20xx年現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理個(gè)人總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-10-10 14:15本頁面
【正文】 標(biāo)識(shí)問題，在有先進(jìn)技術(shù)裝備、環(huán)境優(yōu)雅的衛(wèi)生間的門上僅用漢字或拼音標(biāo)注 男、女 也是狹隘的地域心理的體現(xiàn)。 企業(yè)文化 這一軟性指標(biāo)的工作，經(jīng)常放于其次，似房屋中的 名人字畫 ，只是顯示其 文化 而已。 科技+心靈 聽起來很美，二者的平衡更是關(guān)鍵。企業(yè)由 品牌 戰(zhàn)略向 文化 戰(zhàn)略發(fā)展，廣告中 質(zhì)量第一 、 銷量第一 等用語正被諸如 海爾中國造 、 科技以人為本 等更具文化色彩的用語所替代。在宣揚(yáng)其企業(yè)文化的語句中加入了對(duì)人性親情的重視(如科技以人為本、優(yōu)質(zhì)生活保證等)。人心難測，不可替代，但又是兵家必爭之地。其次是對(duì)人 腦 的要求，科技發(fā)明、高科技含量產(chǎn)品是企業(yè)制勝的法寶，科學(xué)技術(shù)似杠桿動(dòng)力中的支點(diǎn)，是 第一生產(chǎn)力 現(xiàn)在則處于科技的高度發(fā)展但尚無質(zhì)的突破
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