6小公司規(guī)章制度范本-文庫吧資料
2024-09-19 17:22本頁面
【正文】 安排，公司員工必須遵守。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 本規(guī)章制度還帶完善改進(jìn)，如有意見公司根據(jù)實際 情況集體 第 7 頁 共 12 頁 研究處理，員工可提出意見，公司的利益即是大家的利益，我們共同為了公司的發(fā)展進(jìn)步，相信我們會更好，公司的未來更加美好。每月大掃除、全體員工擦 玻璃、辦公桌等辦公場所，保證屋內(nèi)干凈、整潔。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司辦公室、洗手間、門窗等辦公場所及其設(shè) 施的衛(wèi)生。凡是受到本 制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的 評比資格和獎金。 第 6 頁 共 12 頁 十一、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本 部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證 明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。 九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假 的，必須提前向組織者或帶隊者請假。 八、工作時間禁止聽歌、看視頻、等做與工作無關(guān)的事情。 六、 1 個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá) 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計達(dá) 3 次 以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的 基本工資；累計達(dá) 5 次以上10 次以下者， 扣發(fā)當(dāng)月 15 天的基本工資；累計達(dá) 10 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超 過 30 分鐘者，按曠工半天論處。員工因私事請假 1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)； 1 天以上的由總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工 處理。節(jié)假日公司安排通知。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作 時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工 作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。 所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 二、維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。 七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，
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