二是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待。做好會(huì)中服務(wù)，根據(jù)會(huì)議議程，安排好會(huì)議報(bào)到、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、會(huì)議就餐和會(huì)間活動(dòng)等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)引導(dǎo)疏導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)好會(huì)議秩序；重視會(huì)后總結(jié)，大型會(huì)議后要及時(shí)召開(kāi)室務(wù)會(huì)，探討得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，逐步提高會(huì)務(wù)組織水平。一是進(jìn)一步細(xì)化會(huì)務(wù)組織。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確全年信息工作目標(biāo)，以及每名工作人員撰寫(xiě)信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實(shí)到人頭，提升信息工作質(zhì)量。